福岡市の求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、企業広報/ブランディングやサステナビリティ経営に関する企画/実行、情報発信をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・企業広報/イメージ向上施策の企画、実行
・ブランディング戦略の立案、推進
・サステナビリティ方針に基づく目標/施策の企画、実行
・サステナビリティ推進委員会の運営、施策の進捗管理
・環境/社会パフォーマンスの把握、情報開示
・GRESBなど外部評価/調査への対応
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「財務部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、企業広報/ブランディングやサステナビリティに関する施策の企画/実行、情報発信に携わり、不動産金融領域における広報/サステナビリティ推進の専門性を深めながら、企画部門の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、企業広報/ブランディングやサステナビリティ経営に関する企画/実行、情報発信をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・企業広報/イメージ向上施策の企画、実行
・ブランディング戦略の立案、推進
・サステナビリティ方針に基づく目標/施策の企画、実行
・サステナビリティ推進委員会の運営、施策の進捗管理
・環境/社会パフォーマンスの把握、情報開示
・GRESBなど外部評価/調査への対応　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「財務部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、企業広報/ブランディングやサステナビリティに関する施策の企画/実行、情報発信に携わり、不動産金融領域における広報/サステナビリティ推進の専門性を広げられる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社コンプライアンス部にて、契約審査や利益相反管理、内部監査、法令遵守体制の整備など、法務/コンプライアンス関連業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・契約書/対外文書/各種議事録の文言チェック、リスク洗い出し
・スポンサーとの利益相反取引に関する適正性の確認
・コンプライアンスに関する規程/社内ルールの整備、運用
・監督官庁による検査への対応
・内部監査の企画、実行
・マネーロンダリング対策/反社会的勢力排除などに関する教育、研修の企画/実行
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「コンプライアンス部」「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「人事・DX部」などに分かれています。そのうちコンプライアンス部では、会社の日々の運営が企業倫理や各種法令、社内規程に則っているかを確認し、コンプライアンスおよびガバナンスの向上を推進しています。

その中で、契約審査や利益相反管理、監督官庁対応、内部監査などに携わり、不動産金融領域における法務/コンプライアンスの専門性を深めながら、コンプライアンス部門の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社コンプライアンス部にて、契約審査や利益相反管理、内部監査、法令遵守体制の整備など、法務/コンプライアンス関連業務をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・契約書/対外文書/各種議事録の文言チェック、リスク洗い出し
・スポンサーとの利益相反取引に関する適正性の確認
・コンプライアンスに関する規程/社内ルールの整備、運用
・監督官庁による検査への対応
・内部監査の企画、実行
・マネーロンダリング対策/反社会的勢力排除などに関する教育、研修の企画/実行　など

＜業務環境について＞
組織は「コンプライアンス部」「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「人事・DX部」などに分かれています。そのうちコンプライアンス部では、会社の日々の運営が企業倫理や各種法令、社内規程に則っているかを確認し、コンプライアンスおよびガバナンスの向上を推進しています。

その中で、契約審査や利益相反管理、監督官庁対応、内部監査などに携わり、不動産金融領域における法務/コンプライアンスの専門性を広げられる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、福岡リート投資法人および福岡リアルティの中長期的な経営方針の策定や組織体制の構築など、経営企画業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・福岡リート投資法人および福岡リアルティの中長期的な経営方針の策定
・経営方針に基づく組織体制の企画、構築
・取締役会など各種会議体の運営、議案の整備
・サステナビリティ経営に関する企画/実行、情報発信
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「財務部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、上場REITと資産運用会社双方の経営方針策定や組織体制の構築、会議体運営などに携わり、不動産金融領域における経営企画の専門性を深めながら、企画部門の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、福岡リート投資法人および福岡リアルティの中長期的な経営方針の策定や組織体制の構築など、経営企画業務をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・福岡リート投資法人および福岡リアルティの中長期的な経営方針の策定
・経営方針に基づく組織体制の企画、構築
・取締役会など各種会議体の運営、議案の整備
・サステナビリティ経営に関する企画/実行、情報発信　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「財務部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、上場REITと資産運用会社双方の経営方針策定や組織体制の構築、会議体運営などに携わり、不動産金融領域における経営企画の専門性を広げられる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社財務部にて、福岡リート投資法人の資金調達やIR/広報を中心とした財務業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・LTVコントロールを踏まえた銀行借入/投資法人債発行などのデット調達の企画、実行
・増資などのエクイティ戦略の企画、実行
・金融機関/投資家との対話、折衝
・IR計画の策定、決算説明資料/統合報告書の作成
・Webサイト/SNSを活用した広報活動
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「財務部」「企画部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち財務部では、福岡リート投資法人の資金調達全般を担い、金融機関や投資家との対話を通じて、資金調達戦略の企画/実行やIR/広報を推進しています。

