勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外発電事業における投資先事業会社の管理など（アセットマネジメント業務）をお任せします。
できるだけ早い段階から、管理職やスペシャリストとして高度な業務・ミッションにコミットいただくことを期待しています。

【具体的には】
・投資先事業会社の経営管理（取締役会/株主総会への出席）
・事業会社の運営データ収集、キャッシュフロー分析
・事業性および業務目標（KPI）の管理
・九州電力グループの連結決算対応（会計処理）
・業務報告書の作成および説明（月報/四半期報/年報など）
・各種課題の分析、改善策の実行
・ステークホルダー（投資家/金融機関など）への報告、QA対応　など

＜業務環境について＞
同社は、九州電力グループの海外事業を一元的に担う実行部隊として、積極的に海外投資を進めています。

これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも新たな事業機会の創出を目指しています。

※開発事業実例
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）など

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外発電事業における投資先事業会社の管理など（アセットマネジメント業務）をお任せします。

【具体的には】
・投資先事業会社の経営管理（取締役会/株主総会への出席）
・事業会社の運営データ収集、キャッシュフロー分析
・事業性および業務目標（KPI）の管理
・九州電力グループの連結決算対応（会計処理）
・業務報告書の作成および説明（月報/四半期報/年報など）
・各種課題の分析、改善策の実行
・ステークホルダー（投資家/金融機関など）への報告、QA対応　など

＜業務環境について＞
同社は、九州電力グループの海外事業を一元的に担う実行部隊として、積極的に海外投資を進めています。

これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも新たな事業機会の創出を目指しています。

※開発事業実例
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）など

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホールディングス本社の福岡都市開発部（都市開発グループ）にて、新規および既存顧客に対する都市ガスの営業活動をお任せします。
顧客と長期的なリレーションを築く「深耕営業」が基本スタイルです。

【具体的には】
◯新規顧客開拓
・大学/病院/商業施設/オフィスビル/ホテル/保育園などの地場エンドユーザーに対する都市ガス化提案（ガス空調/CGS提案を含む）
・地場設計事務所/サブコン/管理会社などに対する新設案件対応（電気空調からガスへの切替提案を含む）
・市場情報や案件情報の収集

◯既存顧客対応
・需給契約の更新説明や定期的な顧客巡回を通じた関係深化
・エネルギー以外の課題も含めたソリューション提案の実施

◯その他提案
・エネルギーサービス提案、省エネ診断の実施など

＜入社後のイメージ＞
都市ガスを中心としたエネルギー知識はもちろん、設備や建築など専門性の高い知見が求められる領域です。入社後は、先輩社員との同行営業などを通じて、着実に知識・スキルを身につけていただきます。

＜業務環境について＞
福岡都市開発部には現在26名が在籍（マネージャー1名／リーダー5名／担当20名）。若手～中堅層を中心とした組織構成で、日常的なコミュニケーションが活発に行われており、助け合いの風土が根づいています。

また、「業務時間内で最大の成果を上げること」が評価される文化のもと、残業時間は月10時間以内が目標とされており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

＜働き方について＞
オフィスでの服装は通年自由（ドレスフリー）。またオンライン会議やチャットツールを積極的に活用しており、出社とリモートのハイブリッド勤務も可能です。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県行橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インバータ事業部におけるFAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として、インバータやモータのソリューション提案および技術支援を通じて、受注獲得とシェア拡大を推進していただきます。

【具体的には】
・顧客先への営業同行（出張対応あり）
・提案資料/見積書などの作成サポート
・社内での評価試験サポート　など

＜入社後のイメージ＞
入社から3年程度は、専門性を活かして現場に深く関わり、プレイヤーとして実務を中心にご活躍いただきます。

入社から5年程度で、適性に応じてリーダーやマネージャーとして若手育成や組織マネジメントにも携わっていただきます。高い専門性を持つ方は、高度専門職（エキスパート）としてのキャリアも可能です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年と、業界平均よりも長い水準です。また、全社平均年齢は42.2歳で、業界平均よりも若くなっています。

さらに近年では、「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」推進により、業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速していることも大きな特徴です。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県古賀市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門におけるプレイングマネージャー（またはその候補）として、総務業務全般を幅広くお任せします。

【具体的には】
・株式/株主関連業務
・施設/設備の維持管理
・会社行事の企画、運営
・国内外出張の手配
・保険契約に関する業務
・その他庶務業務（来客対応/備品管理など）

