勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジニアリングマネージャーとして、メンバー/チーム/プロダクト/組織の成長を実現するための様々な施策の企画、検討、実行を担当頂きます。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・内製化に向けたエンジニア/データサイエンティスト/プロダクトマネージャーなどの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・プロダクトチームメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・プロダクトチームへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・メンバーが活躍できる環境の整備　など

＜サービスの一例＞
・福岡銀行アプリ
・BIZSHIP（デジタル通帳や経営診断機能など、事業者向けの便利機能を集めたポータルサイト）

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ＆エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡都市圏を中心とする商業施設・オフィスビル・物流施設などの開発に関する企画およびディレクション業務をお任せします。

【具体的には】
・各種アセットの開発企画立案
・商品企画
・プロジェクト用地仕入、立地調査
・プロジェクト推進、ディレクション、統括　など

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社財務部にて、資金調達や予実管理、IRなどの財務業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担って頂きます。

【具体的には】
・自社および投資法人（福岡リート投資法人）の予算に関する業務
・借入や投資法人債/資金運用に関する業務
・投資口の追加発行/分割/併合に関する業務
・広報/IR/開示に関する業務　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「コンプライアンス部」に大きく分かれており、財務部は財務戦略の策定や資金調達（デット/エクイティ）、IRなどを担い、投資主利益の最大化を図っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社財務部にて、資金調達や予実管理、IRなどの財務業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーとしてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・自社および投資法人（福岡リート投資法人）の予算に関する業務
・借入や投資法人債/資金運用に関する業務
・投資口の追加発行/分割/併合に関する業務
・広報/IR/開示に関する業務　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「コンプライアンス部」に大きく分かれており、財務部は財務戦略の策定や資金調達（デット/エクイティ）、IRなどを担い、投資主利益の最大化を図っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「エネルギー事業部」にて、新規事業として推進する再生可能エネルギー事業の各プロジェクトをお任せします。

【具体的には】
・再生可能エネルギー発電（主に太陽光/地熱を想定）に適した土地を確保するための戦略立案
・再生可能エネルギーシステムを導入するために必要な土地および施設の検索、選定
・土地所有者との交渉、法的手続き
・地方自治体からの情報収集、許認可の取得、プロジェクト用地の確保
・電力申請/契約/物流調査などのプロジェクト開発（技術/法務/財務など各部門と連携）　など

＜福岡地所の都市開発事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

＜福岡地所の再生可能エネルギー事業について＞
福岡地所は、グループ全体での電力利用の効率化や脱炭素化を目指し、再生可能エネルギー事業を積極的に推進しています。

例えば、2023年4月には、自社所有の物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」および「ロジシティ古賀」の屋根に太陽光発電設備を設置し（※）、発電した電力を自家消費するとともに、余剰電力をオフィスビル「天神ビジネスセンター」へ自己託送する運用を開始しました。

（※）太陽光発電設備の所有および発電事業者は、福岡地所グループのサン・ライフが担っています。

今後もグループ全体で再生可能エネルギーアセットの取得・運営を進め、環境に配慮した社会の実現に貢献していきたいと考えています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ビジネスサポートセンターにて、中小企業・個人事業主向けの経営支援業務をお任せします。

【具体的には】
・中小企業/個人事業主に対する融資相談対応（保証協会融資情報の提供）
・創業支援（創業応援サロンでの各種相談対応、創業に関するセミナーや相談会/交流会の実施）
・クライアントの経営全般に係る支援、助言　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,500万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントやその投融資先に対する各種アドバイザリー業務をお任せします。

【具体的には】
◯M＆A（事業承継）関連
・事業承継/業界再編/組織再編などのM＆A案件および再生型M＆A案件の発掘、FA（ファイナンシャル・アドバイザリー）業務
・投資家（再生ファンド/PEファンド/不動産ファンドなど）による投資検討/バリューアップ/Exitなどの支援

◯事業再生（コンサルティング）関連
・資本/事業/業務/組織などについての抜本的な見直しを含む中期経営計画の策定、実行支援
・事業の成長/継続/売却/清算など戦略オプションの検討、実行支援
・私的整理（事業再生ADR/地域経済活性化機構/中小企業再生支援協議会/任意整理）や法的整理（民事再生/会社更生）の支援

