福岡県／管理部門の転職・求人情報一覧

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。
また、管理職（あるいは候補）としてマネジメント面も早い段階で担って頂きます。

【具体的には】
・決算業務（グループ連結含む）
・税務申告、税務調査対応、税制改正対応
・財務諸表など各種資料作成
・業務フローの見直し、改善
・部門メンバーの育成、業務マネジメント　など

【ポイント】
・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
　プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体での業務効率化を図るため、シェアードサービスセンターとして集約化を進めています。
　（グループ会社：（株）サン・ライフ、（株）エフ・ジェイ エンターテインメントワークス、（株）エフ・ジェイ ホテルズなど）
　まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（グループ連結含む）
・税務申告、税務調査対応、税制改正対応
・財務諸表など各種資料作成
・業務フローの見直し、改善　など

【ポイント】
・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
　プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体での業務効率化を図るため、シェアードサービスセンターとして集約化を進めています。
　（グループ会社：（株）サン・ライフ、（株）エフ・ジェイ エンターテインメントワークス、（株）エフ・ジェイ ホテルズなど）
　まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。

本社管理部門にて人事労務領域の実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・採用活動（新卒/中途）
・教育に関する企画、運営（年齢別/階層別/目的別など）
・労務管理（入退社に伴う保険対応、勤怠管理など）
・危機管理やコンプライアンスに関する業務
・メンバー育成、マネジメント全般
※配属は管理部総務課、ご経験に応じて強みを活かしやすい業務からお任せしていきます。

本社管理部門にて経営企画業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・経営企画（経営計画の作成/進捗管理、各種レポート作成）
・財務会計（債権/債務管理、資産管理、資金調達)
・管理会計（収益計画の策定/進捗管理、予算編成、予実管理/分析、収益性把握）
・決算管理（会社法および連結基準による決算処理と計算書作成、会計監査対応）
※ご経験やスキルに応じて担当職務を決定します。

【職場環境について】
・年休取得率80％以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。
　計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

本社管理部門にて経営企画業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・事業/製品/サービスに関するマーケティング
・新規事業に関する収益予測、収益管理
・中長期での経営計画の立案、遂行、管理
・M&Aなど経営陣直下の特命事項の遂行　など

【ポイント】
プロジェクトごとにチームを組んで業務を進めています。
海外（主には先進国）の販路拡大を見越したマーケティングや販売戦略の立案がメインミッションとなります。

本社管理部門における管理職候補としてお招きします。ご経験に応じた人事業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・人事/労務管理システムの策定
・就業規則や労働法規の徹底に関する企画推進
・人事考課の運用管理
・中途採用や新卒採用の企画推進
・階層や目的に応じた教育研修の企画推進
・メンバー育成などマネジメント業務　など

【ポイント】
経営管理本部内に人事セクションがあり、部長のもと数名が在籍しています。
現任部長の後任候補として、入社後できるだけ早い段階から部門全体を牽引して頂きたいと考えています。

本社管理部門にて経理実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・予算作成
・予実管理や差異分析など管理会計業務
・決算報告書や親会社へのレポートの作成
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント　など

本社管理部門にて連結決算およびIFRS対応業務をお任せします。

【具体的には】
・連結決算業務、連結管理会計
・会計処理の課題検討
・IFRSと日本基準の差異にかかる各種対応
・IFRS決算プロセスの構築/定着に向けた推進
・国内外の関係会社に対する経理財務業務支援　など

【ポイント】
・将来を予測し、先手を打つ経営スタイルを確立するためデジタル経営の実現に取り組んでいます。
・国内外グループ会社の経営管理を一層強化し、ガバナンスやコンプライアンスの維持向上を目指しています。
・当面は上記業務をお任せしますが、将来的には海外勤務を含むジョブローテーションを予定、中長期的かつゼネラルに経営管理に携わることができるポジションです。

本社管理部門にてコーポレート・ガバナンスの推進を中心にお任せします。

【具体的には】
・コーポレートガバナンス・コード遵守の推進
・内部統制システムの運用管理
・各種開示業務（決算短信、有価証券報告書、適時開示など）
・インサイダー取引防止管理
・株式実務
・取締役会/株主総会の運営　など

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・売掛/買掛金の管理業務
・決算業務（月次、年次）
・財務諸表の作成
・原価計算
・資金調達に関する折衝　など