勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するフロントエンドエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションとして、上流工程やチームのリードを担っていただきます。

【具体的には】
・スマートフォンアプリケーションの設計、開発
・品質向上のためのリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミング/モブプログラミングなどによるメンバー育成

＜開発環境について＞
－OS：Windows、macOS
－言語：HTML、CSS/SCSS、JavaScript、TypeScreipt、Java
－フレームワーク：Angular、Inonic
－クラウド：Google Cloud
－プロジェクト管理・情報共有ツール：slack、Teams
－その他：Storybook、Express、Node.js、Cordova

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「人財部人財室」にて、労務管理・海外派遣者支援・採用・人財育成・能力開発・制度設計などの人事労務業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・採用活動の計画立案および実行
・教育/研修プログラムの企画および運営
・労務管理/給与計算事務の管理（給与計算実務は外部委託）
・各種人事制度の企画/設計/改善　など

＜企業の特徴＞
九州電力グループの海外事業を一元的・集中的に行う実施部隊として、積極的に海外投資を実行しています。

これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも事業機会を獲得することで、さらなる成長を目指しています。

＜開発事業実例＞
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）等

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社オフィスにて、大手製鉄メーカー向けのシステム開発業務をお任せします。

【具体的には】
安定操業を支える生産管理システムや、購買/経理などの一般管理システムなどの開発・エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用・保守といった下流フェーズまで一貫して担っていただきます。

＜開発環境＞
－言語：Java、C#、COBOL、VB.net
－DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
－OS：Windows、Linux

＜鉄鋼システムについて＞
同社の鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至るまで、生産工程をフルサポートしています。

製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいと言われていますが、同社の豊富な実績とノウハウをもとに最新ITを駆使することによって、高い信頼性を担保したサービスを提供しています。

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインを想定しており、将来的には組織マネージャー、スペシャリストなど様々なキャリアパスを用意しています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。

＜働き方について＞
残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

フレックスタイム制もあることから、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

＜子育て支援について＞
育児とキャリアの両立支援に注力しており、育休取得率は女性100％・男性88％と高い水準を誇っています。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（入社時点で相談可能/子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休業など様々な制度を整えています。

※「プラチナくるみん」の認定企業は福岡地場企業では13社のみです（2025年9月11日時点）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、クライアントである金融機関（政府系/地方銀行など）が保有する多様なデータを整理・活用するための、データパイプラインの構築をお任せします。

【具体的には】
・収集：各種ソースからのデータ収集および品質管理
・抽出：バッチ処理やETLプロセスの設計/実装
・保存：データウェアハウス/データレイク/クラウドストレージへの蓄積
・分析：BIツールや機械学習を用いたデータ分析および可視化

＜開発環境＞
－データプラットフォーム：Snowflakeなど
－データベース：Oracle、PostgreSQL、SQL Serverなど
－インフラ・ツール：AWS、JP1、Java、SQL、Python、Talend（ETLツール） など

＜働き方について＞
残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

フレックスタイム制もあることから、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

＜子育て支援について＞
育児とキャリアの両立支援に注力しており、育休取得率は女性100％・男性88％と高い水準を誇っています。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（入社時点で相談可能/子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休業など様々な制度を整えています。

※「プラチナくるみん」の認定企業は福岡地場企業では13社のみです（2025年9月11日時点）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、総務担当が掌握する労務厚生分野の業務をお任せします。

【具体的には】
・健康診断（一般健診/人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施
・健康経営の推進（企画/立案）
・産業医との連携（面談調整など）
・労働時間管理、年休取得状況の管理
・各種レクリエーションの企画、福利厚生業務

＜業務環境について＞
配属先は経営企画部の総務セクションで、現在6名が在籍しています（平均年齢41歳／男性：女性＝2：4／中途入社比率50％）。

総務セクションは「総務」「人事給与」「労務厚生」の3チームで構成されており、担当内で定期的にミーティングを行いながら情報共有を図り、チーム間で連携・協力して業務に取り組んでいます。

一人ひとりが“より良い会社にするために”“社員のために”という思いを持ち、前向きな姿勢で業務に取り組める環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさは大きな特徴です。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。

・有給休暇取得率：100%
・残業手当支給率：100%
・女性社員の育児休暇取得率：100％
・資格取得支援制度あり（受験料補助、合格祝い金支給）
・テレワーク手当あり（週1～2回の在宅勤務運用 ※部署による）
・所定労働時間：7.5時間
・時間外手当：割増率1.28（深夜手当・休日出勤手当の割増率も法定より手厚い条件です）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業企画部にて、個人向け保険商品販売に係る本部事務業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
・保険申込書類の照査および保険会社への発送
・データ入力
・計数集計（ExcelでのVLOOKUP関数/ピボットテーブルを主に使用）
・営業店向け業務連絡文書の作成（Word/PowerPointを主に使用）
・営業店からの問い合わせ対応
・営業店行員への事務指導　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業企画部にて、個人向け保険商品販売に係る本部事務業務をお任せします。
また、経験や知見に応じて、リーダーポジションとしてメンバーの育成やチームのリードも担っていただきます。

