求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人向け通信インフラや個人宅向け光ファイバー設備について、通信ケーブルの設計・施工管理・保守保全などをお任せします。

【具体的には】
・光ファイバーケーブル工事の設計（架空/地中）、施工管理
・地下埋設管路工事などの設計、施工管理
・電柱管理者/道路管理者などへの許認可申請、各種調整
・工事の工程管理
・通信設備に関するデータ管理
・工事会社への安全管理/工事品質に関する指導
・光ファイバーケーブル工事に関する業務改善　など
※実際の工事は協力会社が行います。

＜入社後のイメージ＞
まずは通信ケーブルの計画・工事・保守に関するいずれかの業務から担当していただきます。

将来的には、計画部門でのケーブルネットワーク設計や新工法の開発、工事部門での開通工事の調整/施工管理、保守部門での通信設備の保守/保全など、各部門をローテーションしながら業務の幅を広げていただきます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』におけるバックオフィス担当として、預金・為替などの銀行事務全般をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、新たな業務の設計や運営管理、業務改善などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・預金/為替/デビットカード/口座振替に関する事務処理、確認、承認
・口座開設に関する書類確認、データ入力
・パートナー企業への請求事務
・銀行業務に付随する各種事務、社内外からの電話対応
・各種レポートの作成
・新規業務における事務フローの設計、運営管理、業務改善

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
預金・為替などの基本的な銀行事務に加え、デジタルバンクならではの新たなサービスや事業展開に伴うバックオフィス業務にも携わることができます。

日々の事務処理を通じて銀行業務への理解を深めながら、業務フローの設計や改善、運営管理などへと経験の幅を広げていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理マネージャー候補として、月次・年次・連結決算や税務、資金管理など、グループ全体の経理業務をお任せします。

【具体的には】
・月次/年次/連結決算業務の計画立案、実務推進
・会計監査対応、税務申告、関係機関との折衝/調整
・グループ会社間の債権債務管理、グループファイナンスの推進
・資金計画の策定、資金調達/資金管理
・会計基準への対応、社内経理ルールの整備/運用
・新ERPシステム（OBIC）の運用定着、業務プロセスの改善
・経理業務の効率化/標準化に向けた企画、推進　など

＜入社後のイメージ＞
まずは決算や税務、資金管理などの実務を中心に、グループ全体の経理業務を担っていただきます。また、新ERPシステムの運用定着や業務プロセスの改善にも携わっていただきます。

入社後2年程度を目安に管理職への登用を想定しており、将来的には経理マネージャーとして、組織運営やメンバー育成、経営計画への参画などへと業務の幅を広げていただきます。

＜業務環境について＞
事業の多角化やグループ会社の増加に伴い、連結決算やグループファイナンス、会計監査、税務など、経理部門が担う領域も広がっています。

経理実務に加えて、ERPの運用定着や業務体制の構築/効率化にも携わり、経理財務領域の専門性とマネジメント力を高められる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務グループにて、契約書の審査・締結や法改正対応、各種法律相談など、企業法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・各種契約書の審査、締結
・法改正に伴う社内体制の整備、規程改訂
・各部門からの法律相談対応
・国内外の子会社に関する法務対応
・海外取引に関する法務対応　など

＜業務環境について＞
契約法務や社内相談対応に加え、法改正対応や国内外の子会社に関する法務など幅広いテーマに携わり、企業法務として専門性を高められる環境です。

＜同社の特徴・強み＞
機械の専門商社でありながら自社工場を持つ「メーカー商社」として、鉄鋼・自動車・半導体など多岐にわたる業界に向けて産業機械や設備の製造販売を手掛けています。

特に工作機械業界向け回転継手（ロータリージョイント）は国内トップシェアを獲得。流体制御技術を軸に独自のコア技術を蓄積することで、多彩な製品展開を可能にしています。