＜コアとなる知見＞
－M＆Aにおけるファイナンシャル・アドバイザリー
－事業承継プランニングおよび実行（組織再編、株式承継ストラクチャーなど）
－再生/再編/M＆Aにおける財務/事業デューデリジェンス
－財務モデリングや財務三表（PL/BS/CF）計画を含む事業計画の策定
－再生戦略や経営改善施策の策定、実行
－債権者/株主/従業員などの利害関係者との交渉、利害調整

＜業務環境＞
配属先はリストラクチャリング部門の福岡オフィス（2020年2月設立）で、九州および中四国地方を担当しています。

ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なアドバイザリーサービスに関与できる機会を提供していきます。また、マネージャーやディレクターといったタイトルについても柔軟に提示します。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントやその投融資先に対する各種アドバイザリー業務をお任せします。

【具体的には】
◯M＆A（事業承継）関連
・事業承継/業界再編/組織再編などのM＆A案件および再生型M＆A案件の発掘、FA（ファイナンシャル・アドバイザリー）業務
・投資家（再生ファンド/PEファンド/不動産ファンドなど）による投資検討/バリューアップ/Exitなどの支援

◯事業再生（コンサルティング）関連
・資本/事業/業務/組織などについての抜本的な見直しを含む中期経営計画の策定、実行支援
・事業の成長/継続/売却/清算など戦略オプションの検討、実行支援
・私的整理（事業再生ADR/地域経済活性化機構/中小企業再生支援協議会/任意整理）や法的整理（民事再生/会社更生）の支援

＜コアとなる知見＞
－M＆Aにおけるファイナンシャル・アドバイザリー
－事業承継プランニングおよび実行（組織再編、株式承継ストラクチャーなど）
－再生/再編/M＆Aにおける財務/事業デューデリジェンス
－財務モデリングや財務三表（PL/BS/CF）計画を含む事業計画の策定
－再生戦略や経営改善施策の策定、実行
－債権者/株主/従業員などの利害関係者との交渉、利害調整

＜業務環境＞
配属先はリストラクチャリング部門の福岡オフィス（2020年2月設立）で、九州および中四国地方を担当しています。

ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なアドバイザリーサービスに関与できる機会を提供していきます。また、シニアアソシエイトやマネージャーといったタイトルについても柔軟に提示します。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントやその投融資先に対する各種アドバイザリー業務をお任せします。

【具体的には】
◯M＆A（事業承継）関連
・事業承継/業界再編/組織再編などのM＆A案件および再生型M＆A案件の発掘、FA（ファイナンシャル・アドバイザリー）業務
・投資家（再生ファンド/PEファンド/不動産ファンドなど）による投資検討/バリューアップ/Exitなどの支援

◯事業再生（コンサルティング）関連
・資本/事業/業務/組織などについての抜本的な見直しを含む中期経営計画の策定、実行支援
・事業の成長/継続/売却/清算など戦略オプションの検討、実行支援
・私的整理（事業再生ADR/地域経済活性化機構/中小企業再生支援協議会/任意整理）や法的整理（民事再生/会社更生）の支援

＜コアとなる知見＞
－M＆Aにおけるファイナンシャル・アドバイザリー
－事業承継プランニングおよび実行（組織再編、株式承継ストラクチャーなど）
－再生/再編/M＆Aにおける財務/事業デューデリジェンス
－財務モデリングや財務三表（PL/BS/CF）計画を含む事業計画の策定
－再生戦略や経営改善施策の策定、実行
－債権者/株主/従業員などの利害関係者との交渉、利害調整

＜業務環境＞
配属先はリストラクチャリング部門の福岡オフィス（2020年2月設立）で、九州および中四国地方を担当しています。

ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なアドバイザリーサービスに関与できる機会を提供していきます。また、アソシエイトやシニアアソシエイト、マネージャーといったタイトルについても柔軟に提示します。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営統括本部にて、経営企画業務を広くお任せします。

【具体的には】
・経営計画の立案
・予算計画の策定、マイルストーンの設定
・予実管理、各種計数管理
・市場や競合他社の分析
・各種事務局や特命プロジェクトの推進　など

