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149件中 141~149件を表示

データエンジニア(マネージャー・スペシャリストクラス)/株式会社みんなの銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】

【経験業界不問】地銀初の挑戦「デジタルバンク」の中核業務です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
デジタルバンク「みんなの銀行」に関するデータエンジニアとして、システム全体のデータのあり方を企画・実装して頂きます。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・Spannerの設計、実装、運用
・データ分析基盤の設計、実装、運用

<「みんなの銀行」について>
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス(金融機能)を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

<労働環境について>
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー(ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社)への出向いずれかの勤務となります。

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インフラエンジニア(マネージャー・スペシャリストクラス)/株式会社みんなの銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】

【経験業界不問】地銀初の挑戦「デジタルバンク」の中核業務です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
900万円~1,100万円
雇用形態
正社員
仕事内容
デジタルバンク「みんなの銀行」に関するインフラエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せしていきます。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・テックリードと協働でのインフラアーキテクチャの設計および運用設計
・顧客向けサービスのインフラ設計、構築
・システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、維持

<「みんなの銀行」について>
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス(金融機能)を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

<労働環境について>
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー(ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社)への出向いずれかの勤務となります。

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機械設計(スペシャリスト・プロジェクトリーダークラス)/株式会社ソフトエナジーコントロールズ

【経験業界不問】業界トップクラスのシェアを持ち、今なお国内外で成長を続ける有力メーカーです。

勤務地
福岡県北九州市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
充放電検査装置やサイクル試験機など、二次電池関連製品の機械設計業務をお任せします。
また、スペシャリストやプロジェクトリーダーとして、より高度な業務や上流の役割を担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ(仕様、納期など)
・CADを使用した構想設計、基本設計
・製造を委託する協力会社との打ち合わせ、各種調整
・自社エンジニアリングセンターや協力会社での製品確認
・製品導入後の追加機能検討 など
※製品導入や導入後のフォローなどはフィールドエンジニアが行います。

【ポイント】
二次電池はEV(電気自動車)やスマートフォンなど今後さらなる需要拡大が予想される製品に使用されており、二次電池の性能を評価する装置の開発・製造に携わる同社は非常に重要な役割を担っています。

成長する市場の中で競争力を高めるとともに、社会貢献性を実感しながらエンジニアとしての成長を図れる環境です。

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インフラエンジニア(リーダークラス)/SCSK九州株式会社【住友商事グループ】

プライム案件を中心に、上流部分に携わりながら着実にキャリアを積んで頂けます。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
インフラエンジニアとして広く業務をお任せしていきます。また、リーダーポジションでの役割も早期に担って頂きます。

【具体的には】
・既存サーバー/ネットワークの運用管理(定型作業、監視、障害対応、改善など)
・新規システムに関する要件定義、設計、構築業務
・プロジェクト管理業務(オンサイトプロジェクト)

【将来的には】
・プロジェクト管理のスペシャリスト(プロジェクトマネージャー)
・各プロジェクトの運用技術者(マネジメントエンジニア)
・「部」「課」などの組織責任者(管理志向の場合)

<入社後のイメージ>
配属はITマネジメント課で、50名規模のセクションです(協力会社社員含む)。案件によってはクライアント先に常駐する場合があります。

<労働環境について>
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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インフラエンジニア(メンバークラス)/SCSK九州株式会社【住友商事グループ】

プライム案件を中心に、上流部分に携わりながら着実にキャリアを積んで頂けます。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
インフラエンジニアとして広く業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・既存サーバー/ネットワークの運用管理(定型作業、監視、障害対応、改善など)
・新規システムに関する要件定義、設計、構築業務
・プロジェクト管理業務(オンサイトプロジェクト)

【将来的には】
・プロジェクト管理のスペシャリスト(プロジェクトマネージャー)
・各プロジェクトの運用技術者(マネジメントエンジニア)
・「部」「課」などの組織責任者(管理志向の場合)

<入社後のイメージ>
配属はITマネジメント課で、50名規模のセクションです(協力会社社員含む)。案件によってはクライアント先に常駐する場合があります。

<労働環境について>
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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DX推進(マネージャー・スペシャリストクラス)/地場有名企業【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】地域経済に大きなインパクトを与えるDXを推進して頂きます。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
DX事業や社内DXに関する業務を広くお任せしていきます。また、管理職やスペシャリストとして、より上流のミッションを担って頂きます。

・事業におけるDX推進計画の立案、推進(グループ各社や他社との連携含む)
・社内におけるDX推進計画(業務効率化など)の立案、推進
・DX推進に向けた基盤構築(チーム立ち上げ、IT環境の整備、制度の整備など)
・チームビルディング など

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生産管理/化成品メーカー【東証プライム市場上場企業グループ】

【経験業界不問】北九州に根付き60年以上の歴史を持つ、化学業界のパイオニア的メーカーです。

勤務地
福岡県北九州市
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社製品(化学系製品)の製造に関する生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の立案
・工程管理/納期管理/コスト管理
・工程内における問題点の抽出/改善
・オーダー元/製造部門との各種調整

【ポイント】
部署にはベテラン社員も多く、OJTを通してスキルアップして頂ける環境です。 着実に取り組んで頂き、将来的にはスペシャリストとして長くご活躍頂きたいと考えています。

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品質保証・品質管理/化成品メーカー【東証プライム市場上場企業グループ】

【経験業界不問】北九州に根付き60年以上の歴史を持つ、化学業界のパイオニア的メーカーです。

勤務地
福岡県北九州市
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社製品(化学系製品)の製造に関する品質保証・品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・オーダー元/製造部門との打ち合わせ、調整業務
・オーダーの規格に適合できるかなど、出荷前の検査業務
・規格に適合しない製品の分析、改善案検討 など

【ポイント】
部署にはベテラン社員も多く、OJTを通してスキルアップして頂ける環境です。 着実に取り組んで頂き、将来的にはスペシャリストとして長くご活躍頂きたいと考えています。

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人事(ITエンジニア採用担当)/金融関連サービス企業【東証プライム市場上場】

福岡を代表する成長企業です。ITエンジニアの採用に強い方を即戦力としてお招きします。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
採用担当として、ITエンジニアを中心とする採用業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
自社で手掛けるIT関連事業、また社内のIT推進に向けて、優秀なITエンジニアの採用が急務となっています。
公募や人材紹介といった一般的な採用手法はもちろん、リファラル採用を含めた独自の採用活動を強化していきたいと考えており、その中核人材として計画立案から実行推進まで裁量を持ってアグレッシブに推進して頂きます。

【ポイント】
当ポジションに限らず、様々な業界や分野のスペシャリストが多く中途入社しています。年齢や性別を問わず、長期的な視野でキャリアを構築して頂ける環境です。

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149件中 141~149件を表示

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