福岡県／マネージャーの転職・求人情報一覧

本社総務管理部における施設管理部・保安環境グループのマネージャー候補として、BCP（※）の推進及びマネジメント業務をお任せします。

※BCP（Business Continuity Plan）
自然災害や火災、感染症、システム障害といった危機的状況下を想定した場合の事業継続計画

【具体的には】
・BCPの策定、運用（定期的な見直し含む）
・計画に基づく必要資材等の確保と維持管理
・計画的な訓練と向上
・グループ内の業務管理/メンバー育成　など

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。
また、管理職（あるいは候補）としてマネジメント面も早い段階で担って頂きます。

【具体的には】
・決算業務（グループ連結含む）
・税務申告、税務調査対応、税制改正対応
・財務諸表など各種資料作成
・業務フローの見直し、改善
・部門メンバーの育成、業務マネジメント　など

【ポイント】
・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
　プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体での業務効率化を図るため、シェアードサービスセンターとして集約化を進めています。
　（グループ会社：（株）サン・ライフ、（株）エフ・ジェイ エンターテインメントワークス、（株）エフ・ジェイ ホテルズなど）
　まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。

本社情報システム部門におけるマネージャー候補として、グループ全体のシステム構築・導入、プロジェクトマネジメントなどをお任せしていきます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進
・AI/BIなど最先端技術の活用検討、導入推進
・プロジェクトマネジメント、部門マネジメント　など

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。将来的には部門を牽引する中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。
（現在部門には40歳2名を筆頭に、外部ベンダーからの常駐メンバーを含めて6名が在籍しています）

本社情報システム部門におけるプロジェクトマネージャー的な立場で、業務効率化と生産性向上を目的としたシステム構築をお任せします。

【具体的には】
・社内各部門に対するヒアリング、業務全体像の把握
・課題の抽出、改善方針の策定
・システムへの落とし込み（要件定義、構想設計）
・メーカーやベンダーとの各種折衝及び管理
・改修/開発後の各部門への導入フォロー

【ポイント】
・これまでにSAPやオービックなどを導入しています。経営的視点からITを活用した各種改善を担って頂きます。
・既存システムの改修だけでなく、新規システムの導入も含め、改善への最良策を積極的に起案して頂けることを期待しています。

システム構築における製品の選定・評価から、設計・構築・導入までのトータルソリューションを手掛けて頂きます。

【具体的には】
・インターネットトレードを中心とする金融向けDXシステムの開発
・クラウドネイティブ/サーバレスによる産業/流通向けDXシステムの開発
・AI/IoTソリューションの開発
・最先端技術のR&D　など

【ポイント】
クライアントは各業界のリーディングカンパニーばかりです。優良企業と長年蓄積してきたノウハウをベースに、最新のIT技術と融合することで付加価値の高いソリューションを開発しています。
また案件は福岡に限らず、東京のプロジェクトを担って頂く場合があります（出張があります）。

【NRI福岡開発センター（福岡ソリューション開発部）について】
約60名の組織で、顧客群や事業領域によって4つのグループに分かれています。
2016年から新卒採用を開始していますが、それ以前（2001年の開所以降）はキャリア採用によって体制を拡大してきました。
様々なバックグラウンドを持つ人材が集い、切磋琢磨しながら、「真のプロフェッショナル集団」を目指したチャレンジを続けています。

【コロナ禍における働き方について】
感染拡大状況によって出社率をコントロールしています。
海外出張は禁止。国内出張は必要最低限に限って申請・承認を経て行っており、上長のもと、厳密に労務管理を行っています。

自社サービスの開発プロジェクトに関して、横断的にプロジェクト管理を行うPMO業務をお任せします。

【具体的には】
・開発プロジェクトの管理
・開発工数の予実管理
・進捗管理、リスク管理
・外部開発パートナーとの契約、窓口対応
・開発プロセスの改善に向けた横断的な取り組みの推進　など

【主要製品について】
CLOMO／日本国内のMDM（※）市場において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
（※）MDM ：Mobile Device Management（モバイルデバイス管理）

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向する事で差別化に成功。トップシェアを維持しています。

廃棄物処理プラントの建設におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

【業務詳細】
・建設プロジェクトの企画管理
・大規模改修プロジェクトの企画管理
・顧客や協力会社との各種調整
・上記業務を通じた若手社員の教育/育成
※顧客は官公庁や自治体です。

【入社後のイメージ】
・まずはプロジェクトリーダー補佐としてプロジェクトをひと通り経験して頂きます。
・その後、EPCプロジェクト（※）のプロジェクトリーダーとしてQCDS管理を主導して頂きます。

（※）EPC
設計/Engineering、調達/Procurement、建設/Constructionの一連のフェーズを請け負うプロジェクトです。

製鉄プラントやバイオマス発電設備など大型施設建設に関するプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・建設プロジェクトの企画、プレゼンテーション
・各関係部門への見積もり発注、価格交渉
・設計や施工管理と連動した建設計画の作成
・プロジェクトの進捗管理　など

【ポイント】
これまで国内外で多数のプロジェクトを成功させており、最新技術やノウハウを担保していますが、今後さらに熾烈になることが予想される市場で勝ち抜くため、体制の強化を進めています。顧客のニーズに応じて最先端の技術を織り込みつつ、確実にプロジェクトを成功まで導ける管理者を求めています。

廃棄物処理施設（シャフト炉式ガス化溶融炉/ストーカー式焼却炉など）のボイラー設計業務をお任せします。

【具体的には】
まずはOJTにて詳細設計を担当頂きます。業務を通じて一連の業務プロセスを修得頂きながら、顧客やベンダーとの関係性を構築して頂きます。
その後、実行プロジェクトにおけるエンジニアリングマネージャーとして、設計全体の品質/工程/コスト管理を推進して頂きます。
また早い段階から、若手メンバーへの指導や、短期的/中長期的な開発案件を主導して頂けることも期待しています。

リードフレームの製造に関するマネージャー候補として、品質システム管理及びマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・第三者認証機関と連携した審査準備及び審査対応
・ISO及びIATFの社内教育/啓発、運用管理、文書管理
・客先監査対応、顧客指摘事項の対応
・認証機関や関係部門との各種調整
※ISO14001/9001、IATF16949の認証取得しています。

【ポイント】
配属はリードフレーム事業本部内、業務推進部・ISO管理グループです。
実務それぞれの専門性というよりは、管理職としてマネジメント力を発揮頂くことを期待したポジションです。

【リードフレームについて】
半導体パッケージの内部配線として使われる薄板の金属のことで、外部の配線との橋渡しの役目を持っています（半導体パッケージの大部分にリードフレームが使用されています）。
同社はこのリードフレームを世界で初めて、『精密金型を使った打ち抜き（スタンピング）』により生産することを可能にており、国内外で高いシェアを獲得しています（車載用：国内シェア約30％・海外シェア約50％、スマホ用：国内シェア約25％）。