勤務地

福岡県宮若市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社にて自動車部品製造に関する購買/調達業務をお任せします。

【具体的には】
・発注、価格交渉、見積もり作成
・仕入先管理（価格改訂、品質改善活動、経営状況確認など）
・原価企画（新製品の原価率算出、単価変動理由の解析など）
・新規調達先の開拓（契約交渉含む）
※部門には5名在籍しています。

【職場環境について】
・年休取得率80％以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。

・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル企画・推進部門におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
キャッシュレス・アプリ・インターネットバンキング・FinTechサービスなどの領域における企画業務です。

新サービス・既存サービス強化などの企画立案やプロジェクト管理・推進により、銀行全体のDXを推進して頂きます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル企画・推進部門におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
キャッシュレス・アプリ・インターネットバンキング・FinTechサービスなどの領域における企画業務です。

新サービス・既存サービス強化などの企画立案やプロジェクト管理・推進により、銀行全体のDXを推進して頂きます。

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勤務地

福岡県宮若市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品の製造工場における製造スタッフの管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産ラインの統括、トラブル対応
・製造スタッフに対する教育（作業方法の指導や改善など）
・製造スタッフの管理（労務管理やモチベーション管理など）
・各部門と協働での改善業務（品質改善や工程改善など）

【入社後のイメージ】
まずは生産ラインに近い距離でラインの流れやマネジメントを修得頂きます。将来的には、部品の製造工程全体や工場全体の現場管理としての活躍を期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

本社管理部門にて、ご経験に応じた人事/総務業務をお任せしていきます。

【具体的には】
○人事業務
・制度設計
・採用（新卒/中途/派遣 ※イベント運営や各種学校訪問含む）
・教育/研修の企画運営　など

○総務業務
・給与計算
・社会保険対応
・各種書類の管理
・諸官庁への届出
・就業規則や福利厚生の整備　など

【ポイント】
少数精鋭で横断的にカバーし合っており、「これは誰の業務」と限定することはありません。 改善点やアイデアが浮かべば、当事者として推進していける環境です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営戦略部にて、主に会計/財務領域を軸とする経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
・財務会計（債権/債務管理、資産管理、資金調達など）
・管理会計（収益計画の策定と進捗管理、予算編成、予実管理、経営分析、収益性把握など）
・定期的な経営陣へのレポーティング
・株主総会や経営会議などの運営（資料作成含む）
※グループ会社に関する上記業務も含む

【ポイント】
・経営戦略部は少人数で運営していますので、必要以上に業務を限定せず、横断的に取り組んでいます。

・将来的には、経営計画の策定や新規事業立案など、上流部分にも携わって頂きたいと考えています。

・全社員のうち45%は中途入社。それぞれが様々なバックグラウンドでの経験を活かしながら中核メンバーとして活躍しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発システムを導入済みの自治体に対するフォロー営業をお任せします。

【具体的には】
既存顧客からのメールや電話での問い合わせに対応し、定期訪問を行いながらフォローや契約継続に繋げていきます。

顧客の要望を細やかにキャッチアップすることはもちろん、それを社内の開発セクションなどに展開し、システムのバージョンアップに繋げることも重要な役割の一つとなります。

また、月に2～3回程度、既存顧客や新規顧客向けに開催する説明会の準備や企画運営もお任せしていきます。

【ポイント】
これまでは営業担当がフォローも含めて担っていましたが、顧客の増加に伴い、フォローをメインに担うチームを新設しました。

まずは担当エリアを決め、営業メンバーとともに業務フローなどを修得するところから始めて頂きます。

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勤務地

福岡県宮若市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社DX推進担当としてITリテラシー向上や業務IT化推進に向けた企画立案などをお任せします。

【具体的には】
○全社DX推進の事務局対応
・社内のDX案件取りまとめ
・デジタルツールの活用検討、導入推進
・ITリテラシー向上のための教育プランの検討
・全社会議体の運営　など

○個別案件の推進サポート
・ITシステム導入に向けた企画立案（実現性検討、予算確保、要件定義、導入/運用サポート）
・各部署へのヒアリングに基づく課題把握/分析
・ベンダー選定、ベンダーコントロール　など

【ポイント】
総合職の中途入社者は3割を占めますが、入社5年以内の退職者は直近3年間で0名と高い定着率を誇っています。

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勤務地

福岡県京都郡

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車両の塗装工程における生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・車両構造や仕様に対する生産/設備要件の織込み
・新色カラーの再現や艶感など塗装意匠の精度改善
・工法や工程の確立
・設備/機器/工具の選定および導入
・新規導入する設備の企画、構想設計
・品質改善、コスト改善に向けた施策の企画/推進　など

【ポイント】
量産ラインの改造から立ち上げまで一貫して担って頂きます。業界最先端の生産設備や機器を開発/導入することにより、高品質な車づくりやコスト削減にコミットして頂ける環境です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社財務部にて、海外グループ会社に関する財務業務をお任せします。

【具体的には】
・予実管理、予実分析
・為替リスク管理
・資金管理（資金繰り表作成、キャッシュマネジメントなど）
・資金調達（金融機関との折衝含む）
・売掛与信管理
・連結会計
※資料作成や海外グループ会社勤務者との調整など、英語の使用頻度が高い業務です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業を中心とする顧客に対してのERP導入コンサルティングをお任せします。

【具体的には】
・業務内容のヒアリング、課題の抽出
・新業務プロセスの設計、組織や職務分掌の設計
・設計したプロセスに基づく要件定義/仕様書作成
・業務管理（工数、価格、人員、納期など）

