勤務地

福岡県筑後市

想定年収

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体素子（ウエハー）製造、いわゆる前工程におけるプロセス技術（微細加工・拡散・表面処理等）の開発をお任せします。

【具体的には】
・新規量産ラインの開発
・新規装置のプロセス条件出し（計画、実施、評価）
・製品の品質、生産性に関する改善（特性改善、工程改善など）
・歩留り改善（製品解析、評価など）
・電気特性に関する改善（計画、実施、評価）

＜部門について＞
部門には約30名のメンバーが在籍。開発など前工程のみ行っており、半導体に関する最先端の技術を修得できるポジションです。

＜業務環境について＞
社内には経験豊富なスペシャリストが多数在籍していますので、業務を通じて技術や知識を吸収できる環境です。

また資格取得へのバックアップ体制も充実しています。（教育補助、資格取得補助制度により費用全額を会社負担）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パワーデバイス製品と技術の輸出管理業務をお任せします。

【具体的には】
・管理者/実務者などに対する教育、指導
・輸出管理手続きに関する各種システム運営
・自主監査（部門別）
・輸出管理部による監査対応（書面/実地）
・担当関係会社4社に対する教育、指導　など

＜ポジションの特徴＞
脱炭素社会や省エネのキーデバイスとして、グローバルでの高成長を見込むパワーデバイス事業に携わることができます。また、同製作所で製造するパワーデバイスはすでに世界でも高いシェアを獲得しており、シェアの拡大を含め成長を加速させる製品や技術に携わることができます。

海外拠点の実地監査や本社輸出管理部との関わりなどもあり、グローバル展開に関与することができるポジションです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社財務経理部にて、知見や経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・日々の入出金管理、仕訳
・決算業務（月次、四半期、年次）
・新収益認識基準の導入対応（運用見直しやチェックなど）
・内部統制　など

【将来的には】
・連結決算、有価証券報告書など開示資料の作成
・会計業務、税務対応、監査対応（弁護士対応を含む）
・グループリーダーとしての各種マネジメント　など

＜部門について＞
部門には部長以下9名のメンバーが在籍（50代4名、40代3名、30代2名）。そのうち半数が中途入社者です。

＜入社後のイメージ＞
ホールディングスに関する業務を担って頂く場合や、連結決算、有価証券報告書など開示資料の作成をお任せする場合があります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて、知見や経験に応じた人事業務をお任せします。

【具体的には】
○採用業務
・新卒採用、中途採用（学校訪問や各種イベントの企画/運営を含む）

○教育研修
・職種や階層に応じた研修の企画、運営
・中長期視点での教育制度の構築
・通信教育の活用など資格取得支援体制の強化　など

○制度設計
・人員計画の立案
・人事制度の企画立案、運用、改善
・評価制度の運用 、改善　など

＜業務環境について＞
部門には部長以下3名のメンバーが在籍しています（30代2名、20代1名）。メンバーごとにメインの担当を分けていますが、横断的に協働することも少なくありません。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プレキャストコンクリート製品の製造本部にて、効果的な生産体制の構築や工場設備の維持強化などに関する業務をお任せします。
ご経験やご志向などに応じて業務を選定していきます。

【具体的には】
○生産管理
・生産計画の立案
・工程表の作成
・各種管理（工程、人員、在庫 、納期）　など

○品質管理・品質保証
・製造工程の管理
・試作品の検査、レビュー、改善策の提示
・クレーム対応、品質向上施策の企画/推進　など

○設備管理
・生産設備の維持管理
・新規設備の導入検討
・設備メーカーとの各種調整、導入立ち合い
・計画的な設備改善の企画/推進　など

○施設管理
・電気/機械/空調/給排水などユーティリティ設備の維持管理
・付帯設備における省エネルギー管理
・安全管理、環境対策　など

＜事業の展望について＞
建設現場における技術者の高齢化や減少などにより、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっており、同社にとってのマーケットも伸長しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製造であるプレキャストコンクリート製品などの設計開発業務をお任せします。

【具体的には】
・建築製品の構造計算、図面の作成
・製造図面の作成
・新製品開発、新機能の検討　など

＜製品について＞
手掛ける製品は、ダムや下水道、高速道路、新幹線の路線等に使用される大型製品から、公園や駅の景観を構成するコンクリート製品まで様々で、快適な都市生活に貢献しています。

＜事業の展望について＞
建設現場における技術者の高齢化や減少などにより、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっており、同社にとってのマーケットも伸長しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製造であるプレキャストコンクリート製品などの据付工事に関する施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
提供するコンクリート製品は、身近なものでは道路の側溝や車止めや縁石、大きなものにはダムやトンネル、空港や港湾の建設に使用されています。
その据付工事に関する施工管理や工法の指導などがメインとなります。