単に「商品を売る」「製品を作る」ということに留まらず、顧客のビジネスプロセス全体に対して多機能的に対応できることがメーカー商社ならではの強みです。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リチウムイオンバッテリーや半導体などの製造工程で使用されるクリーンルーム/ドライルームについて、設計図・施工図の作成を中心とした空調設備設計をお任せします。

【具体的には】
・クリーンルーム/ドライルームの設計図、施工図の作成
・機器配置図、ダクト/配管図、ルームレイアウト図などの作成、修正
・工事中および工事完了後の現場確認
・施工担当/営業担当との打ち合わせ、図面内容の調整　など
※使用ツール：AutoCAD/Tfas/Rebroなど

＜入社後のイメージ＞
まずはCADによる図面作成を中心に担当していただきます。その後は経験や習熟度に応じて、工事積算の作成や顧客との打ち合わせなどにも携わり、空調設備の設計・施工に関する業務の幅を広げていただきます。

＜業務環境について＞
顧客工場に設置するクリーンルームや超低露点ドライルームを対象に、施工担当や営業担当と連携しながら、設備導入に関わる幅広い実務経験を積める環境です。

＜同社の特徴・強み＞
ティッシュペーパーのように薄く柔らかい素材からアルミなどの金属シートまで、多様な素材をハニカム状に成形できる独自技術を有しています。触媒・吸着剤・脱臭剤などの機能剤を組み込んだハニカム積層体に空気を通過させることで、製造現場における湿度管理やVOC対策などの課題解決に貢献しています。

このコア技術はデシカント除湿機、VOC濃縮装置、全熱交換器などに応用され、半導体、電池、医薬品、食品など高い環境制御が求められる分野で活用されています。

また、開発・設計・製造・アフターサービスまで一貫対応する体制を構築し、顧客ニーズを製品改良や新規開発へ迅速に反映できる点も強みです。製品の心臓部であるハニカムローターは国内で一貫生産し、海外拠点で組立を行う体制により、品質の安定性とグローバル供給を両立しています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所にて、半導体製造工程で使用されるウエハ搬送ロボットや真空搬送ロボットなどの機械設計をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、開発プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・半導体搬送ロボットおよび関連製品の機械設計
・顧客との仕様検討、構想設計、詳細設計、部品設計
・2D/3D-CADを用いた筐体/機構/駆動部の設計
・構造設計、強度検討、信頼性評価
・試作品の性能評価、検証、設計改善
・電気/ソフトウェアエンジニアと連携した製品開発
・製造部門と連携した量産化対応、品質向上活動
・開発プロジェクトの推進、メンバーのマネジメント

＜入社後のイメージ＞
入社後は半導体搬送ロボットの製品開発をリードし、機械・電気・ソフトウェアの各開発メンバーと連携しながら、開発プロジェクトを推進していただきます。

将来的には、フィジカルAIなどの先端技術に関わる新製品開発のリードや、海外顧客・グローバル開発拠点と連携した開発推進など、より広範な役割を担うことが可能です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所にて、半導体製造工程で使用されるウエハ搬送ロボットや真空搬送ロボットなどの機械設計をお任せします。

【具体的には】
・半導体搬送ロボットおよび関連製品の機械設計
・顧客との仕様検討、構想設計、詳細設計、部品設計
・2D/3D-CADを用いた筐体/機構/駆動部の設計
・構造設計、強度検討、信頼性評価
・試作品の性能評価、検証、設計改善
・電気/ソフトウェアエンジニアと連携した製品開発
・製造部門と連携した量産化対応、品質向上活動

