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11件中 1~11件を表示

不動産アセットマネジメント(管理職クラス)/西日本鉄道株式会社【東証プライム市場上場】

新規事業の立ち上げをリードする管理職ポジションです。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
900万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社「経営企画部」を起点としたアセットマネジメント事業領域にて、不動産私募ファンドに関する業務をお任せします。
また、管理職ポジションとして、ファンド運用や投資家対応に加え、今後の事業拡大を見据えた体制づくりや組織運営にも携わっていただきます。

【具体的には】
・私募ファンドにおける不動産運用
・投資家や金融機関に対する運用報告
・今後のファンド組成や事業拡大に向けた企画/推進

<業務環境について>
西鉄グループでは、不動産流動化スキームを活用した事業機会の創出や資本効率の向上を通じて、福岡や沿線のまちづくりが進められています。

その一環として、2024年3月に第1号私募ファンドを組成し、アセットマネジメント事業へ参入。あわせて、経営企画部内にAM事業推進担当を立ち上げ、不動産ファンドの組成/運用に関する知見やノウハウの蓄積、人材育成が進められてきました。

さらに、2024年10月には西鉄アセットマネジメント株式会社が設立され、2025年4月には第2号私募ファンドも組成されるなど、将来的な私募REIT設立も見据えた事業拡大が進められています。

こうした環境のもと、ファンド運用にとどまらず、事業立ち上げから拡大フェーズまで幅広く関わりながら、事業会社におけるアセットマネジメントの実践知を広げていける環境です。

<キャリアパスについて>
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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不動産総合職(リーシング・運営管理/リーダー~マネジメントクラス)/西日本鉄道株式会社【東証プライム市場上場】

様々な業界出身者が中核メンバーとして活躍しています。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社不動産事業領域にて、自社保有不動産に関するリーシングや運営管理業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、関係各所との調整やメンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・新規開発物件や既存施設におけるテナントリーシング
・テナント区画における工事調整
・テナント運営管理(集客/売上向上施策の企画立案、テナント会議の運営、出退店対応、リニューアル改装の企画立案など)

<不動産実例>
○複合ビル・オフィスビル
ONE FUKUOKA BLDG.、西鉄博多駅前ビル、西鉄薬院駅ビル、西鉄渡辺通ビル、西鉄赤坂ビル など

○商業ビル・商業施設
ソラリアプラザビル、ソラリアターミナルビル、ソラリアステージビル、レイリア大橋、チャチャタウン小倉 など

<業務環境について>
西鉄グループでは、天神ビッグバンをはじめとする都心開発に加え、鉄道・バス沿線におけるまちづくりや既存施設の価値向上にも取り組んでいます。

まちづくり・開発機能の再編に伴う「まちづくり事業本部」および「沿線プロパティマネジメント本部」の新設など、新規開発と既存施設運営の両面から体制強化が図られています。

ONE FUKUOKA BLDG.のような大規模複合開発から、商業施設/オフィスビルまで幅広いアセットに関わりながら、リーシングと運営管理の両面で経験の幅を広げていける環境です。

<キャリアパスについて>
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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不動産総合職(都市開発/リーダー~マネジメントクラス)/西日本鉄道株式会社【東証プライム市場上場】

様々な業界出身者が中核メンバーとして活躍しています。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社不動産事業領域にて、商業施設やオフィスビル、ホテルなどの開発業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、都市計画や関係各所との折衝、プロジェクト推進に加え、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・都市計画(再開発を含む)
・行政/地権者/金融機関などステークホルダーとの交渉
・建設工事におけるプロジェクトマネジメント
※担当業務は、ご経験に応じて柔軟に決定します。

<開発実例>
○複合ビル・オフィスビル
ONE FUKUOKA BLDG.、西鉄博多駅前ビル、西鉄薬院駅ビル、西鉄渡辺通ビル、西鉄赤坂ビル、西鉄祇園ビル など

○商業ビル・商業施設
ソラリアプラザビル、ソラリアターミナルビル、ソラリアステージビル、レイリア大橋、チャチャタウン小倉 など

○ホテル
西鉄グランドホテル、ソラリア西鉄ホテル福岡 など

○マンション
「サンリヤン」シリーズ、「ブラントン」シリーズ など

<業務環境について>
西鉄グループでは、天神ビッグバンをはじめとする都心開発に加え、鉄道・バス沿線におけるまちづくりや既存施設の価値向上にも取り組んでいます。

まちづくり・開発機能の再編に伴う「まちづくり事業本部」および「沿線プロパティマネジメント本部」の新設など、新規開発と既存施設運営の両面から体制強化が図られています。

ONE FUKUOKA BLDG.のような大規模複合開発から、商業施設/ホテル/住宅まで幅広いアセットに関わりながら、都市開発における事業推進の経験を広げていける環境です。

