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620件中 521~540件を表示

Webアプリケーション開発(リーダークラス)/SCSK九州株式会社【住友商事グループ】

プライム案件を中心に、上流部分に携わりながら着実にキャリアを積んで頂けます。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
業務系アプリケーションを中心に、上流から下流まで、ご経験に応じた開発業務をお任せしていきます。また、リーダーポジションでの役割も早期に担って頂きます。

【具体的には】
主なクライアントは製造業/流通業/医療業界などの大手企業で、約8割がプライム案件。200人月ほどのプロジェクトも多く、スケール感のあるフィールドです。

ウォーターフォール型を中心に、財務/管理会計、人事給与、販売管理、生産/物流/在庫管理など、様々なアプリケーションを手掛けて頂きます。

<開発環境>
・言語:Java、VB、C/C++、.Netなど
・OS:Windows、LINUXなど
・DB:Oracleなど
※自社オフィスでの開発業務です。

<入社後のイメージ>
要件定義など現場の上流を担って頂くポジションと、PL/PMなど全体の管理を担って頂くポジションがありますので、経験やご志向によってアサインします。

また、業務知識や経験によっては、ITに限定せず経営支援に関するサービス全般(コンサルティング業務)に携わって頂くことも可能です。

<労働環境について>
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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Webアプリケーション開発(メンバークラス)/SCSK九州株式会社【住友商事グループ】

プライム案件を中心に、上流部分に携わりながら着実にキャリアを積んで頂けます。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
業務系アプリケーションを中心に、上流から下流まで、ご経験に応じた開発業務をお任せしていきます。

【具体的には】
主なクライアントは製造業/流通業/医療業界などの大手企業で、約8割がプライム案件。200人月ほどのプロジェクトも多く、スケール感のあるフィールドです。

ウォーターフォール型を中心に、財務/管理会計、人事給与、販売管理、生産/物流/在庫管理など、様々なアプリケーションを手掛けて頂きます。

<開発環境>
・言語:Java、VB、C/C++、.Netなど
・OS:Windows、LINUXなど
・DB:Oracleなど
※自社オフィスでの開発業務です。

<入社後のイメージ>
まずは開発をメインに経験を積んで頂いた後、要件定義など現場の上流を担って頂く道と、PL/PMなど全体の管理を担って頂く道があります。

また、業務知識や経験によっては、ITに限定せず経営支援に関するサービス全般(コンサルティング業務)に携わって頂くことも可能です。

<労働環境について>
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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制御系アプリケーション開発(リーダークラス)/SCSK九州株式会社【住友商事グループ】

プライム案件を中心に、上流部分に携わりながら着実にキャリアを積んで頂けます。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
FA機器に関するアプリケーションやファームウェアの開発業務をお任せします。また、リーダーポジションでの役割も早期に担って頂きます。

【具体的には】
・顧客へのヒアリング
・仕様検討(製品企画、開発手法、開発体制など)
・システム要件定義
・基本設計、詳細設計(C、C++、C#、Java)
・テスト、導入/運用、導入後の保守 など

※クライアントは大手製造メーカーがメイン。顧客常駐チームと自社開発チームで連携しながら開発、7~8割は持ち帰りでの自社開発です。
※IoTやM2Mなど最先端の技術領域にも積極的にチャレンジしています。

<主な開発案件>
・産業機器関連システム(産業用ロボット、FA機器、インバータなど)
・マテハン機器関連システム(自動倉庫、無人搬送車など)
・X線利用製品検査機(AIなど)

<労働環境について>
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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制御系アプリケーション開発(メンバークラス)/SCSK九州株式会社【住友商事グループ】

プライム案件を中心に、上流部分に携わりながら着実にキャリアを積んで頂けます。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
FA機器に関するアプリケーションやファームウェアの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客へのヒアリング
・仕様検討(製品企画、開発手法、開発体制など)
・システム要件定義
・基本設計、詳細設計(C、C++、C#、Java)
・テスト、導入/運用、導入後の保守 など

※クライアントは大手製造メーカーがメイン。顧客常駐チームと自社開発チームで連携しながら開発、7~8割は持ち帰りでの自社開発です。
※IoTやM2Mなど最先端の技術領域にも積極的にチャレンジしています。

<主な開発案件>
・産業機器関連システム(産業用ロボット、FA機器、インバータなど)
・マテハン機器関連システム(自動倉庫、無人搬送車など)
・X線利用製品検査機(AIなど)