＜新たな拠点開設について＞
オープンイノベーションを促進し、新たな事業や製品の創出による事業拡大を目指して、北九州学術研究都市に産学官連携による最先端の製品・技術開発を推進する研究開発拠点「ひびきの研究開発センター（仮称）」を2026年4月に開設する予定です。当初は90名規模でスタートし、5年後には200名体制に拡大する計画です。

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勤務地

福岡県小郡市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体樹脂封止装置（外販装置）やコネクタ・自動車部品の量産における自動機の電気制御設計業務をお任せします。
（制御設計、電気回路設計、PLC、システム制御設計など）

＜会社の特徴・強み＞
・「製品開発力」「設備自社製作力」「製品生産力」を兼ね揃えており、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給するための体制を確立しています。

・日本/アメリカ/中国その他アジア諸国の四極が密に連携した体制でのグローバル展開を図っており、売上の60%以上が海外との取引です。

・主力製品であるコネクタはPCやスマートフォンにて高いシェアを持つとともに、5G、電気自動車、AR/VRなど、世界的に拡大しているマーケットでの需要が増えており、今後も継続的な成長を見込んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人顧客に対する人材採用支援サービスの企画・提案業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客への課題ヒアリング、サービス提案（支店営業と同行）
・行員向け勉強会の企画、運営
・各種モニタリング業務
・営業ツールの企画、作成
・グループ会社との連携
・各種プロジェクトの推進　など

＜業務環境について＞
グループ企業であるNCBリサーチ＆コンサルティングと連携し、外国人を含む人材紹介や人事コンサルティングサービスを提供しています。

また、イジゲングループと協力して採用サイトや企業紹介資料の制作を行うなど、取引先である中小企業の人材採用支援サービスを拡充しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社情報システム部門における責任者候補として、社内IT計画および戦略の策定・実行全般のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
◯IT戦略の策定
・システム投資の方向性の計画および費用対効果の見極め
・会社全体のシステムの最適化および強化

◯ITガバナンスの構築
・自社IT関連メンバーの育成やユーザー教育
・システム開発の委託先の管理
・ITを管理する組織のマネジメント
・セキュリティを中心としたインフラ面の構築および新しいアーキテクトの採用

◯生産性の向上
・全社横断またはバックオフィスを中心としたBPRの推進
・社内インフラ/グループウェアを活用した業務改善
・SaaSを含む各種サービスの運用監視、管理等

＜業務環境について＞
2023年3月に博多イーストテラス（博多スターレーン跡地）に「博多オフィス」を新設。経営管理本部やブランドマーケティング部など主要機能を集約し、人員体制も強化しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務部にて、総務業務を広くお任せします。

【具体的には】
・株主総会/取締役会の企画、準備、運営
・各種管理業務（本社や拠点の施設、車両、備品/機器、社内規定、BCPなど）
・法定文書作成、契約書管理
・社内イベントの企画、運営
・事業所の開設に伴う各種業務　など

＜新たな拠点開設について＞
オープンイノベーションを促進し、新たな事業や製品の創出による事業拡大を目指して、北九州学術研究都市に産学官連携による最先端の製品・技術開発を推進する研究開発拠点「ひびきの研究開発センター（仮称）」を2026年4月に開設する予定です。当初は90名規模でスタートし、5年後には200名体制に拡大する計画です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」のコーポレート部門における人事・労務業務をお任せします。また、マネージャーとして、チーム全体をリードして頂きます。

【具体的には】
・給与計算
・勤怠管理（直接雇用者および出向者の勤怠管理）
・社会保険/労働保険関連業務（社会保険手続きのうち、一部は外部（社会保険労務士）へ委託しています）
・入退社手続き、雇用契約管理
・福利厚生に関わる事務業務（保険加入手続きや慶弔対応など）
・人事/労務データの抽出、各種報告書類作成　など

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜入社後のイメージ＞
少数精鋭のチームとなるため、チーム全体の進捗管理を行うとともに、担当としても一定の実務を担って頂きます。

