勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」に関するデータエンジニアとして、システム全体のデータのあり方を企画・実装して頂きます。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・Spannerの設計、実装、運用
・データ分析基盤の設計、実装、運用

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」に関するインフラエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せしていきます。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・テックリードと協働でのインフラアーキテクチャの設計および運用設計
・顧客向けサービスのインフラ設計、構築
・システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、維持

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

充放電検査装置やサイクル試験機など、二次電池関連製品の機械設計業務をお任せします。
また、スペシャリストやプロジェクトリーダーとして、より高度な業務や上流の役割を担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ（仕様、納期など）
・CADを使用した構想設計、基本設計
・製造を委託する協力会社との打ち合わせ、各種調整
・自社エンジニアリングセンターや協力会社での製品確認
・製品導入後の追加機能検討　など
※製品導入や導入後のフォローなどはフィールドエンジニアが行います。

【ポイント】
二次電池はEV（電気自動車）やスマートフォンなど今後さらなる需要拡大が予想される製品に使用されており、二次電池の性能を評価する装置の開発・製造に携わる同社は非常に重要な役割を担っています。

成長する市場の中で競争力を高めるとともに、社会貢献性を実感しながらエンジニアとしての成長を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インフラエンジニアとして広く業務をお任せしていきます。また、リーダーポジションでの役割も早期に担って頂きます。

【具体的には】
・既存サーバー/ネットワークの運用管理（定型作業、監視、障害対応、改善など）
・新規システムに関する要件定義、設計、構築業務
・プロジェクト管理業務（オンサイトプロジェクト）

【将来的には】
・プロジェクト管理のスペシャリスト（プロジェクトマネージャー）
・各プロジェクトの運用技術者（マネジメントエンジニア）
・「部」「課」などの組織責任者（管理志向の場合）

＜入社後のイメージ＞
配属はITマネジメント課で、50名規模のセクションです（協力会社社員含む）。案件によってはクライアント先に常駐する場合があります。

＜労働環境について＞
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インフラエンジニアとして広く業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・既存サーバー/ネットワークの運用管理（定型作業、監視、障害対応、改善など）
・新規システムに関する要件定義、設計、構築業務
・プロジェクト管理業務（オンサイトプロジェクト）

【将来的には】
・プロジェクト管理のスペシャリスト（プロジェクトマネージャー）
・各プロジェクトの運用技術者（マネジメントエンジニア）
・「部」「課」などの組織責任者（管理志向の場合）

＜入社後のイメージ＞
配属はITマネジメント課で、50名規模のセクションです（協力会社社員含む）。案件によってはクライアント先に常駐する場合があります。

＜労働環境について＞
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理部にて、ご経験に応じた管理部門業務をお任せしていきます。

【具体的には】
○人事労務系
・採用業務（新卒、中途）
・人事制度/教育制度などの企画、運用
・勤怠管理、入退社対応、社会保険対応　など

○経理系
・日常業務（仕訳、債権債務計上、固定資産管理など）
・決算業務（月次/年次）
・財務諸表作成　など

○総務系
・法定文書の作成、契約書の管理
・社内規定の改定、運用
・オフィス管理、レイアウト変更対応/備品管理　など

【ポイント】
・同社の主力サービスである「ふるさと納税業務支援システム／ふるさと納税do」は、全国の半数超にあたる1000以上の自治体で導入され、トップシェアを誇ります。
その強みを活かしながらさらに事業領域を拡大するなど、大きな成長期にあるため、管理部門機能を強化しています。

・経営管理部はまだ人数もそれほど多くないため、「これは誰の業務」と必要以上に限定せず、それぞれが横断的に担いながら協働しています。改善点やアイデアが浮かべば、当事者として推進していける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」を始め、自治体向けパッケージや各種システムの開発業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションを担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
既存サービスの機能追加開発から新規システム開発まで様々なプロジェクトが進行しています。

ご経験に応じて「要件定義～設計・開発～テスト～リリース」といった各フェーズにアサインしていきます。

【ポイント】
・ふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」は、全国の半数超にあたる1000以上の自治体で導入され、トップシェア（占有率）を誇ります。

・自治体ではレガシーシステムが使われていることも多く、それが課題に繋がっていることも少なくありません。既存システムだけでなく様々なソリューションを提供していくことで、国も推進する「自治体DX」に大きく貢献することができます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

先端技術（ICT）を活用した金融関連ビジネスや革新的な銀行・カード・証券サービス等の企画・開発・推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【対象分野・サービス等】
・一般個人から大企業まで幅広い分野、また、地域活性化につながるビジネスや商品/サービス
・デジタルデバイス、ビッグデータ、AI、IoT、ブロックチェーン、生体認証等を活用したFinTechサービス（融資、資産運用、決済、コンサル等）

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX事業や社内DXに関する業務を広くお任せしていきます。また、管理職やスペシャリストとして、より上流のミッションを担って頂きます。

・事業におけるDX推進計画の立案、推進（グループ各社や他社との連携含む）
・社内におけるDX推進計画（業務効率化など）の立案、推進
・DX推進に向けた基盤構築（チーム立ち上げ、IT環境の整備、制度の整備など）
・チームビルディング　など

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品（化学系製品）の製造に関する生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の立案
・工程管理/納期管理/コスト管理
・工程内における問題点の抽出/改善
・オーダー元/製造部門との各種調整

【ポイント】
部署にはベテラン社員も多く、OJTを通してスキルアップして頂ける環境です。 着実に取り組んで頂き、将来的にはスペシャリストとして長くご活躍頂きたいと考えています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品（化学系製品）の製造に関する品質保証・品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・オーダー元/製造部門との打ち合わせ、調整業務
・オーダーの規格に適合できるかなど、出荷前の検査業務
・規格に適合しない製品の分析、改善案検討　など

【ポイント】
部署にはベテラン社員も多く、OJTを通してスキルアップして頂ける環境です。 着実に取り組んで頂き、将来的にはスペシャリストとして長くご活躍頂きたいと考えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用担当として、ITエンジニアを中心とする採用業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
自社で手掛けるIT関連事業、また社内のIT推進に向けて、優秀なITエンジニアの採用が急務となっています。
公募や人材紹介といった一般的な採用手法はもちろん、リファラル採用を含めた独自の採用活動を強化していきたいと考えており、その中核人材として計画立案から実行推進まで裁量を持ってアグレッシブに推進して頂きます。

【ポイント】
当ポジションに限らず、様々な業界や分野のスペシャリストが多く中途入社しています。年齢や性別を問わず、長期的な視野でキャリアを構築して頂ける環境です。

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