＜配属部署について＞
配属は「管理本部/人事総務部 総務課」です。現在11名（男性5名・女性6名）が在籍しており、平均年齢は38歳です。

＜業務環境について＞
平均勤続年数は15.5年と長く、終身雇用を前提としているため、定年退職まで勤める方がほとんどです。

また、全社の平均残業時間は月10時間程度で、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部のプロジェクトマネージャーとして、デジタル領域における各種プロジェクトのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・デジタル技術と地銀ならではのヒューマンタッチを融合させた、新規サービスの開発およびUXの向上
・地銀の中でも高いダウンロード数を誇るスマートフォンアプリや、法人向けプラットフォームサービスなどの機能強化
・大手ベンダーや地元スタートアップとの連携を含む、サービスの企画立案およびプロジェクトの管理/推進
※今後は非金融分野における新規サービスの立ち上げにも取り組んでいく予定です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県博多区千代

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体のDX戦略を推進するリーダーポジションとして、DX施策の企画・実行・管理などを広く担っていただきます。

【具体的には】
・社内システムのデジタル化に向けた施策立案
・DX戦略に基づく各種施策の企画、運営
・プロジェクトの編成、実行、モニタリング
・社内システムやデジタルツールのプロダクト管理、ベンダーコントロール
・リソースマネジメント（予算/人員管理など）
・メンバー育成、組織マネジメント　など

＜西部ガスグループのDXについて＞
西部ガスグループでは、2022年3月に策定された中期経営計画「Next2024」の中でDX戦略を重点課題と位置づけ、グループ全体での推進をスタートさせました。

このフェーズでは、デジタル化基本戦略「DIGILT2024」に基づき、基幹システムの再構築をはじめ、アナログ情報のデータ化や個別業務/業務プロセスのデジタル化といった“デジタライゼーション”を着実に進めてきました。

その成果を基盤に、2025年3月に策定された新たな中期経営計画「ACT2027」では、ビジネスモデルそのものの変革を見据えたDXの本格化に舵を切っています。

今後は、デジタル技術を活用した顧客提供価値の最大化、業務の最適化/高度化（BPR）、DX人材の育成（延べ650名目標）、グループ支援/共創体制の構築（DX相談窓口の新設など）を通して、グループ全体の競争力強化を推進していく方針です。

＜配属について＞
デジタルマーケティング部内の業務改革グループへの配属を予定しています。

同部は、2020年4月に新設された「デジタル戦略部」を前身に持ち、現在は約40名が在籍（関係会社からの出向メンバーを含む）。DXを含むデジタルマーケティング戦略を機動的に推進するため、グループ全体のマーケティング機能を集約する形で再編され、2025年4月より再始動しています。

部門内は、業務改革グループのほか、基盤・セキュリティ関連やマーケティングDX関連などのグループで構成されています。変化を楽しみながら、新しいことにチャレンジする姿勢を重視する風土のもと、部門全体でグループ全体のDX推進に取り組んでいます。

＜働き方について＞
オンライン会議やチャットツールを積極的に活用。業務状況に応じて、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務も可能です。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

ベンチャーキャピタルにおけるファンドの運営・管理業務を広くお任せします。
また、マネージャーポジションとして、より高度な業務・ミッションを担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ファンド設立および運営に伴う管理業務全般
・決算対応、会計監査/税務申告対応
・投資家対応
・ファンド保有資産のバリュエーション対応
・金融当局対応（各種報告、折衝）
・ファンドオペレーションに関する助言業務　など

＜雇用契約について＞
雇用主はFFGベンチャービジネスパートナーズであり、雇用形態は1年ごとの更新制による嘱託社員となります。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

投資信託サービスに関するコンサルタント（リサーチャー・ストラテジスト）として、ご経験に応じた業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・投資信託全般の調査、採用済み投信のモニタリング
・ポートフォリオを保有する顧客向けレポートの作成
・社内向けマーケット解説やポートフォリオビジネスに関する研修の実施
・社外セミナーや講演会での登壇
・個別の資産運用案件に対するアドバイス業務
・大口投資家との個別面談対応　など

＜業務環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループでは、2020年2月より独自の投資信託サービス「投信のパレット」を展開。国内で販売されている投資信託を対象に、独自開発の評価システムを活用することで、顧客の長期的な資産形成を支援しています。

また、差別化された投資信託ビジネスモデルの構築を目的に、投信調査の専門組織である「投信調査センター」を設立。効率性の高いポートフォリオモデルの構築や、運用成果の高いアクティブ投信の選定に注力しています。

投信分析システムや顧客フォローアップ体制の改善・活用を通じて、長期にわたって資産を増やすことのできるサービスの提供を目指しています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