＜入社後のイメージ＞
入社後は半導体搬送ロボットの設計担当として製品開発に携わり、ロボットの機構設計に関する専門性を深めていただきます。

将来的には、新製品開発をリードするスペシャリストや、機械・電気・ソフトウェアの各開発メンバーを取りまとめるプロジェクトリーダー、海外顧客やグローバル開発拠点と連携した開発推進など、幅広いキャリア形成が可能です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所にて、半導体製造工程で使用されるウエハ搬送ロボットや真空搬送ロボットなどの組み込みソフトウェア開発をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、開発プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・半導体搬送ロボットおよび関連製品の組み込みソフトウェア開発
・顧客との仕様検討、構想設計、詳細設計、コーディング
・試作品の性能評価、検証、設計改善
・機械/電気エンジニアと連携した製品開発
・製造部門と連携した量産化対応、品質向上活動
・開発プロジェクトの推進、メンバーのマネジメント

＜入社後のイメージ＞
入社後は半導体搬送ロボットの製品開発をリードし、機械・電気・ソフトウェアの各開発メンバーと連携しながら、開発プロジェクトを推進していただきます。

将来的には、フィジカルAIなどの先端技術に関わる新製品開発のリードや、海外顧客・グローバル開発拠点と連携した開発推進など、より広範な役割を担うことが可能です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所にて、半導体製造工程で使用されるウエハ搬送ロボットや真空搬送ロボットなどの組み込みソフトウェア開発をお任せします。

【具体的には】
・半導体搬送ロボットおよび関連製品の組み込みソフトウェア開発
・顧客との仕様検討、構想設計、詳細設計、コーディング
・試作品の性能評価、検証、設計改善
・機械/電気エンジニアと連携した製品開発
・製造部門と連携した量産化対応、品質向上活動

＜入社後のイメージ＞
入社後は半導体搬送ロボットの設計担当として製品開発に携わり、ロボット制御に関する専門性を深めていただきます。

将来的には、新製品開発をリードするスペシャリストや、機械・電気・ソフトウェアの各開発メンバーを取りまとめるプロジェクトリーダー、海外顧客やグローバル開発拠点と連携した開発推進など、幅広いキャリア形成が可能です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

LINEヤフーグループが展開する多様なサービス・プロダクトの課題解決や価値向上を担うバリューマネジメント本部にて、プロダクトマネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には】
・既存サービスの改善、新機能追加に向けた企画立案
・ユーザーリサーチ/各種データ分析による課題抽出
・施策の要件定義、効果予測、仕様設計
・ユーザーストーリーの作成、UI/UX設計に関する検討
・開発/デザイン担当者との仕様調整、合意形成
・スクラム開発におけるプロジェクト推進
・リリース後の効果測定、各種調査/分析、レポーティング

＜入社後のイメージ＞
まずは特定サービスのプロダクト改善プロジェクトに参画し、チームメンバーと連携しながら業務への理解を深めていただきます。

その後は、さまざまなサービスの課題解決や改善プロジェクトに携わり、多様なソリューションの企画・実行を通じて、プロダクトマネージャーとして専門性を高めていただきます。

＜業務環境について＞
企画・開発・デザイン・サービス運営など、各領域の担当者と連携しながら、ユーザー体験の向上とサービスの成長を推進するポジションです。

特定のサービスに限定されず、さまざまなプロダクトの課題解決や改善に携わり、課題抽出から企画・開発推進・効果検証まで一連のプロセスを経験できる環境です。

＜働き方について＞
業務上必要な場合の出社はありますが、それ以外は状況に応じてリモートワークも可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人向けEMM（エンタープライズモビリティ管理）サービス「CLOMO」のプリセールス/テクニカルコンサルタントとして、代理店や利用企業に対する技術支援をお任せします。

【具体的には】
・営業/代理店と連携した商談支援、技術説明/デモ対応
・顧客課題のヒアリング、技術的観点からの整理/提案
・トライアル/導入時の技術サポート
・導入後の運用に関する技術的な問い合わせ対応
・顧客/代理店からの要望や現場で得た知見の整理、社内へのフィードバック

＜主要製品「CLOMO」について＞
「CLOMO」は、法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関、医療機関などに多数導入されており、日本国内のMDM（Mobile Device Management/モバイルデバイス管理）市場において、15年連続でシェアNo.1を獲得しています。