<労働環境について>
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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制御系エンジニア(リーダークラス)/SCSK九州株式会社【住友商事グループ】

プライム案件を中心に、上流部分に携わりながら着実にキャリアを積んで頂けます。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ロボットなど産業設備に関する制御設計をお任せします。また、リーダーポジションでの役割も早期に担って頂きます。

【具体的には】
・C、C++を使用しての制御設計業務です。
・主なクライアントは製造業/流通業/医療業界などの大手企業で、約8割がプライム案件です。
・長年に渡り取引を持つ顧客も多く、コンサルティング段階から携って頂けるチャンスもあります。

<主な開発案件>
FA機器ソフトウェア開発、カーナビシステム開発、PLC制御ソフトウェア開発 など

<労働環境について>
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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制御系エンジニア(メンバークラス)/SCSK九州株式会社【住友商事グループ】

プライム案件を中心に、上流部分に携わりながら着実にキャリアを積んで頂けます。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ロボットなど産業設備に関する制御設計をお任せします。

【具体的には】
・C、C++を使用しての制御設計業務です。
・主なクライアントは製造業/流通業/医療業界などの大手企業で、約8割がプライム案件です。
・長年に渡り取引を持つ顧客も多く、コンサルティング段階から携って頂けるチャンスもあります。

<主な開発案件>
FA機器ソフトウェア開発、カーナビシステム開発、PLC制御ソフトウェア開発 など

<労働環境について>
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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オープンポジション(管理部門)/株式会社シフトセブンコンサルティング

【経験業界不問】業界トップ製品を強みに、さらに事業領域を拡大しています。(転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社経営管理部にて、ご経験に応じた管理部門業務をお任せしていきます。

【具体的には】
○人事労務系
・採用業務(新卒、中途)
・人事制度/教育制度などの企画、運用
・勤怠管理、入退社対応、社会保険対応 など

○経理系
・日常業務(仕訳、債権債務計上、固定資産管理など)
・決算業務(月次/年次)
・財務諸表作成 など

○総務系
・法定文書の作成、契約書の管理
・社内規定の改定、運用
・オフィス管理、レイアウト変更対応/備品管理 など

【ポイント】
・同社の主力サービスである「ふるさと納税業務支援システム/ふるさと納税do」は、全国の半数超にあたる1000以上の自治体で導入され、トップシェアを誇ります。
その強みを活かしながらさらに事業領域を拡大するなど、大きな成長期にあるため、管理部門機能を強化しています。

・経営管理部はまだ人数もそれほど多くないため、「これは誰の業務」と必要以上に限定せず、それぞれが横断的に担いながら協働しています。改善点やアイデアが浮かべば、当事者として推進していける環境です。

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システムエンジニア(管理職・スペシャリストクラス)/株式会社シフトセブンコンサルティング

【経験業界不問】業界トップ製品を強みに、さらに事業領域を拡大しています。(転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社開発のふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」を始め、自治体向けパッケージや各種システムの開発業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションを担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
既存サービスの機能追加開発から新規システム開発まで様々なプロジェクトが進行しています。

ご経験に応じて「要件定義~設計・開発~テスト~リリース」といった各フェーズにアサインしていきます。

【ポイント】
・ふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」は、全国の半数超にあたる1000以上の自治体で導入され、トップシェア(占有率)を誇ります。

・自治体ではレガシーシステムが使われていることも多く、それが課題に繋がっていることも少なくありません。既存システムだけでなく様々なソリューションを提供していくことで、国も推進する「自治体DX」に大きく貢献することができます。

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システムエンジニア(メンバー~リーダークラス)/株式会社シフトセブンコンサルティング

【経験業界不問】業界トップ製品を強みに、さらに事業領域を拡大しています。(転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社開発のふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」を始め、自治体向けパッケージや各種システムの開発業務をお任せします。
また、できるだけ早い段階から上流工程やリーダー業務を担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
既存サービスの機能追加開発から新規システム開発まで様々なプロジェクトが進行しています。

ご経験に応じて「要件定義~設計・開発~テスト~リリース」といった各フェーズにアサインしていきます。

【ポイント】
・ふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」は、全国の半数超にあたる1000以上の自治体で導入され、トップシェア(占有率)を誇ります。

・自治体ではレガシーシステムが使われていることも多く、それが課題に繋がっていることも少なくありません。既存システムだけでなく様々なソリューションを提供していくことで、国も推進する「自治体DX」に大きく貢献することができます。