投資信託サービスに関するコンサルタント（リサーチャー・ストラテジスト）として、ご経験に応じた業務をお任せします。
また、経験や知見によってはリーダーポジションとして、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・投資信託全般の調査、採用済み投信のモニタリング
・ポートフォリオを保有する顧客向けレポートの作成
・社内向けマーケット解説やポートフォリオビジネスに関する研修の実施
・社外セミナーや講演会での登壇
・個別の資産運用案件に対するアドバイス業務
・大口投資家との個別面談対応　など

＜業務環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループでは、2020年2月より独自の投資信託サービス「投信のパレット」を展開。国内で販売されている投資信託を対象に、独自開発の評価システムを活用することで、顧客の長期的な資産形成を支援しています。

また、差別化された投資信託ビジネスモデルの構築を目的に、投信調査の専門組織である「投信調査センター」を設立。効率性の高いポートフォリオモデルの構築や、運用成果の高いアクティブ投信の選定に注力しています。

投信分析システムや顧客フォローアップ体制の改善・活用を通じて、長期にわたって資産を増やすことのできるサービスの提供を目指しています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

産学官連携事業部にて、大学発ベンチャーの創出や育成に関する業務を広くお任せします。
また、マネージャーポジションとしてチームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
・技術シーズの探索/発掘、評価
・知財の調査
・新技術や研究成果の共有
・インキュベーション/創業に対するサポート
・マーケティング
・学内プログラムの企画、運営
・上記に係る各大学との連携　など

＜業務環境について＞
同社は、福岡のみならず九州全域の大学や経済界が連携して大学発ベンチャーの創出を促進する「九州・大学発ベンチャー振興会議」に、地銀系ファンドとして唯一参画。福岡・九州からユニコーン企業の創出を目指し、九州全体でのスタートアップ・エコシステムの形成を推進しています。

その中核を担う産学官連携事業部では、広域的な連携を通じて、九州発の大学ベンチャーやスタートアップの成長支援、各大学が保有する知的資源の事業化を積極的に進め、地域から世界を目指す起業家の挑戦を後押ししています。

＜雇用契約について＞
雇用主はFFGベンチャービジネスパートナーズであり、雇用形態は1年ごとの更新制による嘱託社員となります。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部のプロジェクトマネージャーとして、デジタル領域における各種プロジェクトのマネジメントをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・デジタル技術と地銀ならではのヒューマンタッチを融合させた、新規サービスの開発およびUXの向上
・地銀の中でも高いダウンロード数を誇るスマートフォンアプリや、法人向けプラットフォームサービスなどの機能強化
・大手ベンダーや地元スタートアップとの連携を含む、サービスの企画立案およびプロジェクトの管理/推進
※今後は非金融分野における新規サービスの立ち上げにも取り組んでいく予定です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

様々なシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として、上流工程のリードおよびプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・社内部署から寄せられる要望の整理
・要件定義（サービス/業務/システムの各観点からの整理）
・システム開発プロジェクトの企画、立案
・プロジェクトの進行管理および推進サポート
・システム投資に必要な情報の収集および経営層への提案　など

＜入社後のイメージ＞
行内のビジネス部門やIT部門に加え、グループ内の開発会社など、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するバックオフィス業務をお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・預金/為替/ローン/デビット/アンチマネーロンダリングなど銀行業務に関するオペレーション
・グループおよびチームの運営/管理に関するマネジメント業務
・各種業務企画（マニュアルの作成、事務効率化、業務改善、BPO推進など）

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するSET（Software Engineer in Test）エンジニアとして、ご経験に応じた業務をお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・テスト自動化の計画策定、設計、推進
・E2Eテストの自動化/拡張/改善、または開発を助けるツール開発
・品質を維持しながら開発生産性を向上させる施策の検討、推進

＜開発環境＞
－OS：Windows、Mac
－言語：Java、Go、TypeScript、Pythonなど
－データベース：Spanner、MySQLなどのRDB
－プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack
－その他：GoogleCloud、Appium

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場で使用する部品の調達業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や業務管理にも携わっていただきます。

＜ミッションについて＞
・製品の企画/開発から量産、生産、市場投入、生産収束に至る各フェーズで、強固なサプライチェーンを構築
・部品の安定供給を確保しつつ、最適コストでの調達を実現

＜業務環境について＞
調達本部を中心に、グローバル規模で強固な組織体制を築き、全体方針を共有しながら業務を推進しています。

また、業務改善への意識が高く、前向きな雰囲気の部署であり、人間関係にも配慮されているため、課題の共有や相談がしやすい環境です。

＜労働環境＞
平均勤続年数は18.8年と業界平均を上回り、全社平均年齢は42.2歳と業界平均よりも低い水準です。

また、近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進により、業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営を加速させている点も特徴です。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

