福岡県／マネージャーの転職・求人情報一覧

デジタルバンク『みんなの銀行』のビジネスモデル検討から、商品・サービス企画まで、総合的なビジネス企画をお任せしていきます。また、メンバーマネジメントやチームビルディングなどマネジメントポジションでのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・デジタルを活用した新たな金融サービスの企画、立案
・外部環境の把握（新しい技術、顧客トレンド、異業種を含めた競合動向など）
・関連部署と連携した実施体制の構築、プロジェクト推進　など

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

自社保有の商業施設に関する運営管理業務をお任せします。

【具体的には】
販促計画や集客促進施策の企画立案、テナント管理、各種バックオフィス業務など、広くお任せしていきます。
中長期的なプロジェクトにおいて、アイデアや経験をフルに活かして頂ける環境です。

【商業施設実例】
ソラリアプラザビル、ソラリアターミナルビル、ソラリアステージビル、レイリア大橋、チャチャタウン小倉など

経営コンサルティングにおけるプロジェクトマネージャーとしてお招きします。

【具体的には】
【具体的には】
・経営戦略/事業戦略立案、経営計画策定
・財務会計/人事など各領域の改善/改革戦略立案
・上記コンサルティング案件に関する一連の企画提案、実行支援
・プロジェクト全体の業務管理、品質管理、予算管理
・コンサルタントの教育/育成、組織開発　など

エネルギー関連事業に関して、ご経験やスキルに応じた経営企画業務をお任せしていきます。またプレイングマネージャーとして実務とメンバーの牽引を担って頂きます。

【具体的には】
・事業推進、新規事業計画
・SPC設立
・ファイナンス領域
・内部監査、内部統制
・部門メンバーのマネジメント

【ポイント】
事業は順調に拡大しており、安定経営を続けていますが、コスト構造の改善や新規事業への投資など、着手すべき経営課題が増えている状況です。事業全体にドライブをかけるべく、様々なバックグラウンドを持つ方を中核メンバーとしてお迎えしています。

本社管理部門（経営管理部）にて、ご経験に応じた経営企画業務をお任せしていきます。また、マネージャーポジションにてメンバー育成なども早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・グループ全体の経営戦略立案
・グループ各社の数値管理、分析
・事業計画への落とし込み
・プロジェクト推進、プロセスマネジメント
・部門メンバーの育成、業務マネジメント　など

【ポイント】
・第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

・2015年に世代交代した現社長（40代後半）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体での業務効率化を図るため、シェアードサービスセンターの新設を進めており、グループ各社の管理部門機能の集約とともに、本社のガバナンス体制強化を進めています（グループ会社：エフ・ジェイ ホテルズ、エフ・ジェイ エンターテインメントワークス、サン・ライフなど）。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。

新規事業や新規サービスに関するプロダクトビジョンの実現に向けた、プロジェクトの工程策定とマネジメントを担って頂きます。

【具体的には】
・プロジェクトの工程策定
・工程の進捗、品質、予算、納期などの管理
・プロジェクトメンバーの管理　など

【サービス実例】
オンラインレンディングサービス「フィンディ」
クレジットエンジン（株）との協業により、2020年9月にリリース。決算書などの財務データではなく、入出金データなどに基づいて与信判断を行い、スピーディな事業性融資を実現するサービスです。2017年より取り扱うビジネスローン「ファストパス」の運営で得た知見を活かし、より利便性を高めた商品として刷新。今後はクラウド会計ソフトや事業者向けプラットフォームを運営する企業とのデータ連携などの展開を想定しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

新規事業や新規サービスのプロダクトに関する立ち上げ、顧客と売上・利益の拡大を推進して頂きます。

【具体的には】
・プロダクトのビジョンやロードマップの策定
・ビジョンの実現に向けたチームの運営（システム、データなど含む）
・事業スケール及び組織設計　など

【サービス実例】
オンラインレンディングサービス「フィンディ」
クレジットエンジン（株）との協業により、2020年9月にリリース。決算書などの財務データではなく、入出金データなどに基づいて与信判断を行い、スピーディな事業性融資を実現するサービスです。2017年より取り扱うビジネスローン「ファストパス」の運営で得た知見を活かし、より利便性を高めた商品として刷新。今後はクラウド会計ソフトや事業者向けプラットフォームを運営する企業とのデータ連携などの展開を想定しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

デジタルバンク『みんなの銀行』のクラウド・アジャイル開発を支えるITガバナンス領域において、ご経験に応じた業務をお任せしていきます。
また、メンバーマネジメントやチームビルディングなどマネジメントポジションでのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・スピーディな開発/デプロイを推進するITガバナンスの実現（規程/ルールの整備、適用推進など）
・クラウド/アジャイル開発に相応しいシステムリスクの評価、管理の実施、およびその手法の検討　など

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

本社管理部門（ITシステム部）にて、グループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。また、マネージャーポジションにてプロジェクトマネジメントなども早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進
・AI/BIなど最先端技術の活用検討、導入推進
・プロジェクトマネジメント、部門マネジメント　など

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長（40代後半）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂きながら、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。
（現在部門には40歳2名を筆頭に、外部ベンダーからの常駐メンバーを含めて6名が在籍しています）

