勤務地

福岡県古賀市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部にて、情報セキュリティに関する業務全般をお任せします。
また、レベルや習熟度に応じて、より高度で戦略的な業務にも携わっていただきます。

【具体的には】
・社内セキュリティポリシーの策定/運用（新制度対応を含む）
・社内のIT業務処理統制（J-SOX）の推進/維持
・情報セキュリティ機器（ファイアウォール/EDRなど）の運用、監視
・セキュリティインシデント発生時の初動対応、調査、恒久対策の策定/実行
・情報資産管理、アカウント管理、端末管理など、セキュリティを意識した日常的なIT管理業務

＜業務環境について＞
企業活動の根幹を支える情報セキュリティのさらなる強化に加え、2026年10月に運用開始が見込まれる経済産業省のサプライチェーン評価制度への対応が急務となっていることから、体制強化が進められています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡の街づくりを担う「賃貸事業部」にて、自社物件および管理受託物件（マンション/ホテル/物流施設）のプロパティマネジメントに加え、既存物件のアクイジションや自社運営の住宅展示場の企画まで、幅広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯アクイジション
・賃貸マンションを中心とした既存物件の取得
・金融機関/士業/不動産仲介とのネットワーク構築
・基準に合致する優良物件の選定、仕入れ

◯物件管理
・入居者/テナントの退去対応や問い合わせ対応
・グループ会社（サン・ライフ株式会社）との連携
・オーナー（自社含む）/テナント双方の要望への対応

◯収益管理
・市場調査や競合分析に基づく適正賃料の算出
・建物収益性の最大化に向けた各種提案
・物件価値向上を目的としたリノベーション提案

◯住宅展示場の企画・運営
・自社運営の「hit住宅展示場」における企画業務
・来場者向けイベント企画（イベント会社の誘致、運営調整など）
・地域ニーズに応える場づくりの推進

＜入社後のイメージ＞
初期配属は賃貸事業部を想定していますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。

将来的には複数のプロジェクトを横断し、戦略性の高い業務や組織運営にも携わっていただけることを期待しています。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡の街づくりを担う「賃貸事業部」にて、自社物件および管理受託物件（マンション/ホテル/物流施設）のプロパティマネジメントに加え、既存物件のアクイジションや自社運営の住宅展示場の企画まで、幅広くお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
◯アクイジション
・賃貸マンションを中心とした既存物件の取得
・金融機関/士業/不動産仲介とのネットワーク構築
・基準に合致する優良物件の選定、仕入れ

◯物件管理
・入居者/テナントの退去対応や問い合わせ対応
・グループ会社（サン・ライフ株式会社）との連携
・オーナー（自社含む）/テナント双方の要望への対応

◯収益管理
・市場調査や競合分析に基づく適正賃料の算出
・建物収益性の最大化に向けた各種提案
・物件価値向上を目的としたリノベーション提案

◯住宅展示場の企画・運営
・自社運営の「hit住宅展示場」における企画業務
・来場者向けイベント企画（イベント会社の誘致、運営調整など）
・地域ニーズに応える場づくりの推進

＜入社後のイメージ＞
初期配属は賃貸事業部を想定していますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。

将来的には複数のプロジェクトを横断し、戦略性の高い業務や組織運営にも携わっていただけることを期待しています。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡の街づくりを担う「賃貸事業部」にて、自社物件および管理受託物件におけるオフィス事業のプロパティマネジメント業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯テナントリーシング
・担当物件の魅力や訴求ポイントの分析
・外部パートナーの連携、入居者誘致

◯物件管理
・テナント退去対応や問い合わせ対応
・グループ会社（サン・ライフ株式会社）との連携

◯収益管理
・市場調査や競合分析に基づく適正賃料の算出
・物件価値向上に向けたリノベーション提案

＜入社後のイメージ＞
初期配属は賃貸事業部を想定していますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。