その中で、デット/エクイティ双方の資金調達やIR/広報に携わり、不動産金融領域における財務の専門性を深めながら、財務組織の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社財務部にて、福岡リート投資法人の資金調達やIR/広報を中心とした財務業務をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・LTVコントロールを踏まえた銀行借入/投資法人債発行などのデット調達の企画、実行
・増資などのエクイティ戦略の企画、実行
・金融機関/投資家との対話、折衝
・IR計画の策定、決算説明資料/統合報告書の作成
・Webサイト/SNSを活用した広報活動　など

＜業務環境について＞
組織は「財務部」「企画部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち財務部では、福岡リート投資法人の資金調達全般を担い、金融機関や投資家との対話を通じて、資金調達戦略の企画/実行やIR/広報を推進しています。

その中で、デット/エクイティ双方の資金調達やIR/広報に携わり、不動産金融領域における財務の専門性を広げられる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M＆Aにおける事業デューデリジェンスを中心に、グループ会社の経営支援や海外子会社対応をお任せします。

【具体的には】
◯M＆A・事業デューデリジェンス（業務比率：80％）
・内部/外部環境を踏まえた事業計画の評価
・買収価格決定に向けた調査、分析
・基礎情報/個別調査事項に関する情報収集
・対象企業の組織構造/ガバナンスの分析
・全社/事業戦略や事業計画/実行状況の整合性分析　など

◯グループ会社の経営支援（業務比率：15％）
・グループ会社3社に対する経営支援
・販売促進/ブランディング/商品政策/価格政策などに関するコンサルティング
・新規サービスに関する会計処理/業務フローの構築
・会計処理/システムなどの業務フロー改善支援

◯海外子会社対応（業務比率：5％）
・海外事業に関する各種管理業務、社内関係部門との調整
・出資先企業における株主総会/取締役会/監査対応
・海外事業の推進、提携交渉の補佐　など

＜業務環境について＞
M＆Aでは、短期間でのバリューアップや売却を前提とせず、グループ化した企業に対して中長期的な経営支援を行う方針です。

案件の評価だけでなく、買収後の経営支援や業務改善、海外子会社対応まで一貫して関わることで、投資判断と事業成長支援の双方に経験の幅を広げられる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人システム事業部にて、九州の地場企業が抱える経営・業務課題を捉え、NTTデータグループ内外の製品・サービスを組み合わせて解決するITソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
・顧客の経営戦略/業務課題に関するヒアリング
・基幹/情報系システムやITインフラの企画/提案
・課題に応じた製品/サービスの選定、組み合わせ
・DX推進に向けたシステム企画/構想段階からの提案
・予算化/仕様検討/提案/受注に向けた中長期案件の推進
・NTTデータグループが展開するソリューションの提案　など

＜営業スタイルについて＞
提案領域は販売管理、財務管理、人事給与、ワークフロー、ERP、SFA/CRM、ネットワーク、セキュリティ、クラウド、AI、データ分析など多岐にわたります。

既存顧客が約7割、新規顧客が約3割で、1人あたり5～10社を担当します。新規営業は紹介やこれまでの取引を起点としたアプローチが中心で、飛び込み営業はありません。

案件獲得までの期間は数カ月～2年程度。企画や予算化を伴う案件では平均1年程度をかけて提案を進めます。また受注規模は数百万円から数億円まで幅広く、顧客のシステム企画・構想段階から長期的に関係を築いていく営業スタイルです。

＜業務環境について＞
配属先の法人システム事業部は、営業支援メンバーなどを含む19名体制です。営業とシステムエンジニアが密接に連携し、顧客の課題に対してチームで提案を行っています。

特定の製品に縛られず、NTTデータグループ内外の多様な製品・サービスを組み合わせた提案が可能です。ERPやクラウド、AI、データ分析などの知識を広げながら、顧客の経営・業務課題を起点とした提案力やコンサルティング力を高められる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループの制度を背景に、働きやすい環境が整っています。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。

