福岡県／マネージャーの転職・求人情報一覧

人事部門における管理職候補として、採用から教育研修、人事制度関連に至るまで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・採用、教育業務全般
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント　など
※ご経験や能力によって最適な業務からお任せしていきます。

【ポイント】
現在、約7割が九州電力本体からの出向者、3割がプロパー社員で構成されています。
事業は順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

財務コンサルティングにおけるシニアコンサルタント、またはプロジェクトマネージャーとしてお招きします。

【具体的には】
・財務リストラクチャリング
・M&Aアドバイザリー
・デューデリジェンス、企業価値評価
・事業計画策定、戦略立案などのストラテジー
・上記コンサルティング案件に関する一連の企画提案、実行支援　など

【雇用形態について】
1年ごとの契約更新となります。（複数年契約応談）

ITコンサルティングにおけるシニアコンサルタント、またはプロジェクトマネージャーとしてお招きします。

【具体的には】
・経営/事業戦略立案、経営計画策定
・IT戦略立案
・システム導入支援を伴う各種業務改革
・上記コンサルティング案件に関する一連の企画提案、実行支援　など

【雇用形態について】
1年ごとの契約更新となります。（複数年契約応談）

プロジェクトマネージャー的な立場で、業務効率化と生産性向上を目的としたシステム構築をお任せします。

【具体的には】
・社内各部門に対するヒアリング、業務全体像の把握
・課題の抽出、改善方針の策定
・システムへの落とし込み（要件定義、構想設計）
・メーカーやベンダーとの各種折衝及び管理
・改修/開発後の各部門への導入フォロー

【ポイント】
・これまでにSAPやオービックなどを導入しています。
・経営的視点からITを活用した各種改善を担って頂きます。
・既存システムの改修だけでなく、新規システムの導入も含め、改善への最良策を積極的に起案してください。

各種コンサルティングサービスにおいて、資格や経験に応じて様々なプロジェクトにアサインします。

【具体的には】
・各種コンサルティング（経営、財務、組織人事、ITなど）
・ビジネスマッチング
・各種受託調査　など

【雇用形態について】
1年ごとの契約更新となります。（複数年契約応談）

製造業向け経営コンサルティングにおけるシニアコンサルタント、またはプロジェクトマネージャーとしてお招きします。

【具体的には】
・経営/事業戦略立案、経営計画策定
・現場改善、生産改革における戦略立案
・サプライチェーンの改善、改革
・上記コンサルティング案件に関する一連の企画提案、実行支援　など

【雇用形態について】
1年ごとの契約更新となります。（複数年契約応談）

経理マネージャー候補として、実務のほか、数値管理の改善やチームの改善を担って頂きます。

【具体的には】
・月次会計、出納管理
・決算業務
・予算管理、売上管理、資金管理
・税務業務
・資金繰り、金融機関折衝
・メンバー/チームマネジメント　など

【配属部門について】
経理財務部には現在6名が在籍。
様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが集い、切磋琢磨しながら知見に磨きをかけています。

【主要製品について】
CLOMO／日本国内のMDM（※）市場において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
（※）MDM ：Mobile Device Management（モバイルデバイス管理）

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。
従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、
当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

法務部門における責任者候補としてお迎えします。

【具体的には】
・国内の契約書などのチェック
・海外の事業パートナーや顧客との契約内容のチェック
・部門メンバーの教育/育成、チームマネジメント

【ポイント】
現在、約7割が九州電力本体からの出向者、3割がプロパー社員で構成されています。
事業は順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

エネルギー関連事業に関して、ご経験やスキルに応じた経営企画業務をお任せしていきます。
またプレイングマネージャーとして実務とメンバーの牽引を担って頂きます。

【具体的には】
・事業推進、新規事業計画
・SPC設立
・ファイナンス領域
・内部監査、内部統制
・部門メンバーのマネジメント

【ポイント】
事業は順調に拡大しており、安定経営を続けていますが、コスト構造の改善や新規事業への投資など、着手すべき経営課題が増えている状況です。
事業全体にドライブをかけるべく、様々なバックグラウンドを持つ方を中核メンバーとしてお迎えしています。

エネルギー関連事業において、パートナー企業の選定や共同事業運営など、プロジェクトマネジメントをお任せしていきます。

【具体的には】
・新規案件の企画立案
・事業計画策定
・計画承認後の実行フェーズにおける事業マネジメント
・SPC（特別目的会社）設立
・チーム/メンバーマネジメント　など

【ポイント】
海外企業とのコラボレーションによる共同事業案件が増加しており、それを推進頂けるようなプロジェクトマネージャーの採用を強化しています。
強みをもっとも活かせる業務を中心に、並行してマネジメント面でもご活躍頂けることを期待しています。