福岡県／上場企業の転職・求人情報一覧

海外事業の拡大に向けた経営企画や事業推進業務をお任せします。

【具体的には】
・事業収支シミュレーションの実施
・市場調査、市場分析（自社、競合、マーケット）
・現地企業との各種交渉
・現地従業員のマネジメント

【ポイント】
・まずはご経験に応じた業務や役割をお任せしていきます。
・海外出張での業務もあります。英語の使用頻度は高いポジションです。

本社管理部門にて採用を中心とする人事業務をお任せします。

【具体的には】
・採用活動（新卒、中途）
・採用後の導入研修の立案、実行
・中長期視点での採用計画や人員構成の企画立案
・教育制度/人事制度の設計、運用　など

【ポイント】
様々なバックグラウンドを持つ方を中核メンバーとしてお招きし、体制強化を図っています。
長期的にキャリアアップを図って頂けるようバックアップ体制も整えています。

本社事務系セクションにてご経験に応じた業務をお任せします。
（経営企画、事業開発、人事、総務、経理・財務、法務など）

【具体的には】
エネルギー関連事業を主軸に安定経営を続けていますが、新規事業への投資を進めており、すでに着手しているプロジェクトもあります。
事務系の総合職として広く業務をお任せしていきますが、まずはこれまでのご経験が活かせる分野から担って頂ければと思います。

【ポイント】
現在、約7割が九州電力本体からの出向者、3割がプロパー社員で構成されています。
事業は順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

社内及びグループ会社のIT戦略強化に伴う、中～大規模プロジェクトのマネジメント業務です。
大きく2つの分野に分かれており、ご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
○自社に関する業務
・業務分析、システム要件定義
・プロジェクト体制の構築、スケジュール立案
・リスク管理/進捗管理を含む推進業務全般
・社内各所や協力会社との折衝　など

○グループ会社及び新規事業に関する業務
・経営支援
・企画立案
・プロジェクトマネジメント　など

【ポイント】
複数のプロジェクトを並走させる可能性があり、マネージャー数名体制を予定しています。
自社においてもグループ会社においても、エンドユーザー側の視点に立ったIT推進に注力しています。

社長直下のセクションにて財務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・決算/税務申告
・予算編成/予実管理
・財務計画作成及び診断/分析
・新規事業の収支分析、モニタリング、改善提案
・資金計画/調達（銀行との折衝含む）

基幹系システムなど社内システムの改修や運用・保守をお任せします。

【具体的には】
・各種システムの管理、改修、運用・保守
└調剤薬局（全国703店舗）のシステム
└人事や経理などの基幹系システム
└グループ各社のシステム
・ベンダーとの各種折衝
・ヘルプデスク対応　など

【ポイント】
・福岡と東京あわせて20名前後が在籍しています。
・基本設計や開発はベンダーに発注しています。
・将来的にはIT企画や要件定義などの上流工程も担当頂く予定、業務を通じてスキルアップを図ることが可能です。

社内インフラに関する改修や運用・保守をお任せします。

【具体的には】
・サーバー、ネットワークの構築運用
・セキュリティ整備
・グループウェアの導入保守
・ヘルプデスク対応　など

【ポイント】
・福岡と東京あわせて20名前後が在籍しています。
・社内外との折衝や調整が多いポジションです。
・将来的にはIT企画や要件定義などの上流工程も担当頂く予定です。

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次）
・起票、経費計算
・収益目標作成、実績管理
・資金管理及び資金繰り
・損益管理、事業収支シミュレーション
・財務諸表など各種資料作成

【ポイント】
事業部ごとに担当を決め、事業部付で業務を行います。
「過去にどんなお金の動きがあったか」を明確にする仕事だけではなく、「未来のためにお金の動きをどうするか」を考える仕事も多く、
経理という視点から事業部運営に参加できる非常にやりがいある業務です。

管理部門の体制強化の一環として、課長候補としてお招きします。
ご経験と強みに応じて、実務全般とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・労務DD対応
・社内体制整備（リスクマネジメント委員会対応、内部統制基本方針の制定、車両管理対応、反社対応など）
・各種研修、福利厚生制度の運用（社員持株会、確定拠出年金など含む）

自社で手掛けるIT関連事業、また社内のIT推進に向けて、優秀なITエンジニアの採用が急務となっています。
公募や人材紹介といった一般的な採用手法はもちろん、リファラル採用を含めた独自の採用活動を強化していきたいと考えており、
その中核人材として計画立案から実行推進まで裁量を持ってアグレッシブに推進して頂きます。

【ポイント】
当ポジションに限らず、様々な業界や分野のスペシャリストが多く中途入社しています。
年齢や性別を問わず、長期的な視野でキャリアを構築して頂ける環境です。

※コンフィデンシャル案件となりますので、詳細の業務やミッションはエントリー後にお尋ねください。
※なお、ご経歴等によっては詳細情報を開示できない場合もございますので、あらかじめご了承ください。