・有給休暇取得率：100%
・残業手当支給率：100%
・女性社員の育児休暇取得率：100％
・資格取得支援制度あり（受験料補助、合格祝い金支給）
・テレワーク手当あり（週1～2回の在宅勤務運用 ※部署による）
・所定労働時間：7.5時間
・時間外手当：割増率1.28（深夜手当・休日出勤手当の割増率も法定より手厚い条件です）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人分野におけるDXソリューション開発において、サービス企画やシステム開発、サービス運用など幅広い業務をお任せします。
また、リーダーポジションとしてプロジェクト推進やチームマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・デジタルソリューションの企画、設計/開発
・業務設計およびシステム開発
・サービスサポート（製品仕様に関する技術/営業問い合わせ対応）
・サービス運用、保守センタの運営
・センタサービスの企画、機能拡張の検討
・センタ基盤の設計、構築、運用
・センタ案件の提案、初期立ち上げ

＜業務環境について＞
DXテクニカルセンタとしてデジタルソリューションビジネスの拡大を推進。新規ソリューションの企画や九州地場企業向けの販売、イベント対応などを通じてビジネス拡大が進められています。

顧客はデジタルソリューション事業者に限らず、民間企業や自治体、金融機関など幅広く、業界横断で多様なプロジェクトに携われる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループの制度を背景に、働きやすい環境が整っています。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。

・有給休暇取得率：100%
・残業手当支給率：100%
・女性社員の育児休暇取得率：100％
・資格取得支援制度あり（受験料補助、合格祝い金支給）
・テレワーク手当あり（週1～2回の在宅勤務運用 ※部署による）
・所定労働時間：7.5時間
・時間外手当：割増率1.28（深夜手当・休日出勤手当の割増率も法定より手厚い条件です）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人顧客向けのネットワーク/サーバー/クラウドサービスにおける運用・保守を中心に、運用体制の整備やメンバー育成までお任せします。

【具体的には】
・法人顧客向けネットワーク/サーバー/クラウド環境の運用、保守
・障害発生時の切り分け、復旧対応、ベンダーコントロール
・障害原因の分析、再発防止策の立案
・顧客からの問い合わせ対応、定例会での技術報告
・設備点検計画の立案、バージョンアップ/脆弱性対応
・運用フローの見直し、ドキュメント整備、ナレッジ共有
・属人化の解消に向けた運用体制の整備、業務改善
・若手メンバーへの技術指導、育成

＜業務環境について＞
サービスオペレーションセンターにて、法人顧客に提供するネットワーク/サーバー/クラウドサービスの安定運用を支えるポジションです。

経験やスキルに応じて運用・保守の実務から担当し、将来的には運用フローの整備や業務改善、メンバー育成などへ役割を広げていただきます。

インフラ技術の専門性を高めながら、チームマネジメントやサービス運営の経験も積める環境です。

＜労働環境について＞
オンラインとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド型勤務が導入されており、残業は月平均20時間前後です。仕事と生活のバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築きやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハウジング/コロケーション/クラウドサービスを支えるデータセンター設備の設計・構築から運用・保守、顧客への技術支援まで幅広くお任せします。

【具体的には】
◯工事業務（ハウジング/コロケーション/クラウド）
・データセンター設備の設計、構築（空調/電源/ラック/ケーブル/L3・L4機器など）
・サービス提供に向けた電源/通信ケーブルの配線
・クラウド/アプリケーションの設定、構築

◯運用・保守業務（ハウジング/コロケーション/クラウド）
・受付/監視/運用代行などを担う委託先のマネジメント
・データセンター設備の障害対応、定期メンテナンス
・顧客設備の設置/配線/OSインストールなどの構築、保守代行

◯ソリューション業務（ハウジング/クラウド）
・顧客設備の受領/設置/配線/OSインストール/撤去対応
・SSD/HDDの交換、各種オペレーション代行
・営業部門と連携した顧客対応、設計/構築支援

＜業務環境について＞
通信キャリアとして培ったネットワークインフラの知見を活かし、データセンターの設備からサーバー、ネットワーク、クラウドまで幅広い技術領域に携わることができます。

委託先や営業部門と連携しながら、設計・構築・運用・保守・技術支援まで一貫した経験を積み、データセンターエンジニアとして専門性を広げられる環境です。

＜労働環境について＞
オンラインとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド型勤務が導入されており、残業は月平均20時間前後です。仕事と生活のバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築きやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワーク/サーバー/クラウドを組み合わせたITインフラの提案から設計、構築、導入まで一貫してお任せします。

