勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社にて医薬品・医療機器などの流通に関する物流戦略の企画・立案から実行まで広くお任せしていきます。

【具体的には】
自社で保有する3つの物流センター（九州LISセンター/霧島LISセンター/OWLセンター）を軸に、製品を安全・安心かつ迅速に届けていくための戦略を推進していきます。

物流システムの見直しや物流プロセスの最適化/効率化、SCMの強化など、様々な戦略を施策に落とし込み、周囲を巻き込みながら実行をリードして頂きます。

＜入社後のイメージ＞
配属は本社業務本部・物流部。従来の慣習やプロセスにとらわれず、新たな物流のあり方を模索するため、改革チームを組織するなど新たな取り組みを進めています。

リーダーや管理職としてチームをリードし、改革の推進力となって頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行公式アプリ「Wallet+」のシステム開発に関するアプリケーションエンジニアとして、バックエンド業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるサーバサイドプログラムの開発
・企画部門やシステム連携先との協働による機能仕様の策定　など

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行公式アプリ「Wallet+」のシステム開発に関するアプリケーションエンジニアとして、フロントエンド業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるモバイルアプリの設計、開発
・企画部門やデザイナーとの連携によるUI仕様の策定　など

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品に使用する基板の生産設備に関する生産技術業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
・新製品の生産ラインの工程設計
・生産準備および各種設備の選定、立ち上げ
・製品の開発部門や製造設備メーカーとの折衝　など

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モーションコントロール製品のハードウェア開発、回路設計業務をお任せします。

また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行公式アプリ「Wallet+」のシステムに関するインフラおよびNW/セキュリティ領域の企画・構築・運用業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

750万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品を使用した化粧品処方の検討や各種評価などをお任せします。
また、管理職として部門メンバーのマネジメントも担って頂きます。

【具体的には】
・化粧品処方に関する技術的な検討
・開発部門との開発、処方検討、評価
・国内外の生産拠点や顧客との折衝
・組織マネジメント　など

＜業務環境について＞
顧客の開発部門や自社の開発/営業/購買との調整事項も多いため、一定以上のコミュニケーション力が必要となるポジションです。

また、部門は20代～30代のスタッフが多いため、若手の育成も重要なミッションとして担って頂きます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理部門における課長（または候補）としてお招きします。

【具体的には】
ご経験やスキルに応じた経理実務と部門マネジメント業務をお任せしていきます。
また、ご経験がある方には事務領域においても積極的にコミットして頂けることを期待しています。

＜配属部門・キャリアパスについて＞
経理部門には部長以下5名程度のメンバーが在籍しています。将来的には経理部長、その先には総務も含めて包括的にマネジメントする管理本部長など、長期的なキャリアを見据えて経験値を高めて頂ける環境です。

＜社風について＞
本社には開発部門や製造部門、営業部門なども集約されており、間接部門を含めて部門間でのコミュニケーションは活発です。
また、全社的に物腰の柔らかいメンバーが多く、それぞれの立場や役割を理解しながら互いを尊重する文化が根付いています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社財務部門における責任者候補としてお迎えします。

【具体的には】
安定性の高いコア事業に加え、新規事業への投資を積極的に進めており、すでに着手しているプロジェクトも複数あります。
財務担当として、着手が決定したプロジェクトの資金調達を中心に担って頂きます。
また役職者として部門メンバーの教育/育成やチームマネジメントにおいても早期にご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理部における管理職候補として、経理実務と部門スタッフのサポートを担って頂きます。

【具体的には】
・日常業務（伝票起票、仕訳など）
・決算業務（月次、年次 ※連結決算含む）
・管理会計業務
・固定資産管理
・各事業所やグループ会社の経理資料のチェック　など

＜入社後のイメージ＞
現在、部門には部長以下2名が在籍しています。まずは現部長のもとで実務を担当頂きながら、2名のスタッフへの指導やサポートも担って頂きます。

数年後には、現部長に変わって組織全般のマネジメントにも携わって頂きたいと考えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

遺言信託や遺言代用信託、生前贈与、相続人確定、遺産整理、相続手続き代行など、各種信託・相続関連に関する管理業務をお任せします。

【具体的には】
・信託業務に係る顧客管理
・営業の統括（計画の策定、営業部門への指導など）
・商品開発
・苦情/紛争処理　など

【ポイント】
同行は2019年に信託業務へ本格参入。それまでも信託代理店業務を通じて信託商品・サービスの提供を行っていましたが、銀行本体で信託業務を取り扱うことで、ワンストップで最適な商品・サービスを提供しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

遺言信託や遺言代用信託、生前贈与、相続人確定、遺産整理、相続手続き代行など、各種信託・相続関連に関する営業全般をお任せします。

【具体的には】
・信託業務に係る営業、顧客管理
・営業の統括（計画の策定、営業部門への指導など）
・商品開発
・苦情/紛争処理　など

【ポイント】
同行は2019年に信託業務へ本格参入。それまでも信託代理店業務を通じて信託商品・サービスの提供を行っていましたが、銀行本体で信託業務を取り扱うことで、ワンストップで最適な商品・サービスを提供しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理部にて子会社を対象とする経理業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・資料作成（財務諸表、有価証券報告書など）
・子会社から上がってくる数字の取りまとめ、経理資料の確認
・子会社に対する業務フォロー、業務プロセス強化支援　など