将来的には複数のプロジェクトを横断し、戦略性の高い業務や組織運営にも携わっていただけることを期待しています。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡の街づくりを担う「賃貸事業部」にて、自社物件および管理受託物件におけるオフィス事業のプロパティマネジメント業務をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
◯テナントリーシング
・担当物件の魅力や訴求ポイントの分析
・外部パートナーの連携、入居者誘致

◯物件管理
・テナント退去対応や問い合わせ対応
・グループ会社（サン・ライフ株式会社）との連携

◯収益管理
・市場調査や競合分析に基づく適正賃料の算出
・物件価値向上に向けたリノベーション提案

＜入社後のイメージ＞
初期配属は賃貸事業部を想定していますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。

将来的には複数のプロジェクトを横断し、戦略性の高い業務や組織運営にも携わっていただけることを期待しています。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資金証券部にて、有価証券を中心とした各種管理業務をお任せします。

【具体的には】
・資金繰りに関する業務
・日本銀行との資金取引に関する業務（当座預金残高管理/日銀オペなど）
・自由金利商品の金利に関する業務
・国内有価証券/外国有価証券/デリバティブ商品の事務および管理
・有価証券の時価算定
・海外コルレス業務に関する事務全般
・市場関連業務の企画（証券取引、政策投資の基本方針、株式等の出資/譲渡など）
・所管業務におけるリスク管理　など
※金融領域の専門知識については、入社後のキャッチアップも可能です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡県内の支店に来訪される個人顧客に対して、保険商品の提案およびアドバイザリー業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・顧客ニーズのヒアリング
・取り扱う生命保険および損害保険商品の提案
・契約後のアフターフォロー対応　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県小郡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中核拠点である「I-PEXキャンパス」にて、医療機器の開発に関する技術業務をお任せします。

【具体的には】
・製品の設計、評価/検証
・見積取得、サプライヤーの選定/開拓
・調達業務および社外との折衝
・顧客/協業先との打ち合わせ、技術提案（FAE活動）
・CADを用いた製図/解析
・見積に必要な情報収集
・ISO関連帳票の作成などの品質管理
・改良/新規医療機器開発における全工程への参画
※国内出張（月1回程度）/海外出張（年1回程度）あり

＜「I-PEXキャンパス」について＞
九州情報大学小郡キャンパス跡地を活用した中核拠点で、2022年春に稼働を開始。大学校舎を改修した「本館」には技術部門およびバックオフィス部門を集約、「金型棟」では福岡地区における金型製造機能を統合し、自社での量産に用いる金型の製造に加え、生産効率および品質向上に向けた取り組みが進められています。

既存建屋の改装に加え、生産設備製造のための新棟も建設。内製および外販向け生産設備の開発・設計・製造機能を集約しています。また、コア技術を国内外の技術者に伝承する教育機能を備えるほか、新規ビジネスを創出する場としての役割も担っています。

＜業務環境について＞
2025年1月に新設された部門で、30代後半～40代後半の10名が在籍しています。社内はもちろん、顧客/医師/教授/サプライヤー/自治体など多様なステークホルダーと連携しながら、切磋琢磨できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営統括本部にて、経理業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・財務諸表の作成、分析
・税務申告、税務調査対応
・予算策定、予実管理
・経理業務の効率化　など

＜入社後のイメージ＞
まずは担当者として実務を担っていただき、経験や適性に応じて担当領域を広げていただきます。

将来的には経営層との連携を深め、戦略的な財務管理の推進役として活躍いただくとともに、チームメンバーの育成や業務改善にも貢献していただけることを期待しています。

＜新たな拠点開設について＞
オープンイノベーションを促進し、新たな事業や製品の創出による事業拡大を目指して、北九州学術研究都市に研究開発拠点「ひびきの研究開発センター（仮称）」を2026年4月に開設予定です。

産学官連携による最先端の製品・技術開発を推進し、当初は約90名規模でスタート、5年後には200名体制への拡大を計画しています。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理本部（総務部/人事課）にて、採用・教育・労務を中心とした人事業務をお任せします。