【具体的には】
・顧客へのヒアリング、課題分析、ソリューション提案
・要件定義、基本設計、詳細設計
・既存環境を踏襲した設計/構築、ゼロベースでの環境構築
・協力会社が作成した設計書のレビュー、品質管理
・ネットワーク/サーバー/クラウド環境の構築、設定
・プロジェクトにおけるテクニカルリード
・若手メンバーへの技術指導、教育

＜扱う技術領域（例）＞
・ネットワーク：L2/L3スイッチ、無線LAN、ファイアウォール、UTM、ロードバランサー、Radius認証サーバーなど
・サーバー/仮想化
　└仮想化基盤（VMwareなど）
　└Windows Server（Active Directory/Entra ID/WSUS/ファイルサーバーなど）
　└Linux、DNS、監視ツール
・クラウド：AWS、Microsoft Azureなど

＜業務環境について＞
ネットワーク、サーバー、クラウドを横断する幅広い技術に携わりながら、顧客への提案から設計、構築、導入まで一貫した経験を積むことができます。

設計/構築フェーズの主導や若手エンジニアの育成にも携わることで、技術力とプロジェクトマネジメント力の双方を高められる環境です。

＜労働環境について＞
オンラインとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド型勤務が導入されており、残業は月平均20時間前後です。仕事と生活のバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築きやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体/文教/医療/金融などの顧客に向けた業務システム開発において、要件整理や提案、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。

【具体的には】
・開発プロジェクトの推進、マネジメント
・顧客への要件確認、調整、提案
・協力会社の進捗/品質管理
・自社通信サービスと他社商材（ネットワーク機器/サーバー/セキュリティなど）を組み合わせたソリューションの設計、導入支援

＜業務環境について＞
システムの実装工程は主に外部協力会社へ委託しており、5～10名程度のメンバーで進める半年～1年程度の案件を中心に、上流工程やプロジェクト全体のマネジメントに携わっていただきます。

業務システム開発に加え、通信やインフラを含めた総合的なソリューション提案にも携わりながら、上流工程やプロジェクトマネジメントの専門性を高められる環境です。

＜労働環境について＞
オンラインとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド型勤務が導入されており、残業は月平均20時間前後です。仕事と生活のバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築きやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートベンチャーキャピタル（CVC）によるベンチャー/スタートアップ投資や、M＆Aの推進業務をお任せします。
また、ストラテジストとして、投資戦略の策定や投資判断、M＆Aプロジェクトのリードなど、より戦略的なフェーズにも携わっていただきます。

【具体的には】
・投資戦略の策定/実行、ポートフォリオの最適化
・投資対象企業/事業のソーシング、評価
・高度な財務分析、デューデリジェンスプロセスのリード
・投資の意思決定プロセスにおける主体的関与
・投資先企業との長期的な関係構築、支援戦略の策定
・M＆Aプロジェクトにおける交渉、PMIプロセスのサポート
・社内外のステークホルダーへのプレゼンテーション、レポーティング

＜CVCおよびM＆Aについて＞
同社は子会社としてアイキューブドベンチャーズ（CVC）を2021年11月に設立。現在、10億円規模の投資ファンドを運用し、9社のスタートアップ企業への投資実績を有しています。

また、M＆Aなど外部リソースの活用やCVC投資を通じて、既存事業の強化や新規事業創出に向けた取り組みが進められています。

＜業務環境について＞
CVCファンドやM＆A機能の強化/拡大に向けて、投資戦略の策定から実行、投資判断、M＆Aプロジェクトの推進まで幅広く関われるポジションです。将来的にはCVCファンドのパートナーとして、より経営に近い立場でファンド運営や投資判断に携わっていただく可能性があります。

また、ソフトウェア業界を中心に、テクノロジー分野のスタートアップや最新のイノベーションに触れながら、事業戦略、投資、M＆A、PMIなど多様な経験を積むことができます。

福岡に根差しながら、地域のスタートアップやイノベーションエコシステムの形成にも関わり、グローバルな視点で幅広いネットワークを構築できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートベンチャーキャピタル（CVC）によるベンチャー/スタートアップ投資や、M＆Aの推進業務をお任せします。

【具体的には】
・投資候補先/買収候補先のソーシング
・財務分析、デューデリジェンス
・投資先企業との関係構築、ポートフォリオ管理
・M＆Aプロジェクトにおける各種分析、交渉サポート
・投資案件の資料作成、社内外へのレポーティング　など