【ポイント】
社内で通信教育を利用する場合、その受講料の半額を会社が負担します。

また、情報処理技術者やベンダー認定試験など各種試験に合格した場合の報奨金、外部セミナーへの参加など、スキルアップの支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務課題の解決に向けたWebアプリケーションや製品のアドオン開発をお任せしていきます。

【具体的には】
受託開発ではなく、エンドユーザーと会話をしながら課題を把握し、アプリケーションを考案。アジャイルに近い形でプロトタイプ作成を繰り返し、アプリケーションとして完成させていきます。

※課題に応じて、スクラッチでの開発・自社パッケージ製品をベースにした開発どちらも行います。

【ポイント】
社内で通信教育を利用する場合、その受講料の半額を会社が負担します。

また、情報処理技術者やベンダー認定試験など各種試験に合格した場合の報奨金、外部セミナーへの参加など、スキルアップの支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県大野城市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社商品（消費財）に関するマーケティング業務を広くお任せします。
また、管理職（あるいは候補）として、より上流のミッションを早期から担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・顧客分析、市場調査、市場分析（自社/競合/マーケット）
・上記を元にした現状分析、仮説立て
・仮説による課題設定、解決策の提示、販促施策の立案
・営業と協同での顧客への販売施策提案、販促効果検証
・予算管理、収支管理　など

【ポイント】
・新規顧客の獲得や既存ブランド育成などによる売上拡大がミッション。数値分析に基づいて顧客/消費者特性を理解し、具体的な販促企画に落とし込んでいきます。

・経営層との距離が近く、意思決定も早いため、効率的に業務を進めて頂ける環境です。

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勤務地

福岡県宮若市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インパネやシートをはじめとした外装品の開発設計業務をお任せします。

【具体的には】
・各種部品の仕様検討
・CATIA V5を使用した設計業務
・開発業務管理（スケジュール管理、技術指導/育成など）
・社内外関連組織との折衝　など

【ポイント】
・所属は設計室で約50名が在籍。複数のチームに分かれて業務を行っています。また、設計開発機能を充実させるため「テクニカルセンター」を新設。技術力や開発力を高める努力を続けています。

・量産車両と新モデル車両開発を行っていることから、車両企画から立ち上げまで一貫して携わって頂けます。

・総合職の中途入社者は3割を占めますが、入社5年以内の退職者は直近3年間で0名と高い定着率を誇っています。

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勤務地

福岡県宮若市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ボンネットやドアなどのボディシェルをはじめとした外装品の開発設計業務をお任せします。

【具体的には】
・各種部品の仕様検討
・CATIA V5を使用した設計業務
・開発業務管理（スケジュール管理、技術指導/育成など）
・社内外関連組織との折衝　など

【ポイント】
・所属は設計室で54名が在籍。複数のチームに分かれて業務を行っています。また、設計開発機能を充実させるため「テクニカルセンター」を新設。技術力や開発力を高める努力を続けています。

・量産車両と新モデル車両開発を行っていることから、車両企画から立ち上げまで一貫して携わって頂けます。

・総合職の中途入社者は3割を占めますが、入社5年以内の退職者は直近3年間で0名と高い定着率を誇っています。

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勤務地

福岡県京都郡

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車車両の組立工程における生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・車両構造や仕様に対する生産/設備要件の織込み
・工法や工程の確立
・生産設備/機器/工具の選定、導入
・導入する自動車製造設備の企画、構想設計
・品質改善、コスト改善に向けた施策の企画、推進　など

【ポイント】
・量産ラインの改造から立ち上げまで一貫して担って頂きます。また、新車開発やマイナーチェンジの際には、本社開発部門と連携を取りながら進めて頂きます。

・業界最先端の生産設備や機器を開発/導入することにより、高品質な車づくりやコスト削減にコミットして頂ける環境です。

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勤務地

福岡県京都郡

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

溶接工程における生産技術職として、ご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・車両構造や仕様に対する生産/設備要件の織込み
・工法や工程の確立
・生産設備/機器/工具の選定、導入
・導入する自動車製造設備の企画、構想設計
・品質改善/コスト改善に向けた施策の企画、推進　など

【ポイント】
・量産ラインの改造から立ち上げまで一貫して担って頂きます。また、新車開発やマイナーチェンジの際には、本社開発部などと連携を取りながら進めて頂きます。

・社内技術開発部署や設備サプライヤーとの連携を取りながら、業界最先端の生産設備や機器を開発/導入することにより、高品質な車づくりやコスト削減を推進して頂けます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社ITシステム部にて、グループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。
また、管理職（あるいは候補）として、プロジェクトマネジメントやチームビルディングも並行して担って頂きます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進
・プロジェクトマネジメント、部門メンバーのスキル開発、チームビルディング　など

【配属部門について】
現在、部長を含む自社社員が9名、協力会社からの常駐メンバーが5名在籍しています。

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長（40代後半）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。部門を代表する存在として、また、グループ全体に影響を与えられる存在として、経営陣の近くでご活躍頂けることを期待してます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門（ITシステム部）にて、グループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。
また、リーダー候補としてメンバー育成なども早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進
・部門メンバーの育成、業務マネジメント　など

【配属部門について】
現在、部長を含む自社社員が9名、協力会社からの常駐メンバーが5名在籍しています。

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長（40代後半）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂きながら、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門（ITシステム部）にて、グループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進　など

【配属部門について】
現在、部長を含む自社社員が9名、協力会社からの常駐メンバーが5名在籍しています。

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長（40代後半）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。将来的には部門を牽引する中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。

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