傘下企業の管理部門にて、基幹システムの強化やDX推進に関する上流業務およびプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・新規システムの構築/導入や既存システムの整備に関する企画立案
・企画に基づくプロジェクト化およびメンバーのアサイン
・グループ会社とのシステム連携を含むDX戦略の立案、推進
・ITベンダーなど外部パートナーとの折衝、調整　など

＜企業について＞
2023年6月に設立。福岡地所グループ内において商業事業・ホテル事業・物流事業を担う各社の運営および経営管理を統括しています。

＜業務環境について＞
FJアーバンオペレーションズにて雇用の後、同社傘下で物流事業を担う「エフ・ジェイロジ」に出向していただきます。

同社でIT領域を管掌する経営企画部には、実務を担当するメンバーが2～3名在籍しており、彼らをアサインしながらプロジェクトを推進していただきます。

将来的には、他の傘下企業で同様の役割を担うほか、「福岡地所」のDX推進部と連携し、グループ全体のDX戦略にも関与できる環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県糟屋郡

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造系海外子会社（インドまたは中国）において、ロータリージョイントなどの工作機械部品を生産する現地工場における生産活動全般のマネジメント業務をお任せします。

＜入社後のイメージ＞
入社後は国内生産本部（福岡県糟屋郡）で1～2年ほどOJTを行い、その後、海外子会社へ出向いただく予定です（出向後は生産部門のマネージャー職を想定）。

※OJT内容
製造（加工・組立・検査・生産管理）、生産技術、調達　など

現時点では向こう5年程度の海外駐在を想定しており、その後はリックス本社に帰任していただききます。なお、帰任後のポジションはその時点でのスキルなどによって擦り合わせていきます。

＜出向先について＞
－瑞顧克斯工業（大連）有限公司（2013年設立）
－RIX INDIA MANUFACTURING PVT.LTD.（2023年設立、現在新工場を建設中）

＜同社の特徴・強み＞
機械の専門商社でありながら自社工場を持つ「メーカー商社」として、鉄鋼・自動車・半導体など多岐にわたる業界に向けて産業機械や設備の製造販売を手掛けています。

特に工作機械業界向け回転継手（ロータリージョイント）は国内トップシェアを獲得。流体制御技術を軸に独自のコア技術を蓄積することで、多彩な製品展開を可能にしています。

単に「商品を売る」「製品を作る」ということに留まらず、顧客のビジネスプロセス全体に対して多機能的に対応できることがメーカー商社ならではの強みです。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡事務所における税務コンサルタントとして、国内・国際税務に関する業務をお任せします。
また、マネージャー（またはアシスタントマネージャー）として、メンバーの教育・育成やチームのリードなども早期に担っていただきます。

【具体的には】
・九州/中国地域におけるクライアント企業の税務顧問業務、税務申告書作成業務
・国内税務/国際税務に関するアドバイス
・税務調査の立会い、国税当局への事前照会支援
・グループ通算制度の導入支援
・M＆A/組織再編/企業再生/事業承継などの案件に関する税務コンサルティング業務
・海外事業展開や海外投資案件に関するコンサルティング業務
・投資促進税制（新税制）の適用支援（研究開発税制の導入支援など）
・スタートアップ企業に対する税務対応支援　など
※ご経験や適性に応じた業務からお任せしていきます。

＜業務環境について＞
2020年2月に開設された福岡事務所は、現在6名のチームで運営されています。成長著しく、自然豊かな都市である福岡で勤務しながら、税務プロフェッショナルとして高度な知識と実務経験を得ることができます。九州のみならず、中国・四国・沖縄エリアもカバーしており、多様な地域の企業と関わる機会が広がります。

また、国内税務にとどまらず国際税務の経験も積むことができ、KPMGメンバーファームとの強い連携を活かし、M＆A、オープンイノベーション、企業再生、事業承継などのダイナミックな案件に携わることができます。さらに、東京の部門と共同運営しているため、大手企業の税務や革新的ビジネスに関する最先端の税務案件にも関与することが可能です。

福岡事務所長や一部メンバーは大手IT企業の事業会社経験者であり、事業会社目線での税務アドバイスを学べる環境が整っています。また、税務知識研修、プロフェッショナル力強化研修、語学研修、中途採用者向け研修など、キャリア成長を支える充実した研修制度も利用できます（福岡事務所所長は法人の人材育成担当パートナーも兼務しています）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』のBaaS（Banking as a Service）事業における新たなプロダクトの創造およびグロースをリードする企画業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・パートナー企業のニーズを起点としたプロダクトの企画/組成に向けた業務設計、要件定義、およびプロジェクトマネジメント
・提携企業との協業によるBaaS事業のプロモーション企画、実施、KPI管理
・関連部署との連携による実施体制の構築、プロジェクト推進

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

求人の詳細を見る