<キャリアパスについて>
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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建築技術系総合職(都市開発/リーダー~マネジメントクラス)/西日本鉄道株式会社【東証プライム市場上場】

様々な業界出身者が中核メンバーとして活躍しています。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社不動産事業領域にて、商業施設やオフィスビル、ホテル、駅施設、住宅などの新築工事・修繕工事における技術系業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、設計/工事監理に加え、グループ会社への技術指導やメンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・設計、工事監理
・建設関連のグループ会社への技術指導
・部門メンバーの教育/育成
※担当物件や業務は、ご経験に応じて柔軟に決定します。

<開発実例>
○複合ビル・オフィスビル
ONE FUKUOKA BLDG.、西鉄薬院駅ビル、西鉄赤坂ビル、西鉄渡辺通ビル など

○商業ビル・商業施設
ソラリアプラザビル、ソラリアターミナルビル、ソラリアステージビル、レイリア大橋、チャチャタウン小倉 など

○ホテル
西鉄グランドホテル、ソラリア西鉄ホテル福岡 など

<業務環境について>
西鉄グループでは、天神ビッグバンをはじめとする都心開発に加え、鉄道・バス沿線におけるまちづくりや既存施設の価値向上にも取り組んでいます。

まちづくり・開発機能の再編に伴う「まちづくり事業本部」および「沿線プロパティマネジメント本部」の新設など、新規開発と既存施設運営の両面から体制強化が図られています。

ONE FUKUOKA BLDG.のような大規模複合開発から、商業施設/ホテル/住宅/駅施設まで幅広いアセットに関わりながら、都市開発における建築技術者として経験の幅を広げていける環境です。

<キャリアパスについて>
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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エネルギー事業開発(リーダー~マネジメントクラス)/西日本鉄道株式会社【東証プライム市場上場】

様々な業界出身者が中核メンバーとして活躍しています。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社「新領域事業開発部」にて、再生可能エネルギーや蓄電池など、エネルギー領域における事業開発・推進業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各案件の推進や関係者との連携、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・再生可能エネルギー電源の開発および事業推進
・沿線企業や自治体との連携を通じた脱炭素関連事業の推進
・系統用蓄電池事業の企画、推進
・EV活用を見据えたエネルギーマネジメントの検討、推進
※ご経験に応じて担当領域を決定します。

<業務環境について>
新領域事業開発部は、西鉄グループの次なる事業の柱を担う部門として、「環境資源」「農水産」「ウェルネス」「地域ソリューション」の4領域を所管しています。

環境資源領域では、2022年4月に自然電力株式会社との合弁会社「西鉄自然電力合同会社」が設立されており、沿線企業や自治体との連携による再生可能エネルギー電源の開発が進められています。

加えて、系統用蓄電池事業にも着手しており、再エネ開発から蓄電池活用、将来的なEV活用を見据えたエネルギーマネジメントまで、幅広いテーマに関われる環境です。

<キャリアパスについて>
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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サステナビリティ推進(SDGs・ESG領域/リーダー~マネジメントクラス)/西日本鉄道株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】様々な業界出身者が中核メンバーとして活躍しています。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社「経営企画部」にて、SDGs・ESG領域を中心とするサステナビリティ推進をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各施策の推進や関係部門との連携、経営層へのレポーティング、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・サステナビリティに関する方針の策定、具体施策の企画立案
・経営層へのレポーティング
・投資家など外部ステークホルダーへの対応(開示資料の作成含む)
・各種委員会の事務局業務

<西鉄グループにおけるサステナブル経営に向けた取り組み(例)>
○Environment(SDGs:12、13)
-TCFD提言への賛同および情報開示の推進
-省エネ車両への代替促進、EVバスの導入推進
-「ONE FUKUOKA BLDG.」における環境性能向上
-再生可能エネルギーに関する事業の推進(西鉄自然電力合同会社)

○Social(SDGs:3、5、8、9、10、11)
-AIを活用した駅の安全性向上
-郊外部におけるAIオンデマンドバス「のるーと」の展開
-西鉄グループ健康宣言に基づく健康経営の推進

○Governance(SDGs:16)
-非財務情報を含む開示情報の充実
-コンプライアンス意識の啓発

<業務環境について>
西鉄グループでは、社長執行役員が議長を務め、全執行役員が参加するESG推進会議を毎月開催するなど、グループ横断でサステナブル経営が推進されています。

また、TCFD提言への賛同に基づく情報開示を進めるとともに、2026年2月からはESGデータブックの開示も開始しており、非財務情報開示の高度化にも継続的に取り組んでいます。

こうした推進体制のもと、実務に幅広く関わりながら、事業会社におけるサステナビリティ推進の実践知を広げていける環境です。

<キャリアパスについて>
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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DX企画・推進(リーダー~マネジメントクラス)/西日本鉄道株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】様々な業界出身者が中核メンバーとして活躍しています。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社「DX・ICT推進部」にて、グループ全体のICT戦略およびDX戦略の推進業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各施策の推進や関係部門との連携、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・デジタル技術の活用検討(新規ビジネス/サービスの創出、業務改革、生産性向上など)
・各種施策の企画、計画策定、導入、実行推進
・情報セキュリティ強化の企画/推進 など