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自治体向けITソリューション営業/株式会社シフトセブンコンサルティング

【経験業界不問】業界トップ製品を強みに、さらに事業領域を拡大しています。(転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社開発のふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」の提供を始め、自治体に対する各種ITソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
・システム導入済みの自治体からの問い合わせ対応、サポート
・未導入の自治体に向けた説明会の企画、運営
・自治体の課題や要求の把握、社内でのソリューション検討
・各種資料作成、提案 など

<働き方について>
・基本的には内勤となり、電話やオンラインなどで顧客とコミュニケーションを取っていきます。

・12月~1月の繁忙期や、営業戦略によっては出張が発生します。1回につき2~4泊程度で、交通費や宿泊費は会社負担。別途出張手当を支給します。

【ポイント】
・ふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」は、全国の半数超にあたる1000以上の自治体で導入され、トップシェア(占有率)を誇ります。

・自治体ではレガシーシステムが使われていることも多く、それが課題に繋がっていることも少なくありません。既存システムだけでなく様々なソリューションを提供していくことで、国も推進する「自治体DX」に大きく貢献することができます。

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新規事業開発/ITサービス企業

【経験業界不問】企画立案から事業化まで一連のフェーズで中心となってご活躍頂けます。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
社長直下のセクションにて新規事業開発をお任せします。企画立案から情報収集/事業計画作成/実行まで一貫して担って頂きます。

【具体的には】
・新規事業創出、アイデアの具体化 、採算性の検証
・商品開発、販売戦略立案
・M&A など

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事業管理・経営企画(事業部長候補)/地場ITサービス企業

【経験業界不問】最新テクノロジーを活用した新規ビジネスを展開するなど安定成長を続けています。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
IT関連事業における事業部長候補として、既存事業の管理や売上増に向けた企画立案、チームマネジメントなどをお任せします。

【具体的には】
・中長期での事業計画の立案
・事業計画に沿った事業戦略の立案、採算性の確認
・既存事業の進捗管理/収支管理
・業務管理やメンバー育成などマネジメント全般

【ポイント】
経営資源を有効活用して最大限の成果を上げて頂くことがミッションとなります。「会社の将来は自分が担っている」という気概でコミットして頂けることを期待しています。

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Webマーケティング/地場ITサービス企業

【経験業界不問】最新テクノロジーを活用した新規ビジネスを展開するなど安定成長を続けています。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
550万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
クライアントのECサイトに関するWebマーケティング業務をお任せします。

【具体的には】
・サイト制作ディレクション、サイト運営
・アクセス分析、売上/顧客単価/顧客動向などの分析
・分析に基づく販売戦略の企画立案、顧客ターゲットの策定
・キャンペーンや広告出稿など販促企画の立案、推進
・チームメンバーの管理/教育 など

【ポイント】
・クライアントは地方の食品メーカーや飲料メーカー、地元工芸品や農作物などの個人事業主が中心で、ECサイトの企画運営の委託を受けています。

・モール型のECサイトから獲得しているユーザーを、いかに自社ユーザーとして担保していくかが課題。「売れる仕組み」「売れる仕掛け」を考え、それを実行できる方を求めています。

・自社で複数のECモールを一元管理できるシステムの開発にも取り組んでいます。

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Webデザイナー/地場ITサービス企業

【経験業界不問】最新テクノロジーを活用した新規ビジネスを展開するなど安定成長を続けています。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
クライアントのECサイトに関するWebデザイン業務をお任せします。

【具体的には】
クライアントは地方の食品メーカーや飲料メーカー、地元工芸品や農作物などの個人事業主が中心で、ECサイトの企画運営の委託を受けています。

ブランディングの側面からデザインの方向性を定義し、コンセプトやデザインの提案から制作、ディレクション、品質管理などの一連を担って頂きます。

また、営業などと連動した商品ページ/キャンペーンページのデザイン、LP/バナーなどのデザイン、画像加工やhtmlコーディングなどもお任せできることを期待しています。

<使用ツール>
Illustrator、Photoshop、Dreamweaverなど

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海外エネルギー関連業務(オープンポジション)/株式会社キューデン・インターナショナル【九州電力グループ】

【経験業界不問】【英語使用】福岡に根付きながらグローバル市場でビジネスを加速させる注目企業です。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
海外エネルギー開発事業に関して、ご経験やスキルに応じた業務や役割をご提示します。