機能要件を満たすことが重視されやすい法人向けソフトウェア市場において、同製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

＜入社後のイメージ＞
入社後は、経験豊富なリーダーのもとで商談同行やロールプレイング、実務を通じて業務を習得していただきます。

役割分担や業務プロセス、OJTを中心とした育成体制も整備されており、チームで連携しながら段階的に経験を広げられる環境です。

＜業務環境について＞
プリセールスから導入/運用支援まで幅広く経験しながら、技術とビジネスの双方への理解を深められます。

将来的には、現場を安定して支えるチームリーダーや、特定領域に強みを持つ専門人材としてキャリアを広げていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「鉄道事業本部」にて、鉄道の運行を支える電気設備の保全・管理業務をお任せします。

【具体的には】
・変電所/電車線路/信号保安設備/通信設備の保全
・各種電気設備の点検、検査
・設備の修繕/更新に関する計画、推進
・電気設備工事に関する各種対応
・設備トラブル発生時の復旧対応　など

＜業務環境について＞
西鉄では、変電所や電車線、信号保安装置、通信設備など、鉄道の安全・安定運行に欠かせない多様な電気設備について、定期的な検査・巡回を行っています。

その中で、日々の保全・点検から設備更新や工事まで幅広く携わりながら、鉄道電気設備に関する専門性を高められる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「沿線プロパティマネジメント本部」にて、「ONE FUKUOKA BLDG.」の運営業務をお任せします。

【具体的には】
・商業エリア全体の運営管理
・テナントとの調整、折衝
・販促/イベント施策の企画、推進
・施設運営における課題抽出、改善
・関係部署や外部事業者との調整　など

＜業務環境について＞
「ONE FUKUOKA BLDG.」は、商業・オフィス・ホテルなどで構成される大型複合施設として2025年4月に開業し、天神の新たなランドマークとして多くの来館者を集めています。

テナントとの連携や販促・イベントなどの企画から日々の施設運営まで幅広く携わりながら、天神エリアの賑わいづくりや施設価値向上をリードできる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「沿線プロパティマネジメント本部」にて、西鉄グループが保有・運営する商業施設やオフィスビルなどの運営管理・プロパティマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・商業施設/複合施設におけるテナントリーシング
・テナントや関係事業者との調整、折衝
・商業施設の運営管理
・販促/PR施策の企画、推進
・オフィスビルや郊外物件のプロパティマネジメント
・施設価値向上に向けた各種施策の企画、推進　など

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、ソラリアプラザやソラリアステージ、レイリア大橋、チャチャタウン小倉など、福岡を中心に多様な商業施設・不動産を展開しています。

単館の施設運営にとどまらず、天神エリアの販促・PRやプロパティマネジメントなどにも携わりながら、リーシングから運営、施設価値向上まで幅広く経験できる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「建築技術統括部」にて、西鉄グループが保有・管理する物件における電気・設備管理業務をお任せします。
また、修繕・更新計画や協力会社との調整など、関係者を取りまとめながら設備管理業務を幅広くリードしていただきます。

【具体的には】
・西鉄グループの管理物件における電気/設備管理
・各設備の運用状況や不具合の確認、対応方針の検討
・設備の修繕/更新に関する計画、推進
・工事や保守に関する協力会社との調整、管理
・各事業部門や関係部署との調整
・設備管理業務におけるチームや関係者の取りまとめ　など

＜業務環境について＞
西鉄グループが展開するオフィス、商業施設、ホテルなど、多様な建物・設備に携われるポジションです。

個別施設の設備管理にとどまらず、各事業部門や協力会社と連携しながら、修繕・更新計画や関係者の取りまとめまで幅広く担い、発注者・事業者側の立場から電気・設備領域を横断的にリードできる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「建築技術統括部」にて、西鉄グループが保有・管理する物件における電気・設備管理業務をお任せします。

