福岡県の転職・求人情報一覧

上場企業の管理本部における管理職候補としてお招きします。
経理企画領域を中心に、ご経験によっては人事などの領域もお任せしていきます。

【具体的には】
・財務分析/経営分析、レポーティング（部門別、商品別、サービス/案件別といった収益管理など）
・年度/中期経営計画や事業計画の策定、予実管理
・M&Aの実行可能性調査、検証
・人事など社内制度の整備、構築
・部下の育成、マネジメント　　など

【直近4年間の中途入社実績（管理部門のみ抜粋）】
・経理部（35歳男性）、（32歳男性）、（33歳女性）
・経営企画部（30歳女性）
・人事部（27歳女性）
・総務部（53歳男性-部長級）（31歳女性）、（34歳女性）

自社パッケージシステムを導入するクライアントへのフォロー全般をお任せします。

【具体的には】
・システム導入時のフォロー（立ち合い含む）
・システムに対する要望の把握、エンジニアへの引き継ぎ
・各地域での説明会の実施
・新規問い合せへの対応
・日々の運用のフォロー　など

【ポイント】
自治体向けのパッケージシステム（自社開発）となります。
クライアント先にも定期訪問しながら、リレーション強化のバックアップを担って頂きます。

自社製品の機械設計およびマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
既存製品の改良や新製品開発に関して、商品の企画や設計、試作品製作、試験調整、量産に至るまで一気通貫で携わって頂きます。
※入社後まずは基本設計以降を担当頂く予定です。
※海外に工場があるので海外出張もあります。

【ポイント】
設計部門は10名。40代後半の課長を筆頭に、20代から30代のメンバー方が中心です。
係長級にてお招きしますので、課長のもと、実務とマネジメントともに担って頂けることを期待しています。

デジタル企画推進部にて、AI/IoTの企画開発エンジニアとして、データ分析/解析やデータ処理/アプリケーション化をお任せします。

【具体的には】
各種データ（操業データ、画像データ、各種ビジネスデータ）を収集/解析して下記実現に向けたプロジェクトを推進して頂きます。
・可視化画面の構築
・プラント異常/故障予知
・操業データを用いた制御モデルの改善、設備設計へのフィードバック（デジタルツインに向けた取り組み）
・構造物に対するRisk/Condition Based Management
・BtoBビジネスの生産性（収益力）向上

【ポイント】
・技術検証作業を実行/主導しながら課題の把握に努め、課題解決に向けて、先進的技術を応用しながらPoC（Proof of Concept：概念実証）テーマを設定して進めています。
・PoCの検証結果をベースに、実機化または新規ソリューション化に向けて、外部ベンダーも活用しながらプロジェクトを進めています。

業務課題の解決に向けたWebアプリケーションや製品のアドオン開発をお任せしていきます。

【具体的には】
受託開発ではなく、エンドユーザーと会話をしながら課題を把握し、アプリケーションを考案。
アジャイルに近い形でプロトタイプ作成を繰り返し、アプリケーションとして完成させていきます。
※課題に応じて、スクラッチでの開発・自社パッケージ製品をベースにした開発どちらも行っています。

【ポイント】
社内で通信教育を利用する場合、その受講料の半額を会社が負担します。
また情報処理技術者など各種試験に合格した場合の報奨金、外部セミナーへの参加など、スキルアップの支援体制を整えています。

本社人事担当として教育研修領域を中心にお任せしていきます。

【具体的には】
・職種や階層に応じた研修の企画運営
・中長期視点の教育制度の構築
・通信教育の活用など資格取得支援体制の強化　
※新卒採用の繁忙期などには業務を一部担って頂く場合があります。

【ポイント】
経営陣や現場社員にヒアリングしながら、それぞれが持つ課題を把握。その課題に沿って様々な研修や教育制度を企画していきます。
自らの仕掛けが従業員の成長や事業の成長に繋がることを実感できる業務です。

自社ブランドのEC事業における事業責任者としてマネジメントをメインお任せします。

【具体的には】
売上/業務/メンバー管理、中長期視点での売上拡大に向けた企画立案などをお任せします。

【ポイント】
・会社全体の成長戦略の中で、EC部門としてどう売上拡大を図るのか、全体像と戦略が描ける方を求めています。
・定例ミーティングを始め、マーケティングや商品企画など他部門とのつながりも強いため、横断的に業務に取り組んで頂けます。

※コンフィデンシャル案件となりますので、詳細の業務やミッションはエントリー後にお尋ねください。
※なお、ご経歴等によっては詳細情報を開示できない場合もございますので、あらかじめご了承ください。

自社およびグループ会社の経理業務をお任せします。

【具体的には】
・決算（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書など）
・監査対応
・財務諸表など経理資料の作成
・グループ会社に対する業務支援/指導　など

全国200店舗を統括する運営本部にて人事または労務業務をお任せします。

【具体的には】
・教育研修の企画推進
・人員配置計画の立案
・人事制度の見直し/改善
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険対応など）
・労働環境改善に向けた企画推進
※ご経験に応じて担当職務を決定します。

本社管理部門にて知財専任者としての実務をお任せしていきます。

【具体的には】
・各事業部門の知的財産創出/維持管理
・技術情報管理活動の支援
・特許申請書類の作成、各種手続き
・技術者とのコミュニケーション　など