＜CVCおよびM＆Aについて＞
同社は子会社としてアイキューブドベンチャーズ（CVC）を2021年11月に設立。現在、10億円規模の投資ファンドを運用し、9社のスタートアップ企業への投資実績を有しています。

また、M＆Aなど外部リソースの活用やCVC投資を通じて、既存事業の強化や新規事業創出に向けた取り組みが進められています。

＜業務環境について＞
成長企業におけるCVCとM＆Aの両方に関わりながら、投資、財務分析、事業戦略、PMIなど、多角的なスキルと経験を積めるポジションです。大手VC出身者やIPOを果たした起業家パートナーと共に働くことで、投資やM＆Aに関する実践的なノウハウを吸収する機会もあります。

また、新規事業投資や企業買収を通じて、会社全体の成長戦略に直接関わることができます。福岡に本社を構える企業として、地域のスタートアップやイノベーションエコシステムの形成にも携わりながら、視野を広げていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部（総務セクション/労務厚生グループ）にて、労働時間管理や健康診断などの労務・厚生業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・労働時間管理
・健康診断（一般健診/人間ドック）の実施
・ストレスチェックの実施
・産業医との面談調整
・健康経営推進施策の企画、立案
・社員満足度向上施策の検討、推進
・働き方改革施策の企画
・労務運用の改善提案
・福利厚生制度の見直し提案
・社内イベントの企画　など

＜業務環境について＞
総務セクションは「総務」「人事給与」「労務厚生」の3チームで構成されており、現在8名が在籍（平均年齢40歳／男性：女性＝2：6／中途採用比率37％）。

定期的なミーティングや細やかな情報共有のもと、チーム間で連携・協力しながら業務が進められています。

労働時間管理や健康診断、ストレスチェックなどの実務に加え、健康経営や働き方改革、福利厚生制度の見直しなどにも関われるため、労務・厚生領域の専門性を高めながら、企画/改善領域へ経験の幅を広げられる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさは大きな特徴です。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。

・有給休暇取得率：100%
・残業手当支給率：100%
・女性社員の育児休暇取得率：100％
・資格取得支援制度あり（受験料補助、合格祝い金支給）
・テレワーク手当あり（週1～2回の在宅勤務運用 ※部署による）
・所定労働時間：7.5時間
・時間外手当：割増率1.28（深夜手当・休日出勤手当の割増率も法定より手厚い条件です）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部（総務セクション/人事給与グループ）にて、給与計算や社会保険手続きなどの人事・給与業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・給与/賞与処理
・社会保険手続き
・雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理）
・人事異動関連業務
・育児/介護休職対応
・人事制度の改定、人事運用の改善
・社員満足度向上施策の検討、推進
・働き方改革施策の企画　など

＜業務環境について＞
総務セクションは「総務」「人事給与」「労務厚生」の3チームで構成されており、現在8名が在籍（平均年齢40歳／男性：女性＝2：6／中途採用比率37％）。

定期的なミーティングや細やかな情報共有のもと、チーム間で連携・協力しながら業務が進められています。

給与計算や社会保険手続きなどの実務に加え、人事制度や業務運用の改善、社員満足度向上施策などにも関われるため、人事・給与領域の専門性を高めながら、企画/改善領域へ経験の幅を広げられる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさは大きな特徴です。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。

・有給休暇取得率：100%
・残業手当支給率：100%
・女性社員の育児休暇取得率：100％
・資格取得支援制度あり（受験料補助、合格祝い金支給）
・テレワーク手当あり（週1～2回の在宅勤務運用 ※部署による）
・所定労働時間：7.5時間
・時間外手当：割増率1.28（深夜手当・休日出勤手当の割増率も法定より手厚い条件です）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部門にて、IR戦略の企画/実行を中心とした業務をお任せします。

【具体的には】
・IR計画の作成
・投資家向け説明会/証券会社向けセミナーなどの企画、運営
・投資家/アナリストとの面談調整、運営
・国内/海外投資家からの問い合わせ対応
・決算説明資料/中期経営計画の作成
・適時開示/法定開示資料の作成
・IR関連資料の英語翻訳　など

＜業務環境について＞
経営企画室は、室長を含めた数名体制の少数精鋭組織です。

IRを中心に、経営企画に関する幅広い業務にも携わることができ、経営陣と近い距離で連携しながら、IR戦略の企画から実行まで一貫して関われるポジションです。

投資家との対話や開示資料の作成を通じて、経営方針や事業戦略を資本市場へ発信し、企業価値向上に取り組める環境です。

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