福岡県／管理部門の転職・求人情報一覧

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次）
・起票、経費計算
・収益目標作成、実績管理
・資金管理及び資金繰り
・損益管理、事業収支シミュレーション
・財務諸表など各種資料作成

【ポイント】
事業部ごとに担当を決め、事業部付で業務を行います。
「過去にどんなお金の動きがあったか」を明確にする仕事だけではなく、「未来のためにお金の動きをどうするか」を考える仕事も多く、
経理という視点から事業部運営に参加できる非常にやりがいある業務です。

本社管理部門にて、経理業務を中心に広くお任せしていきます。

【具体的には】
・日常経理業務、決算業務
・固定資産管理
・製造部門の原価計算
・コスト削減に関する各部門との折衝
・税務業務　など

【入社後のイメージ】
将来の管理職候補として、長期的な視点で様々な実務経験を積んで頂きたいと考えています。
課内には専門的な知見を持ったメンバーが多く在籍していますので、業務を通じて様々吸収できる環境です。
また、資格取得へのバックアップ体制も充実しています。（教育補助、資格取得補助制度により費用全額を会社負担）

本社管理部門にて人事業務を全般的にお任せしていきます。
まずは得意領域から担当頂き、ゆくゆくは人事業務全般のスペシャリストとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・採用業務全般（新卒採用、キャリア採用）
・階層別/職種別といった社員教育の企画立案および推進
・再雇用対応や社内体制（評価、昇格など）を向上させる人事制度の企画立案および推進
・人事労務制度の改善など各種要求事項への対応

【ポイント】
長期的なキャリア構築という視点で、広く現場経験を積んで頂きたいと考えています。
資格取得へのバックアップ体制も充実しており、人事としての専門性や高みを目指すことができる環境です。

メーカー本社管理部門にて、事業計画・利益計画業務、経理業務をお任せします。

【具体的には】
○事業計画・利益計画業務
・売上/利益計画の策定
・PL作成と計画差異の分析　など
※事業年度別、事業部別、月別などに分けて対応していきます。

○経理業務
・経理担当者の業務管理
・連結決算
・納税データの元資料作成と親会社への報告
・会計監査対応　など

本社管理部門にて採用を中心とする人事業務をお任せします。

【具体的には】
・採用活動 (新卒、中途)
・採用後の導入研修の立案、実行
・中長期視点での採用計画や人員構成の企画立案
・教育制度、人事制度の設計運用　など

【ポイント】
様々なバックグラウンドを持つ方を中核メンバーとしてお招きして体制強化を図っています。
長期的にキャリアアップを図って頂けるようバックアップ体制も整えています。

課長職候補として、ご経験と強みに応じて実務全般とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（単独/連結）
・財務会計の制度運営
・原価計算
・資金管理（子会社を含む）、資金調達　など

【ポイント】
多彩な商品展開で安定的に成長を続けているため、管理部門の体制を強化しています。
様々なバックグラウンドを持つ方を中核メンバーとしてお招きし、
さらに長期的にキャリアアップを図って頂けるようバックアップ体制を整えています。

本社管理部門にて経理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・売掛/買掛管理
・出納業務
・決算業務（月次/年次）
・その他経理業務全般

【ポイント】
多彩な商品展開で安定的に成長を続けているため、管理部門の体制を強化しています。
様々なバックグラウンドを持つ方を中核メンバーとしてお招きし、
さらに長期的にキャリアアップを図って頂けるようバックアップ体制を整えています。

電力や水道、高速道路といったインフラ系プラント・設備に関する制御装置の生産管理業務をお任せします。
また管理職候補としてメンバーの育成/マネジメント、部門を横断した管理/調整といった役割も早い段階で担って頂きます。

【具体的には】
・電力（発電、変電、配電）制御システム
・デジタル監視制御装置、系統保護装置、配電用開閉器、高圧真空遮断器、公共水処理監視制御装置
・通信伝送装置、省エネソリューション　など

【ポイント】
・納品先ごとに納期や仕様が異なるため、設計や品質保証、資材といった他部門と綿密に打ち合わせや調整をしながら全体を管理して頂きます。
・自らの実務に加えて、若手メンバーの育成や部門全体的な作業進捗のマネジメントなど、多岐に渡ってご活躍頂けることを期待しています。
・官公庁の案件が中心となるため、完全週休二日制（土日/祝日）での勤務となります。ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを積める環境です。

本社管理部門にて、国内外のグループ全体における内部統制システムの構築、運用などをお任せしていきます。

【具体的には】
・会社法に沿った内部統制システムの構築、運用
・システムの運用状況の把握、改善
・内部統制報告書の骨子作成（監査法人との調整含む）
・運用に関する事務局業務全般
※海外グループ企業とのコミュニケーションには英語を使用します。

本社管理部門にて労務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・勤怠管理を始めとする労務管理全般
・社員との個別面談や現場視察による課題の把握
・職場環境の改善に向けた企画の立案推進
・健康診断、メンタルヘルス対策（産業医との連携を含む）
・法令順守および安全衛生活動の推進　など