また、関連法規を理解した上で関係各所と調整を進めながら、労務業務の効率化にも貢献して頂けることを期待しています。

＜労働環境について＞
雇用主は「株式会社みんなの銀行」で、みんなの銀行またはゼロバンク・デザインファクトリーへの出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「都市開発事業本部」におけるアセットマネージャーとして、事業の立ち上げから推進まで全般的にお任せします。

【具体的には】
・アセットマネジメント業務全般（取得、期中管理、売却など）
・オフィス/レジデンス/物流施設/ホテル/商業施設などの取得業務（デューデリジェンス、ドキュメンテーション、キャッシュフロー分析など）
・SPCの予算策定、資金管理、差異分析などの期中運営業務
・AM会社の設立、私募リート組成の支援（会社設立準備、免許登録申請、私募リートの設立支援、投資方針策定、ポートフォリオ戦略策定など）

＜都市開発事業について＞
九州電力グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、地域・社会の持続的な発展に向け、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用創出、地域の安心・安全などに寄与するまちづくり・都市開発を推進しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門（経営企画本部）にて、ご経験に応じた法務業務をお任せします。

【具体的には】
・契約相談への対応、契約書の作成
・押印/契約書管理などの事務業務
・情報セキュリティ体制強化のための法規制や審査対応支援
・各種トラブルやリスク事案への支援業務　など

＜業務環境について＞
2023年3月の東証グロース市場への新規上場を契機に成長を加速させており、さらに強固なガバナンス体制の構築が重要な課題となっています。既存事業の拡大に伴い、日々の法務業務が増加し続けているほか、今後は戦略的な業務提携や組織再編も見据えており、それらに関する法的対応も求められる見込みです。

現在、法務専任担当者は1名体制で業務を遂行していますが、さらなる事業成長と強固な組織づくりを目指す上で、法務体制の強化が必要です。また、法務業務の円滑な遂行や業務効率の向上に向けても、人員増強が急務となっています。

事業成長を支える重要なポジションとして、契約業務や法改正対応など企業価値を守る「守りの法務」に加え、知的財産や組織再編など企業価値を高める「攻めの法務」にも幅広く貢献して頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気設備管理担当者として、ご経験に応じた技術系業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
◯八幡西事業所の電気主任技術者として
・電気設備の日常点検、年次点検
・緊急時のトラブル対応
・電気設備の新設/改造時の設計および改造承認
・マニュアル/保安規定の改訂
・電気設備に関する教育（全社教育の教材づくり、講師）　など

◯全社インフラ統括部門のメンバーとして
・生産ラインなどの設備設置に伴う据付/配管/配線工事に関する仕様纏め～現場推進
・事業所や工場建設のインフラ（建築/電気/空調など）の企画～現場推進　など

＜業務環境について＞
次世代生産システムの構築を見据えた生産技術の適用のため、全社生産基盤の整備をメインとした工場建設を推進しています。

複数の案件が並行しているため、企画から建設、建設後に至るまで、すべてのフェーズで中心となってプロジェクトをリードできる環境です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気設備管理担当者として、ご経験に応じた技術系業務をお任せします。

【具体的には】
◯八幡西事業所の電気主任技術者として
・電気設備の日常点検、年次点検
・緊急時のトラブル対応
・電気設備の新設/改造時の設計および改造承認
・マニュアル/保安規定の改訂
・電気設備に関する教育（全社教育の教材づくり、講師）　など

◯全社インフラ統括部門のメンバーとして
・生産ラインなどの設備設置に伴う据付/配管/配線工事に関する仕様纏め～現場推進
・事業所や工場建設のインフラ（建築/電気/空調など）の企画～現場推進　など

＜業務環境について＞
次世代生産システムの構築を見据えた生産技術の適用のため、全社生産基盤の整備をメインとした工場建設を推進しています。

複数の案件が並行しているため、企画から建設、建設後に至るまで、すべてのフェーズで中心となってプロジェクトをリードできる環境です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」に関するQCエンジニアとして、品質管理計画の策定や品質分析などをお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・開発案件の品質管理計画の策定
・工程別の品質モニタリング、品質分析、障害発生傾向分析、品質報告
・本番障害の再発防止策の策定支援
・品質管理に関わる規定の整備　など

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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