＜配属について＞
所属は工事部で、現在、部長以下5名のメンバーが在籍しています。

＜業務環境について＞
月に5〜10案件を担当頂きますが、案件の掛け持ちはありません。また、1案件の施工期間は短いもので1〜2日、長いもので1週間程度です。

なお、福岡市内周辺での業務がメインですが、出張ベースで九州南部での業務をお任せすることがあります。

＜事業の展望について＞
建設現場における技術者の高齢化や減少などにより、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっており、同社にとってのマーケットも伸長しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製造であるプレキャストコンクリート製品などの据付工事に関する設計業務をお任せします。

【具体的には】
提供するコンクリート製品は、身近なものでは道路の側溝や車止めや縁石、大きなものにはダムやトンネル、空港や港湾の建設に使用されています。
その据付工事に関する敷設図作成や構造計算、工場で製造するための配筋図作成などがメインとなります。

＜配属について＞
所属は舞鶴オフィス（設計部設計グループ）で、現在、20代〜50代の男女20名弱が在籍しています。

＜業務環境について＞
月平均の残業時間はおおむね15〜30時間程度です。

＜事業の展望について＞
建設現場における技術者の高齢化や減少などにより、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっており、同社にとってのマーケットも伸長しています。

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勤務地

福岡県行橋市

想定年収

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

LSI製造における製造装置の整備/保守業務をお任せします。

【具体的には】
・装置の維持管理（保守、部品交換、点検など）
・品質改善/効率改善などを目的とした、装置に関する改善計画の立案、改善業務
・新規装置の導入、設置、試運転
・その他装置の改善に関する業務全般

＜業務環境について＞
社内には経験豊富な設備管理のスペシャリストが多数在籍していますので、業務を通じて技術や知識を吸収できる環境です。

また資格取得へのバックアップ体制も充実しています。（教育補助、資格取得補助制度により費用全額を会社負担）

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勤務地

福岡県八女郡

想定年収

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体の製造工場における製造装置の整備/保守業務をお任せします。

【具体的には】
・装置の維持管理（保守、部品交換、点検など）
・品質改善/効率改善などを目的とした、装置に関する改善計画の立案、改善業務
・新規装置の導入、設置、試運転
・その他装置の改善に関する業務全般

＜業務環境について＞
社内には経験豊富な設備管理のスペシャリストが多数在籍していますので、業務を通じて技術や知識を吸収できる環境です。

また資格取得へのバックアップ体制も充実しています。（教育補助、資格取得補助制度により費用全額を会社負担）

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社ソフトウェアのUIデザインや、CIを含む自社のブランドデザインなどをお任せします。

【具体的には】
・デザインカンプの作成
・Webデザイン（HTML/CSSによるマークアップコーディングもあります）
・CI設計　など

＜入社後のイメージ＞
まずは実務から担って頂き、将来的にはディレクターポジションにてご活躍頂けることを期待しています。

＜業務環境について＞
残業は月平均10〜20時間。労働環境は整っており、定着率も94％と高水準を保っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方自治体向けWebアプリケーション型システム「Acrocity（アクロシティ）」の開発におけるプロジェクト管理をお任せします。

【具体的には】
プロジェクトの規模は半年〜1年程度で、顧客との折衝（コンサルティング含む）段階から携わって頂き、仕様検討や要件定義を進めて頂きます。

業務量やメンバーの負荷も見ながら、案件によっては設計などを担って頂くこともあります。

＜開発環境＞
−言語：Java、COBOLなど
−DB：Oracle、Symfowareなど

＜Acrocity（アクロシティ）について＞
戸籍など住民の個人情報や税務関連の情報など30以上の分野を一括管理できるシステムで、九州を中心に23都道府県の市役所などに導入しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方自治体向けWebアプリケーション型システム「Acrocity（アクロシティ）」の開発/導入/保守などをお任せします。

【具体的には】
入社当初は導入済みシステムに関する運用保守を担当頂き、慣れて頂いた後は改修や機能改善において、基本設計以降を一気通貫でお任せしていきます。

＜開発環境＞
−言語：Java、COBOLなど
−DB：Oracle、Symfowareなど

＜Acrocity（アクロシティ）について＞
戸籍など住民の個人情報や税務関連の情報など30以上の分野を一括管理できるシステムで、九州を中心に23都道府県の市役所などに導入しています。

＜業務環境について＞
自社開発となるため、要件定義といった上流工程にも早い段階からチャレンジして頂けます。実際、中途入社したメンバーは平均して2〜3年でPLを担っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社アプリ「Wallet+（ウォレットプラス）」、オウンドメディア「mymo（マイモ）」などの制作ディレクション、運営業務お任せします。