ファイナンスやプロジェクトマネジメント、エンジニアリング・コンストラクションなど、グローバルな大規模案件開発や管理に携わりながら、キャリアを積み上げられる環境です。

【開発事業実例】
メキシコ・トゥクスパン(天然ガス)、フィリピン・イリハン(天然ガス)、ベトナム・フーミー(天然ガス)、中国・内蒙古(風力)、インドネシア・サルーラ(地熱)、米国・バーズボロー(天然ガス)、UAE・タウィーラ(天然ガス)、UAE・ライトニング(海底送電線)、英国(廃棄物発電事業)等

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経理/日創プロニティ株式会社【東証スタンダード市場上場】

【経験業界不問】戦略的なM&Aにより事業を拡大中。さらなる成長を見込み、管理体制を強化しています。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
450万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部・経理課にてご経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・日々の入出金管理、仕訳
・決算業務(月次、四半期、年次 ※連結含む)
・決算単信/税務申告書/有価証券報告書などの作成
・グループ会社の経理補助 など
※経理課には4名在籍。ソフトは勘定奉行を使用しています。

【ポイント】
将来的には管理職としてご活躍頂けることを期待しています。

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経営企画(社長室長候補)/地場大手企業

【経験業界不問】社長直下のセクションで複数のグループ企業を巻き込みながら経営戦略を推進して頂きます。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
社長室のメンバーとして経営戦略に関する業務をお任せします。
また、将来の室長候補として、早い段階からより上流の業務やミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・中長期の事業計画や経営戦略の策定
・経営分析(新規事業の調査を含む)
・アラインス業務、M&A業務 など

【ポイント】
社長特命事項や組織横断プロジェクトの推進など、他組織が対応できない難易度の高い業務を担当して頂く場合もあります。いずれの場合も関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながら、事業をサポートして頂きます。

また、経営戦略だけでなく、新規事業企画といった事業サイドの業務に携わって頂くことも可能です。

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金融総合職/株式会社西日本シティ銀行【西日本フィナンシャルホールディングスグループ】

【金融機関経験者採用】地銀トップレベルの営業基盤。様々なキャリアパスを用意しています。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本店や営業店での融資業務を始め、ご経験に応じた金融系業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・法人融資(新規顧客の開拓、既存顧客との取引深耕)
・資金調達/運用、M&A、各種リスクヘッジなどの取引案件
・個人向け資産運用コンサルティング
・事業支援 など

<キャリア採用実績について>
2018年度以降、キャリア採用(中途採用)に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家(弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など)を含め28名を採用しました(2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名)。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6%(8人)
2022年度→13.4%(18人)
2023年度→15.9%(28人)

<女性のキャリア形成について>
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4%(2024年3月末時点)で、人事改革をスタートした当初(2008年4月)の1.6%と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています(69名→200名)。

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社内SE/日創プロニティ株式会社【東証スタンダード市場上場】

【開発言語不問】半世紀以上に渡り安定した経営基盤を築く地場老舗メーカーです。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社情報システム担当として、基幹システムや製造系システムの企画/運用などを広くお任せします。

【具体的には】
・現場へのヒアリング、システム企画の立案
・ベンダーコントロール(提案内容の確認、価格交渉、作業要件の整理、納期管理など)
・導入時のテスト、機能検証
・導入済みシステムの運用/保守
・ユーザーへの説明、教育
・PCなどのセットアップ、ヘルプデスク対応 など

【ポイント】
基本的に設計開発は外注していますので、外注先とユーザーとのブリッジやIT促進による業務改善に向けた企画立案がメインです。

また、顧客やパートナー企業との共通システムを開発し、ペーパーレスや業務効率化を提案する方針で、それらDX領域でのご活躍も期待しています。

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システム監査/株式会社西日本シティ銀行【西日本フィナンシャルホールディングスグループ】

総合金融グループとして強みを発揮するためのIT戦略にコミットして頂きます。(転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グループ会社全体のシステムに関する技術面の監査業務をお任せします。

【具体的には】
・サイバーセキュリティ監査
・RPAに関するシステム監査
・(必要に応じて)外部委託先企業の監査 など

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。

様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

<キャリア採用実績について>
2018年度以降、キャリア採用(中途採用)に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家(弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など)を含め28名を採用しました(2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名)。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6%(8人)
2022年度→13.4%(18人)
2023年度→15.9%(28人)

<女性のキャリア形成について>
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4%(2024年3月末時点)で、人事改革をスタートした当初(2008年4月)の1.6%と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています(69名→200名)。

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