【具体的には】
・西鉄グループの管理物件における電気/設備管理
・各設備の運用状況や不具合の確認、対応方針の検討
・設備の修繕/更新に関する計画、推進
・工事や保守に関する協力会社との調整
・各事業部門や関係部署との調整　など

＜業務環境について＞
西鉄グループが展開するオフィス、商業施設、ホテルなど、多様な建物・設備に携われるポジションです。

個別施設の設備管理にとどまらず、各事業部門や協力会社と連携しながら、修繕・更新などを含めた設備管理に広く携わり、発注者・事業者側の立場から電気・設備領域の専門性を高められる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「海外開発事業本部」にて、海外不動産開発における技術提案や工事管理などをお任せします。
また、経験や適性に応じて海外現地に駐在し、プロジェクトの現場管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・海外不動産開発プロジェクトにおける技術提案
・設計/施工に関する検討、調整
・現地パートナー/設計会社/施工会社などとの調整
・工事管理（進捗、品質、コスト）
・海外現地におけるプロジェクト現場管理　など

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、東南アジアを中心とした住宅開発に加え、アメリカでの賃貸住宅・物流施設、インドでのオフィス開発など、海外不動産事業の対象国やアセットを広げています。

国内で培った住宅・不動産領域の経験を活かしながら、海外現地のパートナーや関係者と連携し、多様な開発プロジェクトに技術面から携わることで、海外不動産開発における専門性を高められる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「海外開発事業本部」にて、海外で展開する不動産開発プロジェクトの管理・推進をお任せします。
また、経験や適性に応じて、海外現地でのプロジェクト進捗管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・海外不動産開発プロジェクトの進捗管理、収支管理
・現地パートナーや社内関係部門との調整、折衝
・開発計画や事業計画に関する検討、推進
・各プロジェクトにおける課題整理、対応
・海外現地でのプロジェクト進捗管理　など

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、東南アジアを中心とした住宅開発に加え、アメリカでの賃貸住宅・物流施設、インドでのオフィス開発など、海外不動産事業の対象国やアセットを広げています。

本社から複数の海外プロジェクトに携わるだけでなく、将来的には現地でのプロジェクト推進を経験する機会もあり、国内で培った不動産経験を活かしながら、海外不動産開発へ専門性を広げられる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「グループ営業企画部」にて、スマートペイメント領域における収支計画や加盟店対応、新サービスの企画・推進などをお任せします。
また、事業全体を俯瞰しながら、新たなサービスの創出や事業拡大をリードしていただきます。

【具体的には】
・スマートペイメント事業における収支計画の策定、管理
・加盟店との折衝、課題解決
・キャッシュレス/決済領域における新サービスの企画、推進
・サービス導入に向けた社内外の関係者との調整
・既存サービスの改善、新たな利用機会の創出
・事業拡大に向けた企画、推進　など

＜業務環境について＞
交通系ICカード「nimoca」をはじめとする決済サービスを基盤に、キャッシュレス領域における新たなサービス企画や事業推進に携われるポジションです。

加盟店との折衝や収支管理から新サービスの企画・推進まで幅広く携わり、事業全体を俯瞰しながらスマートペイメント領域の成長をリードできる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「グループ営業企画部」にて、スマートペイメント領域における収支計画や加盟店対応、新サービスの企画・推進などをお任せします。

【具体的には】
・スマートペイメント事業における収支計画の策定、管理
・加盟店との折衝、課題解決
・キャッシュレス/決済領域における新サービスの企画、推進
・サービス導入に向けた社内外の関係者との調整
・既存サービスの改善、新たな利用機会の創出　など

＜業務環境について＞
交通系ICカード「nimoca」をはじめとする決済サービスを基盤に、キャッシュレス領域における新たなサービス企画や事業推進に携われるポジションです。

加盟店との折衝や収支管理から新サービスの企画・推進まで幅広く携わり、決済ビジネスと事業企画の両面で経験を広げられる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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