福岡県の転職・求人情報一覧

本社経理部にて本社経理および子会社経理をお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・資料作成（財務諸表、有価証券報告書など）
・グループ各社から上がってくる数字の取りまとめ
・グループ各社の経理資料の確認および業務フォロー
・子会社との業務プロセスの統合作業など

【ポイント】
・ご経験が最も活かせる業務から担当頂きます。
・起票や経費精算などは別担当者が行います。
・経営に近い環境で業務に取り組んで頂けます。

本社管理部門にて、M&Aなどにより子会社化した先の人事・総務業務をお任せします。

【具体的には】
・既存人事制度の運用、改善点の洗い出し
・制度改善/新制度導入に向けた企画立案
・就業規則の整備運用
・契約書管理、備品管理
・業務フローの見直し/改善　など

【ポイント】
・ご経験が最も活かせる業務から担当頂きます。
・ルーティーン業務よりも現場ヒアリングに基づく企画改善業務が多いのが特徴です。
・多様な職種/雇用形態の従業員が在籍しています。すべての従業員に安心と満足を提供できるよう各種整備に取り組んでいます。

廃棄物処理施設（シャフト炉式ガス化溶融炉/ストーカー式焼却炉など）のボイラー設計業務をお任せします。

【具体的には】
まずはOJTにて詳細設計を担当頂きます。業務を通じて一連の業務プロセスを修得頂きながら、顧客やベンダーとの関係性を構築して頂きます。
その後、実行プロジェクトにおけるエンジニアリングマネージャーとして、設計全体の品質/工程/コスト管理を推進して頂きます。
また早い段階から、若手メンバーへの指導や、短期的/中長期的な開発案件を主導して頂けることも期待しています。

オンサイト型エネルギー設備・バイオマス発電設備・地熱発電設備などの配管設計業務をお任せします。

【具体的には】
まずはOJTにて詳細設計を担当頂きます。業務を通じて一連の業務プロセスを修得頂きながら、顧客やベンダーとの関係性を構築して頂きます。
その後、スキルや経験値によって基本設計や顧客との折衝などお任せしていきます。

【ポイント】
クリーンなエネルギーを社会へ供給するための設計建築工事一式に加えて、運転開始後の操業やメンテナンスまでワンストップで対応しています。

自社プロダクトのソフトウェア開発に関するインフラ構築、運用などをお任せします。

【具体的には】
・Microsoft Azureを始めとするIaaS/PaaSへの自社サービス環境の構築、運用
・サーバーサイドアプリのIaaS上へのデプロイ及び効率化
・サービスの信頼性向上に向けた各種施策の企画立案、推進
・サービス障害発生時の対応　など
・分析結果に基づく開発プロセスの改善　など

【配属部門について】
製品開発運用本部 プラットフォーム運用部。現在3名が在籍。
様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが集い、切磋琢磨しながら技術に磨きをかけています。

【主要製品について】
CLOMO／日本国内のMDM（※）市場において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
（※）MDM ：Mobile Device Management（モバイルデバイス管理）

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。
従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、
当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

クライアント企業のインフラシステムに関する業務をお任せします。

【具体的には】
クライアントは製造業を中心に、インフラ系（電力/ガスなど）、文教、医療、運輸/物流、流通、自治体など幅広く対応しています。
ご経験に応じて、仕様検討/要件定義書作成から保守・運用業務まで柔軟に調整していきます。
また経験者には仮想基盤の構築や運用サービス拡大に向けた提案を担って頂けることを期待しています。

【ポイント】
社内で紹介する通信教育では、修了後に受講料の半額を会社が補助します。
経済産業省情報処理技術者試験やベンダー認定試験などに合格すると、合格報奨金や合格手当が支給されます。

本社経営統括本部にて業務システムの改修を軸とする業務改善を推進して頂きます。

【具体的には】
・社内各部門に対するヒアリング、業務全体像の把握
・課題の抽出、改善方針の策定
・システムへの落とし込み（要件定義、構想設計）
・改修、開発後の各部門への導入フォロー

【ポイント】
経営的視点からITを活用した各種改善を担って頂きます。
既存システムの改修だけでなく、新規システムの導入も含め、改善への最良策を積極的に起案してください。
開発フェーズでは、社内エンジニアやベンダーへ指示等を行いながら、プロジェクト全体を牽引して頂きます。
言うなれば社内におけるITコンサルタント的な立場のポジションとなります。

本社人事担当として国内外の人事制度の整備をお任せします。

【具体的には】
・国内人事（人事労務関連制度の設計、運用、改定）
・グローバル人事（海外勤務者の給与設計、規定の見直し、ローテーション検討など）
※海外に複数の営業所や工場を開設、現地での採用も行っています。

【ポイント】
経営陣や現場社員にヒアリングしながら、それぞれが持つ課題を把握。その課題に沿って様々な制度を強化していきます。
自らの仕掛けが従業員満足や経営の効率化に繋がることを実感できる業務です。

半導体製造に関する購買業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・購買先の認定、登録、受入業務
・取引先や社内外との納期管理
・輸出入管理業務
・社内部門と協力し品質向上/原価低減活動の推進
・ISO取得要件に対する各種監査対応
・購買先監査対応

【入社後のイメージ】
将来の管理職候補として、長期的なキャリアアップを前提に業務経験を積んで頂きたいと考えています。
資格取得へのバックアップ体制も充実しています。（教育補助、資格取得に伴う費用全額を会社負担）

本社経理部門における課長候補としてお招きします。
ご経験やスキルに応じた実務と部門マネジメント業務をお任せしていきます。
またご経験がある方には財務領域においても積極的にコミットして頂けることを期待しています。

【配属部門・キャリアパスについて】
経理部門には部長以下5名程度のメンバーが在籍しています。
将来的には経理部長、その先には総務も含めて包括的にマネジメントする管理本部長など、
長期的なキャリアを見据えて経験値を高めて頂ける環境です。

【社風について】
本社には開発部門、製造部門、営業部門なども集約されており、間接部門を含めて部門間でのコミュニケーションは活発です。
また全社的に物腰の柔らかい従業員が多く、それぞれの立場や役割を理解しながら互いを尊重する文化が根付いています。

【年収について】
30代前半～40代前半の方を想定した年収レンジです。
現年収や希望年収、経験・スキルを考慮し、選考を経てのオファーとなります。