【具体的には】
○採用・教育関連
・新卒/中途採用の計画立案、実行
・採用広報や選考プロセスの改善
・社内研修の企画、実施、効果検証
・スキルマップの構築、運用、改善

○労務関連
・勤怠管理、給与計算
・社会保険/福利厚生の手続き
・就業規則や社内規定の整備

○その他（将来的には）
・人事制度の構築、運用、改善
・人事考課の実施、取りまとめ
・人事予算の策定、管理
・従業員満足度（ES）向上施策の企画、実施　など

＜働き方について＞
週1～2回程度までのリモート勤務が可能です。

＜入社後のイメージ＞
まずはご経験に応じた業務からお任せします。将来的には制度設計や人事戦略の企画/立案などにも携わり、人事領域における守備範囲の拡大や専門性の深化を図っていただくことを期待しています。

＜同社の特徴・強み＞
空気中の有害物質の除去や除湿などに寄与する「機能性ハニカム」が同社のコア技術。このハニカムをローター化し、再生と処理を繰り返すことで、水分/有機溶剤/酸素/CO2などのガスの吸脱着や熱交換に利用することができます。

このハニカムローターを採用したデシカント除湿機やVOC濃縮装置などの製品は、国内外に広く導入され、省エネ環境の実現に貢献しています。

また近年は、製品の販売に加え、製品と周辺設備のシステム構築も合わせて提案する「ソリューション事業」を展開。ドライ/窒素/クリーンといった特殊環境の実現に向けて、技術開発が進められています。

なお、これらの製品をはじめ、生産設備に至るまで一気通貫で自社設計を行っていることも、同社の大きな特徴であり強みです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計および技術的な意思決定の支援・リードをお任せします。

【具体的には】
・新規サービス/機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング
・既存サービスの課題分析、リファクタリング支援
・開発チームに対する技術的支援
・パフォーマンス/セキュリティ/信頼性向上に向けた技術施策の立案、実行推進
・横断的に利用されるフレームワーク/ライブラリのメンテナンス、機能拡張

＜開発環境＞
【OS】Windows／macOS
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL（CloudSQL）
【プロジェクト管理/情報共有】JIRA、Confluence、Slack、Teams、oVice
【その他】GitLab、Google Cloud

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
システム全体を俯瞰しながら、大規模システムのアーキテクチャ設計・改善に携わることができます。

特定技術に縛られず、ビジネス課題に応じた最適な技術選定・導入の裁量があり、技術トレンドをキャッチアップしながら新しい知識やスキルを習得しやすい環境です。

＜労働環境について＞
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するWebディレクターとして、制作物を通じた顧客のサービス理解促進や利用意向の向上などをお任せします。
制作物の企画運用から進行管理、ニュースリリース配信、ABテストの実装、SEO施策まで、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・メインディレクターのアシスタント業務
・Webページ/キャンペーンページの情報設計
・開発/デザイン各チームへの依頼、進行管理
・Googleアナリティクスを用いたレポーティング
・ABテストツールを活用した施策改善
・Google Tag Managerを用いた計測実装　など

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するWebエンジニアとして、キャンペーンやプロモーションに関わるWebサイトコーディングを中心に、マーケティング/ブランディング施策に関する各種業務をお任せします。

【具体的には】
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトコーディング
・口座獲得施策およびキャンペーン/プロモーション施策の企画、運営
・ワイヤーフレーム作成からコーディングまでの一連の実装

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事務統括部にて、営業店（支店）が顧客から預かった相続関連書類の審査・点検業務をお任せします。

【具体的には】
・相続人の特定/照合（戸籍謄本/除籍謄本を基に正式な相続人を特定）
・相続手続き書類の不備チェック（自行所定書類の確認）
・整合性の確認（戸籍情報と署名者情報の照合）
・営業店へのフィードバック（不備発生時の担当者連絡/再提出依頼）