財務コンサルティングにおけるプロジェクトマネージャーとしてお招きします。

【具体的には】
・財務リストラクチャリング
・M&Aアドバイザリー
・デューデリジェンス、企業価値評価
・事業計画策定、戦略立案などのストラテジー
・上記コンサルティング案件に関する一連の企画提案、実行支援
・プロジェクト全体の業務管理、品質管理、予算管理
・コンサルタントの教育/育成、組織開発　など

セキュリティエンジニアとして、自社セキュリテイ体制の強化に向けた企画・推進業務をお任せします。また、リーダー以上のポジションにて、より上流の業務・役割を担って頂きます。

【具体的には】
・セキュリティに関する現状分析
・認証評価基準と現状の照合、セキュリティリスクの特定
・セキュリティリスク解消に向けた要件定義、基本設計
・監査法人など社内外の関係者との折衝
・認証取得までのプロジェクトマネジメント
・認証取得後の運用/維持のための規定や管理方法の策定　など
※所属は情報システム戦略室、4名で構成されています。

【主要製品について】
CLOMO／日本国内のMDM（※）市場において、10年連続でシェアNo.1を獲得。
（※）MDM ：Mobile Device Management（モバイルデバイス管理）

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するQCエンジニアとして、開発段階の確認・評価や障害に関する問題分析・再発防止策等のフォローアップをお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・品質管理/評価の実施、およびその手法の検討
・品質の定量/定性分析
・本番障害の品質分析（根本原因の追求、再発防止策のレビューなど）
・品質評価に関する資料作成、レポーティング
・部門メンバーへの指導、教育/育成　など

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

本社人事部門における管理職候補として、採用から教育研修、人事制度関連に至るまで広くお任せしていきます。また、管理職（あるいは候補）としてマネジメントなども早期に担って頂きます。

【具体的には】
・採用、教育業務全般
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント　など
※ご経験や能力によって最適な業務からお任せしていきます。

【ポイント】
現在、約7割が九州電力本体からの出向者、3割がプロパー社員で構成されています。事業は順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

本社管理部門（財務経理部）にて、ご経験に応じた経理・財務業務をお任せしていきます。また、マネージャーポジションにてメンバー育成なども早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・決算業務（グループ連結含む）
・税務申告、税務調査対応、税制改正対応
・財務諸表など各種資料作成
・資金繰り、資金調達（金融機関などとの折衝含む）
・業務フローの見直し、改善
・部門メンバーの育成、業務マネジメント　など

【ポイント】
・第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体での業務効率化を図るため、シェアードサービスセンターの新設を進めており、グループ各社の管理部門機能の集約とともに、本社のガバナンス体制強化を進めています（グループ会社：エフ・ジェイ ホテルズ、エフ・ジェイ エンターテインメントワークス、サン・ライフなど）。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂きながら、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するバックエンドエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せします。また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・アプリケーションの設計、開発
・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するフロントエンドエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せします。また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・アプリケーションの設計、開発
・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

ITコンサルティングにおけるプロジェクトマネージャーとしてお招きします。

【具体的には】
・IT戦略立案
・システム導入支援を伴う各種業務改革
・上記コンサルティング案件に関する一連の企画提案、実行支援
・プロジェクト全体の業務管理、品質管理
・コンサルタントの教育/育成、組織開発　など

地方自治体向けWebアプリケーション型システム「Acrocity（アクロシティ）」の開発に関するプロジェクト管理をお任せします。

【具体的には】
プロジェクトの規模は半年～1年程度で、顧客との折衝（コンサルティング含む）段階から携わって頂き、仕様検討や要件定義を進めて頂きます。業務量やメンバーの負荷も見ながら、案件によっては設計などを担って頂くこともあります。

【開発環境】
言語：Java、COBOLなど
DB：Oracle、Symfowareなど

【ポイント】
「Acrocity（アクロシティ）」は戸籍など住民の個人情報や税務関連の情報など30以上の分野を一括管理できるシステムで、九州を中心に23都道府県の市役所などに導入しています。

業務系システム開発に関するプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
主なクライアントは製造業/流通業/医療業界などの大手企業、約8割がプライム案件です。顧客との折衝（コンサルティング含む）段階から携わって頂き、仕様検討や要件定義を進めて頂きます。業務量やメンバーの負荷も見ながら、案件によっては設計などを担って頂くこともあります。

【開発環境】
・言語：Java、VB、.Netなど
・OS：Windows、LINUXなど
・DB：Oracleなど

【ポイント】
・自社オフィスでの開発業務です。
・180人/月ほどのプロジェクトも多く、社内メンバーだけではなく協力会社の管理も重要な業務の一つです。
・過去3年の平均退職率は2％以下、平均残業時間20時間未満と働きやすい環境です。

様々なシステムの開発プロジェクトにおける上流工程やプロジェクトマネジメントをお任せします。行内のビジネス部門やIT部門、行外（グループ内）の開発会社などを巻き込みながら、IT戦略を推進して頂きます。

【具体的には】
・IT戦略策定
・プロジェクトマネジメント
・IT予算策定、執行
・業務アプリケーション導入支援
・システムリスク管理
・サイバーセキュリティ管理
・インフラ整備（ネットワーク構築、クラウド利用促進など）