福岡県／管理部門の転職・求人情報一覧

本社管理部門（法務部）にて、ご経験に応じた法務業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・各種契約の作成、審査、交渉
・訴訟係争対応
・コンプライアンス体制の構築、推進
・グループ会社を含む各所からの法務相談対応　など

【ポイント】
・第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体での業務効率化を図るため、シェアードサービスセンターの新設を進めており、グループ各社の管理部門機能の集約とともに、本社のガバナンス体制強化を進めています（グループ会社：エフ・ジェイ ホテルズ、エフ・ジェイ エンターテインメントワークス、サン・ライフなど）。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。

本社管理部門にてM＆A推進を中心とする経営企画業務、リーダー業務をお任せします。

【具体的には】
・事業拡大に向けた課題の把握
・M＆A戦略の立案、対象企業の選定、経営状況の確認、各種交渉
・買収後の経営管理、経営に関する進言、協同プロジェクトの企画推進
・社長補佐業務（各種資料の作成、情報収集など）
・部門メンバーの教育/育成、業務管理　など

【ポイント】
事業が安定的に成長を続けており、さらなる展望も見据えていることから、管理部門の体制を強化しています。絶えず新しいアイデアを出しながら事業拡大を進めているため、上記以外の業務も含めて横断的に携わって頂く可能性があります。業務を通じて長期的にスキルアップが図れる環境です。

本社管理部門にて経理実務とリーダー業務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次）
・税務申告対応
・各種開示業務（資料作成含む）
・連結子会社に対する指導
・部門メンバーの教育/育成、業務管理　など

【ポイント】
事業が安定的に成長を続けており、さらなる展望も見据えていることから、管理部門の体制を強化しています。また、海外への事業展開を積極的に行っており、JSOX対応などもお任せする可能性があります。業務を通じて長期的にスキルアップが図れる環境です。

本社管理部門にて経理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・売掛/買掛管理、出納業務
・決算業務（月次/四半期/年次）
・有価証券報告書など開示資料の作成
・子会社の実績把握、取りまとめ　など

【ポイント】
事業が安定的に成長を続けており、さらなる展望も見据えていることから、管理部門の体制を強化しています。入社後も長期的にキャリアアップを図って頂けるようバックアップ体制を整えています。

本社管理部門（ペイペイドーム内）にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・入出金管理、伝票処理、データ入力など日々のルーチン業務
・決算業務
・グループ会社の経理補助
・その他一般的な経理業務

【ポイント】
本社セクションは球団運営を行う「球団統括本部」を始め、事業全体を手掛ける「事業統括本部」、企業全体を管理する「総務人事本部」「財務本部」「ブランド推進本部」「IT本部」という組織体制です。スポーツビジネスの経験がない異業界経験者も多く、それぞれが強みを活かしながら中核として活躍しています。

本社管理部門にて労務関連を中心とする人事業務をお任せします。また将来的には制度設計なども担って頂きたいと考えています。

【具体的には】
・給与計算
・入退社手続き、社会保険手続き
・労務管理
・株主総会など各種会議の運営　など

【将来的には】
・人事制度設計
・人材/組織開発
・内部統制のための仕組みづくり　など

【配属部門について】
管理本部 人事総務部。執行役員直属の部門で、現在4名が在籍しています。様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが集い、切磋琢磨しながら知見に磨きをかけています。

【主要製品について】
CLOMO／日本国内のMDM（※）市場において、10年連続でシェアNo.1を獲得。
（※）MDM ：Mobile Device Management（モバイルデバイス管理）

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

本社管理部門（ITシステム部）にて、グループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。また、課長以上の管理職（あるいは候補）として、プロジェクトマネジメントやチームビルディングも並行して担って頂きます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進
・AI/BIなど最先端技術の活用検討、導入推進
・プロジェクトマネジメント、部門メンバーのスキル開発、チームビルディング　など

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。部門を代表する存在として、また、グループ全体に影響を与えられる存在として、経営陣の近くでご活躍頂けることを期待してます。
（現在部門には40歳2名を筆頭に、外部ベンダーからの常駐メンバーを含めて6名が在籍しています）

本社管理部門（ITシステム部）にて、グループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。また、マネージャーポジションにてプロジェクトマネジメントなども早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進
・AI/BIなど最先端技術の活用検討、導入推進
・プロジェクトマネジメント、部門マネジメント　など

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂きながら、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。
（現在部門には40歳2名を筆頭に、外部ベンダーからの常駐メンバーを含めて6名が在籍しています）

本社管理部門（ITシステム部）にて、グループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進　など

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。将来的には部門を牽引する中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。
（現在部門には40歳2名を筆頭に、外部ベンダーからの常駐メンバーを含めて6名が在籍しています）

本社財務部にてご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・財務戦略/予算の策定
・金融機関や証券会社との折衝、資金調達
・IR/広報など開示に関する業務　など

【ポイント】
まずは財務を中心に担って頂きますが、ゆくゆくは不動産運用や投資に関する領域を担って頂く可能性があります。また希望や適性によっては管理部門における別領域（事業企画・総務・人事など）にトライして頂くことも可能です。