福岡県／マネージャーの転職・求人情報一覧

法務部門における責任者候補としてお迎えします。

【具体的には】
・国内の契約書などのチェック
・海外の事業パートナーや顧客との契約内容のチェック
・部門メンバーの教育/育成、チームマネジメント

【ポイント】
現在、約7割が九州電力本体からの出向者、3割がプロパー社員で構成されています。
事業は順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

エネルギー関連事業に関して、ご経験やスキルに応じた経営企画業務をお任せしていきます。
またプレイングマネージャーとして実務とメンバーの牽引を担って頂きます。

【具体的には】
・事業推進、新規事業計画
・SPC設立
・ファイナンス領域
・内部監査、内部統制
・部門メンバーのマネジメント

【ポイント】
事業は順調に拡大しており、安定経営を続けていますが、コスト構造の改善や新規事業への投資など、着手すべき経営課題が増えている状況です。
事業全体にドライブをかけるべく、様々なバックグラウンドを持つ方を中核メンバーとしてお迎えしています。

エネルギー関連事業において、パートナー企業の選定や共同事業運営など、プロジェクトマネジメントをお任せしていきます。

【具体的には】
・新規案件の企画立案
・事業計画策定
・計画承認後の実行フェーズにおける事業マネジメント
・SPC（特別目的会社）設立
・チーム/メンバーマネジメント　など

【ポイント】
海外企業とのコラボレーションによる共同事業案件が増加しており、それを推進頂けるようなプロジェクトマネージャーの採用を強化しています。
強みをもっとも活かせる業務を中心に、並行してマネジメント面でもご活躍頂けることを期待しています。

社内及びグループ会社のIT戦略強化に伴う、中～大規模プロジェクトのマネジメント業務です。
大きく2つの分野に分かれており、ご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
○自社に関する業務
・業務分析、システム要件定義
・プロジェクト体制の構築、スケジュール立案
・リスク管理/進捗管理を含む推進業務全般
・社内各所や協力会社との折衝　など

○グループ会社及び新規事業に関する業務
・経営支援
・企画立案
・プロジェクトマネジメント　など

【ポイント】
複数のプロジェクトを並走させる可能性があり、マネージャー数名体制を予定しています。
自社においてもグループ会社においても、エンドユーザー側の視点に立ったIT推進に注力しています。

電力や水道、高速道路といったインフラ系プラント・設備の制御装置に関して、
インバータ、コンバータといったパワーエレクトロニクス回路の設計業務をお任せします。
また、プレイングマネージャーとしてメンバーの業務管理や教育・マネジメントも担って頂きます。

【案件実例】
・電力（発電、変電、配電）制御システム
・デジタル監視制御装置、系統保護装置、配電用開閉器、高圧真空遮断器、公共水処理監視制御装置
・通信伝送装置、省エネソリューション　など

【ポイント】
官公庁の案件が中心となるため、完全週休二日制（土日/祝日）での勤務となります。
ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを積める環境です。

プロジェクトマネージャー的な立場で、業務効率化と生産性向上を目的としたシステム構築をお任せします。

【具体的には】
・社内各部門に対するヒアリング、業務全体像の把握
・課題の抽出、改善方針の策定
・システムへの落とし込み（要件定義、構想設計）
・メーカーやベンダーとの各種折衝及び管理
・改修/開発後の各部門への導入フォロー

【ポイント】
・これまでにSAPやオービックなどを導入しています。
・経営的視点からITを活用した各種改善を担って頂きます。
・既存システムの改修だけでなく、新規システムの導入も含め、改善への最良策を積極的に起案してください。

FFGグループにおけるビジネス部門とIT部門の間で、様々なシステム開発案件を推進して頂きます。

【具体的には】
・ビジネス部門が持つニーズの洗い出し/整理、IT領域への落とし込み
・システム構築の実現可能性や難易度の精査
・各種開発案件の全体統括、品質管理、PM（プロジェクトマネージャー）への展開　など

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

グループ経営を強化する一貫として管理本部機能を強化中。ご経験に応じた経理・財務業務をお任せしていきます。
また、管理職（あるいは候補）としてマネジメント面も早い段階で担って頂きます。

【具体的には】
・連結決算業務
・税務申告業務 （法人税、地方税など）
・決算にともなう税金計算業務
・税務調査対応
・税制調査、税制改正への対応
・上記に関連する各種企画の立案、推進
・部門メンバーの育成、業務マネジメント

【ポイント】
数年前に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。
今後はグループの経営統合を進め、より事業にドライブをかけていきたいと考えています。
部門における中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待しています。

クラウドに関するインフラエンジニアとして基盤の構築や運用などを広くお任せしていきます。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・クラウドを活用したシステム構築の企画
・クラウド上で稼働するシステムの共通基盤の設計、構築、運用プロセスの設計
・オンプレミスからクラウドへの移行の企画、推進
・チームメンバーの教育/育成、マネジメント
・プロジェクトの進捗管理、推進　など

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

AIを使用した地図作成の業務効率化をお任せします。

【具体的には】
AIをいかに地図の整備工程にマッチさせていくかなど、「地図工程のプロセスの自動化」がミッションです。

【ポイント】
自身が携わった地図のデータが広く利用され、役立っていると実感できた時にやりがいが感じられます。
また、地図に関する事業に携わることで、自動運転やドローンなどの新技術の分野に触れることもできます。

【組織構成】
40代のマネージャーのほか、AI技術を習得した20後半～30代前半の若手メンバーが所属しています。