＜部門・キャリアパスについて＞
経理部には約20名が在籍しており、日常業務を担うメンバーは揃っています。そのため、決算や子会社フォローをメインに担って頂き、将来の管理職候補として、経営に近い環境で専門性を高めて頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理部にて経理業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・税務対応（各種申告書の作成、税理士との折衝など）
・財務諸表など各種報告書の作成
・グループ会社の売上などの取りまとめ

＜部門・キャリアパスについて＞
経理部には約20名が在籍しており、日常業務を担うメンバーは揃っています。そのため、決算や税務領域をメインに担って頂き、将来の管理職候補として、経営に近い環境で専門性を高めて頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門における課長（または候補）としてお招きします。

【具体的には】
ご経験やスキルに応じた人事実務と部門マネジメント業務をお任せしていきます。
また、ご経験がある方には総務領域においても積極的にコミットして頂けることを期待しています。

＜配属部門・キャリアパスについて＞
人事部門には部長以下5名程度のメンバーが在籍しています。将来的には人事部長、その先には総務も含めて包括的にマネジメントする管理本部長など、長期的なキャリアを見据えて経験値を高めて頂ける環境です。

＜社風について＞
本社には開発部門や製造部門、営業部門なども集約されており、間接部門を含めて部門間でのコミュニケーションは活発です。
また、全社的に物腰の柔らかいメンバーが多く、それぞれの立場や役割を理解しながら互いを尊重する文化が根付いています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にてご経験に応じた経理実務をお任せします。
また、できるだけ早い段階から管理職（あるいは候補）としての役割も担って頂きます。

【具体的には】
・日常経理業務（メンバーが担当）のフォローアップ
・決算（月次/年次 ※連結含む）
・税務会計
・管理会計（予算編成、予実管理/分析、収益性把握）　など

＜部門について＞
配属は「経営管理部」で、財務経理課（男性1名、女性2名）と人事総務課（男性1名、女性1名）に分かれていますが、課長が兼任のため、財務経理課における課長に就いて頂ける方をお招きしたいと考えています。

【ポイント】
二次電池はEV（電気自動車）やスマートフォンなど今後さらなる需要拡大が予想される製品に使用されており、二次電池の性能を評価する装置の開発・製造に携わる同社は非常に重要な役割を担っています。

成長する市場の中で今後さらに事業が拡大する見通しのため、管理部門においても人員純増による体制強化を進めています。

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勤務地

福岡県直方市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種歯車装置（ギアボックス）の設計開発業務をお任せします。また、リーダーポジション（将来の管理職候補）における役割も早期に担って頂きます。

【具体的には】
・顧客要求に基づく仕様検討、構造検討
・強度計算、解析/シミュレーション
・部品や試験設備の設計
・技術サポート（営業同行など）
・部門メンバーの教育/育成、業務管理　など

【ポイント】
主力の風車用増速機（風車の回転速度を数十倍に増幅させて発電機に伝える装置）は国内外に4000台以上の供給実績を持ち、陸上機だけでなく大型で製作の難易度が高い洋上機の開発にも積極的に取り組んでいます。

また、この実績や技術力を他の再生可能エネルギー関連歯車装置の開発に応用する形で複数のプロジェクトが進行しています。

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勤務地

福岡県直方市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種歯車装置（ギアボックス）の製造に関する生産管理業務をお任せします。また、リーダーポジション（将来の管理職候補）における役割も早期に担って頂きます。

【具体的には】
・製造工程の管理
・製作指示書に基づく生産計画の策定
・各種管理（納期/進捗、品質、コストなど）
・異常発生時の対応
・社内各セクションとの連携強化
・部門メンバーの教育/育成、業務管理　など

【ポイント】
主力の風車用増速機（風車の回転速度を数十倍に増幅させて発電機に伝える装置）は国内外に4000台以上の供給実績を持ち、陸上機だけでなく大型で製作の難易度が高い洋上機の開発にも積極的に取り組んでいます。

また、この実績や技術力を他の再生可能エネルギー関連歯車装置の開発に応用する形で複数のプロジェクトが進行しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」を始め、自治体向けパッケージや各種システムの開発業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションを担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
既存サービスの機能追加開発から新規システム開発まで様々なプロジェクトが進行しています。

ご経験に応じて「要件定義～設計・開発～テスト～リリース」といった各フェーズにアサインしていきます。

【ポイント】
・ふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」は、全国の半数超にあたる1000以上の自治体で導入され、トップシェア（占有率）を誇ります。

・自治体ではレガシーシステムが使われていることも多く、それが課題に繋がっていることも少なくありません。既存システムだけでなく様々なソリューションを提供していくことで、国も推進する「自治体DX」に大きく貢献することができます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT関連事業における事業部長候補として、既存事業の管理や売上増に向けた企画立案、チームマネジメントなどをお任せします。

【具体的には】
・中長期での事業計画の立案
・事業計画に沿った事業戦略の立案、採算性の確認
・既存事業の進捗管理/収支管理
・業務管理やメンバー育成などマネジメント全般

【ポイント】
経営資源を有効活用して最大限の成果を上げて頂くことがミッションとなります。「会社の将来は自分が担っている」という気概でコミットして頂けることを期待しています。

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