<業務環境について>
「DX・ICT推進部」は課長4名と20名弱のメンバーで構成されており、役割に応じたチーム編成となっています。

各事業部門に対するICT活用の提案やDX推進の支援に加え、新たな顧客体験の創出に向けたサービスを事業部門と連携しながら企画/推進しています。

(例)
-AIオンデマンドバス「のるーと」など、交通領域におけるデジタル活用
-現場主導の業務改善を支える内製化支援や業務アプリ活用の推進
-九州広域MaaSの構築を見据えた、グループ横断でのデジタル活用の検討/推進

顧客向けサービスの高度化から社内業務改革、グループ横断の事業基盤づくりまで幅広いテーマに関わりながら、事業会社におけるDX推進の実践知を広げていける環境です。

<キャリアパスについて>
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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新規事業開発(リーダー~マネジメントクラス)/西日本鉄道株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】様々な業界出身者が中核メンバーとして活躍しています。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社「新領域事業開発部」にて、スタートアップとの協業や新規事業の創出、事業会社のM&A推進など、グループの次世代を担う事業開発業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各プロジェクトの推進や関係者との折衝、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・協業可能なスタートアップの探索、折衝、企画提案、実行推進
・新領域におけるM&A案件の探索、検討、企画提案、実行推進
・農業分野の研究およびグループ会社支援、事業推進
・オープンイノベーションの企画/運営、推進
・社内起業家育成制度の企画/運営、推進

<業務環境について>
新領域事業開発部は、西鉄グループの中でも“新しい価値の創出”をミッションとする部門です。

スタートアップ企業や外部パートナーとの協働を通じて、新たな事業モデルの構築を推進。企画から実行まで一貫して関与しながら、スピード感を持って意思決定できる環境です。

<キャリアパスについて>
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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広報・IR(リーダー~マネジメントクラス)/西日本鉄道株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】様々な業界出身者が中核メンバーとして活躍しています。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門(広報・CS推進部)にて、広報およびIR業務を全般的にお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、メンバー育成や組織運営にも早期から携わっていただきます。

【具体的には】
・社外広報業務全般(メディア/取材対応、プレスリリースなど)
・各種開示資料の作成
・CSR活動に関する方針の策定、具体施策の企画立案
・投資家など外部ステークホルダーへの対応
・株主総会や決算説明会の運営および事務局業務

<業務環境について>
基本的には事務系総合職としての採用となるため、ジョブローテーションにより他領域の業務を担っていただく可能性があります。

グループ全体の屋台骨を支えるバックオフィスのゼネラリストとして、幅広い経験を積みながらキャリアを形成できる環境です。

<キャリアパスについて>
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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経理(リーダー~マネジメントクラス)/西日本鉄道株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】様々な業界出身者が中核メンバーとして活躍しています。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社経理部にて、ご経験に応じた経理業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、メンバー育成や組織運営にも早期から携わっていただきます。

【具体的には】
・会計/税務業務(主計課)
・固定資産管理業務(不動産事業関連)
・再開発案件に関する会計処理
・事業ポートフォリオの理解を踏まえた経理業務全般

<入社後のイメージ>
まずは主計課にて、会計/税務の基礎業務を担いながら、同社特有の鉄道会計への理解を深めていただきます。

その後、不動産事業における固定資産業務や再開発案件など、より専門性の高い領域へと業務の幅を広げていただく想定です。

さらに将来的には、連結課や財務課などへと領域を広げながら、より高度な経理/財務業務に携わっていただきます。

◯連結課:国内外約120社の関係会社における連結決算業務、IR関連業務
◯財務課:資金繰り、資金調達(間接/直接調達)、DB資産運用、国内CMSの管理など

※1on1ミーティングなどを通じて志向や適性を踏まえながらキャリアの方向性をすり合わせていきます。

<キャリアパスについて>
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

求人の詳細を見る

人事(リーダー~マネジメントクラス)/西日本鉄道株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】様々な業界出身者が中核メンバーとして活躍しています。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社人事部にて、ご経験に応じた人事業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、メンバー育成や組織運営にも早期から携わっていただきます。

【具体的には】
・制度改定の企画/立案、推進
・評価関連業務(賃金、異動など)
・労務関連業務(入退社手続き、社会保険関連など)
・採用/教育を含む人事業務全般

<業務環境について>
基本的には事務系総合職としての採用となるため、人事に加えて、総務や広報、各種企画といった領域を担っていただく可能性があります。

グループ全体の屋台骨を支えるバックオフィスのゼネラリストとして、幅広い経験を積みながらキャリアを形成できる環境です。

<キャリアパスについて>
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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