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経営企画(リーダー候補)/福岡地所株式会社[求人ID:21619]

【経験業界不問】異業界からの中途入社メンバーが活躍しています。(経営TOP・転職者インタビューあり)

求人内容

職務内容
本社管理部門(経営管理部)にて、ご経験に応じた経営企画業務をお任せしていきます。また、リーダー候補としてメンバー育成なども早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・グループ全体の経営戦略立案
・グループ各社の数値管理、分析
・事業計画への落とし込み
・プロジェクト推進、プロセスマネジメント
・部門メンバーの育成、業務マネジメント など

【ポイント】
・第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン(天神ビジネスセンター)」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

・2015年に世代交代した現社長(40代後半)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体での業務効率化を図るため、シェアードサービスセンターの新設を進めており、グループ各社の管理部門機能の集約とともに、本社のガバナンス体制強化を進めています(グループ会社:エフ・ジェイ ホテルズ、エフ・ジェイ エンターテインメントワークス、サン・ライフなど)。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○経営企画/事業企画の実務経験5年以上(業界不問)
○リーダーポジションでの業務経験
優遇要件
○上場企業またはそれに準ずる企業での実務経験がある方

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~800万円
福利厚生
各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、各種制度(退職金、財形貯蓄、従業員持株会、資格取得支援、社宅ほか)、各種福利厚生サービス(保養所、スポーツクラブほか)
休日休暇
週休二日制(土日、祝日 ※会社カレンダーにより土曜出社の場合あり)、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日123日

企業情報

業種
その他不動産・建設
特徴
【福岡地所株式会社】
地場大手デベロッパー。商業施設やオフィスビルを始めとする都市開発を手掛け、近年では福岡市中心部の再開発プロジェクト「天神ビッグバン」「博多コネクティッド」のメインストリームで存在感を発揮しています。

◆代表的な開発実績
・商業施設/キャナルシティ博多、マリノアシティ福岡、リバーウォーク北九州、木の葉モール橋本など
・オフィスビル/天神ビジネスセンター、キャナルシティビジネスセンター、博多駅前ビジネスセンター、大博通りビジネスセンターなど
・分譲マンション/ザ・パークハウス百道、ネクサスシリーズ、サンライフシリーズなど
売上
203億5600万円(2021年5月期)
従業員数
188名(2021年5月時点)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)

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仕事内容
様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが活躍しています。(転職者インタビューあり)
大学発ベンチャーの創出や育成に関する業務を広くお任せしていきます。まずはサポート業務などから始めて頂き、将来的には一連のフローにおいて中核としてご活躍頂けることを期待しています。

【具体的には】
・知財の調査
・技術評価
・マーケティング
・上記に係る各大学との連携 など

【ポイント】
大学の知財活用による創業支援に注力しており、大学発ベンチャーを創出するための施策である「START事業」「SCORE事業」などを文部科学省より受託し、研究シーズのビジネス化に繋げていく活動を進めています。
また、九州大学・九州工業大学・長崎大学などと連携してインキュベーションプログラムの提供やアントレプレナーシップ教育を実施しています。

【労働契約について】
雇用主は(株)FFGベンチャービジネスパートナーズで、労働契約は1年毎に更新の嘱託社員となります。
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経理業務を中心に、将来的には総務・労務など広い領域をお任せしていきます。

【具体的には】
・日々の伝票整理、振替伝票起票、入出金管理
・試算表作成
・決算対応(月次、半期、年次)

【将来的には】
・給与計算
・入退職手続き、各種保険対応
・安全衛生対策など職場環境の整備 ほか
※入社当初は経理業務を担当頂きます。
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本社営業本部にて、小売電気事業に関する営業企画業務をお任せします。

【具体的には】
・各種キャンペーンなど営業施策の企画立案
・各種施策の販売代理店への展開
・目標管理/数値管理 など
※個人としてノルマを持つことはありません。

【ポイント】
代理店に対する折衝場面が多くなりますので、一定のコミュニケーションレベルが必要となります。
※ご経験やスキルに応じて具体的な業務内容やミッションを決めていきます。まずは広く検討しながら摺り合わせを行うスタンスです。

【営業本部について】
約20名で構成されており、現在は多くを九州電力からの出向者が占めています。事業の成長が加速度的に続く中で、フォロー体制の強化と新たな事業展開を生み出すべく、プロパー社員の拡充を図っています。
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