【具体的には】
・各種ディレクション業務（制作進行、品質管理など）
・Wallet+やmymoを活用したコンテンツマーケティングの企画
・ライターなど記事制作者の発掘、クオリティコントロール　など

＜Wallet+（ウォレットプラス）について＞
ふくおかフィナンシャルグループが公式アプリとして展開するスマートフォン専用マネーアプリ。

全国の地域金融機関9行の参画により、リリースから4年で140万DLを超えるなど、「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜mymo（マイモ）について＞
「私の（my）お金を（money）もっと（more）」を名前の由来とし、“お金とポジティブにつきあう”ための情報を提供するWebマガジン。

Wallet+と連動したコンテンツや、それらのコンテンツとタイアップしたTV番組など様々な形で広がりを見せています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社アプリ「Wallet+（ウォレットプラス）」、オウンドメディア「mymo（マイモ）」などの制作業務をお任せします。

【具体的には】
・WebページやアプリのUIデザインなど各種制作業務
・Webを中心とした広告コンテンツのデザイン企画、制作
・UI/UXデザイナーなど協力パートナーの発掘、クオリティコントロール　など
※将来的には運営やマーケティングを含めたディレクターポジションをお任せすることも可能です。

＜Wallet+（ウォレットプラス）について＞
ふくおかフィナンシャルグループが公式アプリとして展開するスマートフォン専用マネーアプリ。

全国の地域金融機関9行の参画により、リリースから4年で140万DLを超えるなど、「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜mymo（マイモ）について＞
「私の（my）お金を（money）もっと（more）」を名前の由来とし、“お金とポジティブにつきあう”ための情報を提供するWebマガジン。

Wallet+と連動したコンテンツや、それらのコンテンツとタイアップしたTV番組など様々な形で広がりを見せています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業における財務担当として、プロジェクトファイナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・事業計画の分析、事業性評価、リスク分析
・資金調達　など

＜配属について＞
ご経験等によって、経営企画室または事業企画本部いずれかへの配属となります。
プロジェクトファイナンスを中心にしながら、コーポレートファイナンスも含めて広く携わって頂けることを期待しています。

＜業務環境について＞
現在、6割強が九州電力からの出向者、4割弱がプロパー社員で構成されています。事業は順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

【ポイント】
発電所の開発においては巨額の資金が必要となるため、複数の出資者や事業者とアライアンスを組みながら、SPCを設立し資金調達していきます。

その上で事業性評価や事業計画策定といった財務上の検討が必要不可欠なため、プロジェクトにおいて極めて重要なポジションとなります。調達額も大きく、また長期的にプロジェクトを推し進めるため、事業全体の核を担う立場でご活躍頂けます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業における財務担当として、ご経験に応じた業務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務
・業績分析、予算策定
・資金調達　など

＜配属について＞
ご経験等によって、経営企画室または事業企画本部いずれかへの配属となります。
コーポレートファイナンスはもちろん、将来的にはプロジェクトファイナンスに携わって頂くことも可能です。

＜業務環境について＞
現在、6割強が九州電力からの出向者、4割弱がプロパー社員で構成されています。事業は順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

【ポイント】
発電所の開発においては巨額の資金が必要となるため、複数の出資者や事業者とアライアンスを組みながら、SPCを設立し資金調達していきます。

その上で事業性評価や事業計画策定といった財務上の検討が必要不可欠なため、プロジェクトにおいて極めて重要なポジションとなります。調達額も大きく、また長期的にプロジェクトを推し進めるため、事業全体の核を担う立場でご活躍頂けます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門における管理職候補として、採用から教育研修、人事制度関連に至るまで広くお任せしていきます。
また、プレイングマネージャーとして実務とメンバーの牽引を担って頂きます。

【具体的には】
・採用、教育業務全般
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・他セクションと協働での全社的な取り組みの推進
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント　など
※ご経験や能力によって最適な業務からお任せします。

＜業務環境について＞
現在、6割強が九州電力からの出向者、4割弱がプロパー社員で構成されています。事業は順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門にて採用から教育研修、人事制度関連に至るまで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・採用、教育業務全般
・人事制度や賃金制度の見直し、再構築
・他セクションと協働での全社的な取り組みの推進　など
※ご経験や能力によって最適な業務からお任せします。

＜業務環境について＞
現在、6割強が九州電力からの出向者、4割弱がプロパー社員で構成されています。事業は順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡都市圏を中心とする商業施設、オフィスビルなどの工事監理業務をお任せします。

【具体的には】
・建築工事領域の工事監理
・担当領域の後進育成
・協力業者を含めたチームマネジメント　など
※ご経験や強みに応じて担当業務を選定していきます。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

＜企業風土について＞
2015年に世代交代した現社長（40代後半）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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