＜業務環境について＞
高齢化社会の進展に伴い、相続関連の相談が増加。同行においても、顧客の資産を円滑かつ正確に承継するための体制強化が進められています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業企業に対する設備投資・自動化設備導入の企画営業およびリレーション営業をお任せします。
（ご経験や強みに応じて、担当領域や役割を決定します）

【具体的には】
・製造業企業に対する設備投資/自動化設備導入ニーズのヒアリング
・生産性向上/自動化/省人化などのテーマに沿った設備導入/ライン構想の企画提案
・発注企業の経営層/工場長/生産技術/調達部門などとの課題整理、要件定義の支援
・協力工場/サプライヤーとのリレーション構築および最適なパートナー選定、条件調整
・発注企業と協力工場のマッチング、案件（仕様/図面）の差配および進捗管理
・設備導入後の効果検証、追加投資に向けたフォロー提案　など

＜FFGインダストリーズについて＞
板金/切削などの金属加工をはじめとした製造業向け商材を取り扱う商社として2023年6月に設立。当初は金属加工品の仲介サービスを中心に展開していましたが、事業のスケール化や九州産業界への貢献度を高めるため、現在は自動化設備の導入支援や設備投資案件の創出に軸足を移しています。

FFGの広域ネットワークを活かし、九州各地の発注企業と協力工場/サプライヤーをつなぎながら、単なる仲介にとどまらない「ヒト/モノ/カネ/技術」を組み合わせたソリューション提供を目指しています。

大型設備案件においても外部の専門ファームと連携し、構想段階から仕様検討まで踏み込んで支援するなど、製造業の本業に深く入り込んだ支援を重視しています。

＜業務環境について＞
創業メンバーの多くは金融機関出身でありつつ、製造業/エンジニアリング出身者のキャリア採用を進めており、少数精鋭で設備投資案件に取り組んでいます。

外部パートナーとの協働機会や営業同行を通じて、製造業に関する知見や設備投資のノウハウを実務でキャッチアップできる環境です。

＜働き方について＞
福岡銀行にて雇用のうえ、FFGインダストリーズに出向していただきます（待遇等は福岡銀行の制度に準拠）。銀行在籍でありながら、商社の一員としてのキャリア形成が可能なポジションです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業企業に対する金属加工品の外注提案、および協力工場とのリレーション構築をお任せします。
（ご経験や強みに応じて、担当領域や役割を決定します）

【具体的には】
○企画営業（対発注企業）
・加工部品の外注ニーズに対するヒアリング
・協力工場の強みを踏まえた加工提案

○リレーション営業（対協力工場）
・協力工場（現状約400社）の技術領域/強みの把握
・適切な工場選定に向けた関係構築、情報更新

○共通
・発注企業と協力工場のマッチング、案件管理
・自社専用システムを活用した差配、進捗管理

＜FFGインダストリーズについて＞
板金/切削などの金属加工をはじめとした製造業向け商材を取り扱う商社として2023年6月に設立。加工製品の外注ニーズを持つ「発注企業」と製造加工に対応可能な「協力工場」をつなぐ役割を担い、単なる仲介ではなく直接取引の当事者となる形態は全国の金融機関で初めてとなります。

近年は事業のスケール化に向けて設備導入支援を主軸としつつ、加工領域の知見やネットワークを活かした提案も継続しています。

＜働き方について＞
福岡銀行にて雇用のうえ、FFGインダストリーズに出向していただきます（待遇等は福岡銀行の制度に準拠）。銀行在籍でありながら、商社の一員としてのキャリア形成が可能なポジションです。

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勤務地

福岡県小郡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門にて、基幹システムの運用サポートを中心に、ユーザー部門の問い合わせ対応や操作支援をお任せします。

【具体的には】
・基幹システムの保守/メンテナンス、マスタ管理、権限制御
・ユーザーサポート（問い合わせ対応/操作支援など）
・アカウント管理や各種申請対応
・操作マニュアル作成、教育
・その他社内SE業務全般

＜業務環境について＞
配属部門は課長1名、メンバー11名で構成されています。入社後はOJTを通じて業務環境に慣れていただき、ご自身の得意分野を活かして徐々に業務領域を広げていただく想定です。

＜会社の特徴・強み＞
・「製品開発力」「設備自社製作力」「製品生産力」を兼ね揃えており、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給するための体制を確立しています。

・日本/アメリカ/中国その他アジア諸国の四極が密に連携した体制でのグローバル展開を図っており、売上の60%以上が海外との取引です。

・主力製品であるコネクタはPCやスマートフォンにて高いシェアを持つとともに、5G、電気自動車、AR/VRなど、世界的に拡大しているマーケットでの需要が増えており、今後も継続的な成長を見込んでいます。

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勤務地

福岡県小郡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門にて、社内システムの運用を軸に、クラウド化やデータ/AI活用を含むDX推進に携わっていただきます。

【具体的には】
・基幹システムの保守/メンテナンス、マスタ管理、権限制御
・クラウドサービスの企画、導入、運用
・全社のDX推進（データ利活用/AI活用の企画立案など）
・業務改善に向けた要件整理、プロジェクト推進
・その他社内SE業務全般

＜業務環境について＞
配属部門は課長2名、メンバー15名で構成されています。入社後はOJTを通じて業務環境に慣れていただき、ご自身の得意分野を活かして徐々に業務領域を広げていただく想定です。

＜会社の特徴・強み＞
・「製品開発力」「設備自社製作力」「製品生産力」を兼ね揃えており、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給するための体制を確立しています。

・日本/アメリカ/中国その他アジア諸国の四極が密に連携した体制でのグローバル展開を図っており、売上の60%以上が海外との取引です。

・主力製品であるコネクタはPCやスマートフォンにて高いシェアを持つとともに、5G、電気自動車、AR/VRなど、世界的に拡大しているマーケットでの需要が増えており、今後も継続的な成長を見込んでいます。

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勤務地

福岡県小郡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門にて、製造現場を中心とした業務システムの開発・内製化における要件定義から導入・運用まで一貫して携わっていただきます。

【具体的には】
・製造現場向けシステムの開発、導入、運用
・アプリケーション開発（業務効率化/データ活用領域）
・クラウドシステムの導入検討、開発
・要件定義、技術検証、改善提案
・その他社内システム開発に関する業務

＜業務環境について＞
配属部門は課長1名、メンバー4名で構成されています。入社後はOJTを通じて業務環境に慣れていただき、ご自身の得意分野を活かして徐々に業務領域を広げていただく想定です。

＜会社の特徴・強み＞
・「製品開発力」「設備自社製作力」「製品生産力」を兼ね揃えており、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給するための体制を確立しています。

・日本/アメリカ/中国その他アジア諸国の四極が密に連携した体制でのグローバル展開を図っており、売上の60%以上が海外との取引です。

・主力製品であるコネクタはPCやスマートフォンにて高いシェアを持つとともに、5G、電気自動車、AR/VRなど、世界的に拡大しているマーケットでの需要が増えており、今後も継続的な成長を見込んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門にて、グループ企業を含む約1000名の人材管理/育成を中心に、人事業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
◯労務管理
・人事情報の登録/更新、入社/退職手続き
・有期雇用契約の管理（派遣/パート/嘱託など）
・安全衛生に関する各種管理業務

◯給与計算
・給与/賞与計算
・社会保険/住民税/年末調整の各種手続き
・税務管理、決算対応
・人件費予算の策定/管理

◯採用業務
・新卒採用イベントの企画/実行/効果分析
・母集団形成/ターゲット人材の獲得
・社内調整（組織/人員/要件など）
・面接日程の調整
・中途採用における応募者対応（ナビサイト管理）
・人材紹介会社との連携/調整

◯人材開発（教育/育成）
・教育ニーズの分析
・年間教育計画の策定/実行/効果分析

◯人事制度
・人事制度の課題分析
・制度企画/再構築
・エンゲージメント調査/課題抽出

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