【具体的には】
・保険申込書類の照査および保険会社への発送
・データ入力
・計数集計（ExcelでのVLOOKUP関数/ピボットテーブルを主に使用）
・営業店向け業務連絡文書の作成（Word/PowerPointを主に使用）
・営業店からの問い合わせ対応
・営業店行員への事務指導　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県小郡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中核拠点である「I-PEXキャンパス」にて、経理業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・伝票入力
・旅費精算
・予算管理/予実管理　など

＜「I-PEXキャンパス」について＞
九州情報大学小郡キャンパス跡地を活用した中核拠点で、2022年春に稼働を開始。大学校舎を改修した「本館」には技術部門およびバックオフィス部門を集約、「金型棟」では福岡地区における金型製造機能を統合し、自社での量産に用いる金型の製造に加え、生産効率および品質向上に向けた取り組みが進められています。

既存建屋の改装に加え、生産設備製造のための新棟も建設。内製および外販向け生産設備の開発・設計・製造機能を集約しています。また、コア技術を国内外の技術者に伝承する教育機能を備えるほか、新規ビジネスを創出する場としての役割も担っています。

＜業務環境について＞
部門には管理職のほか10名が在籍しています（20代2名、30代4名、40代以上4名）。落ち着いた雰囲気の中で、チームで連携しながら業務を進められる環境です。

＜働き方について＞
残業は月平均20～25時間程度。週3日以上の出社を基本としており、週1日程度の在宅勤務も可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際部/国際事務サービスグループにて、クロスボーダー決済に関する事務全般をお任せします。

【具体的には】
・海外仕向送金事務
・海外被仕向送金事務
・貿易決済事務
・為替予約/外貨預金/外貨貸付に関する事務
・外為事務に関する営業店サポート　など

＜配属部署について＞
国際事務サービスグループでは、海外送金や貿易決済に関する事務を担当しています。現在は24名（うち女性20名）が在籍しており、事務企画/仕向送金/被仕向送金/貿易の4チーム体制です。

＜入社後のイメージ＞
まずは仕向送金・被仕向送金チームでの業務をお任せする予定です。将来的にはチームリーダーやグループ内の管理職としてキャリアを広げていただけることを期待しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場統括部/円資金為替グループにて、円債ポートフォリオの運営/管理/企画、円貨資金繰り運営などの円貨ALM業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・日本国債等への投資
・債券ポートフォリオのヘッジオペレーション
・子銀行の資金繰り
・ALM運営

＜配属部署について＞
市場統括部／円資金為替グループは2拠点制で、福岡拠点では円債投資/円貨資金繰り/顧客向け外国為替・デリバティブ業務を担当しています。

東京拠点では、外債投資/外貨資金繰り/株式・不動産投資/プライベートアセット投資/マルチアセット投資などを行っています。

＜業務環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループでは、各子銀行が独立して有価証券投資を行うのではなく、持株会社に人員を集約し、グループ一体での運用体制を構築。長期的な低金利環境のもと、従来の国債中心の投資から、エクイティ投資やオルタナティブ投資（プライベートアセット/CLOなど海外クレジット資産）への拡充が進められています。

フロント約50名/バックオフィス約50名という体制で、地域金融機関としては最大規模。外資系金融機関やメガバンク出身者も在籍しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが協働する風通しの良い環境です。

また、市場部門収益がグループ収益に占める割合も大きく、経営陣との距離が近いのも特徴です。運用の柔軟性とスコープの広さを備えた、チャレンジングな環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場統括部/円資金為替グループにて、円債ポートフォリオの運営/管理/企画、円貨資金繰り運営などの円貨ALM業務をお任せします。
また、経験や知見に応じて、リーダーポジションとしてメンバーの育成やチームの牽引を担っていただきます。

【具体的には】
・日本国債等への投資
・債券ポートフォリオのヘッジオペレーション
・子銀行の資金繰り
・ALM運営

＜配属部署について＞
市場統括部／円資金為替グループは2拠点制で、福岡拠点では円債投資/円貨資金繰り/顧客向け外国為替・デリバティブ業務を担当しています。

東京拠点では、外債投資/外貨資金繰り/株式・不動産投資/プライベートアセット投資/マルチアセット投資などを行っています。

＜業務環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループでは、各子銀行が独立して有価証券投資を行うのではなく、持株会社に人員を集約し、グループ一体での運用体制を構築。長期的な低金利環境のもと、従来の国債中心の投資から、エクイティ投資やオルタナティブ投資（プライベートアセット/CLOなど海外クレジット資産）への拡充が進められています。

フロント約50名/バックオフィス約50名という体制で、地域金融機関としては最大規模。外資系金融機関やメガバンク出身者も在籍しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが協働する風通しの良い環境です。

また、市場部門収益がグループ収益に占める割合も大きく、経営陣との距離が近いのも特徴です。運用の柔軟性とスコープの広さを備えた、チャレンジングな環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際部/国際事務サービスグループにて、外国為替業務に関する事務企画および事務のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・外為事務に関する企画
・外為事務処理全般（仕向送金/被仕向送金/輸出入事務など）
・外為事務に関する営業店サポート
・チーム全体のマネジメント業務　など

＜配属部署について＞
国際事務サービスグループでは、海外送金や貿易決済に関する事務を担当しています。現在は24名（うち女性20名）が在籍しており、事務企画/仕向送金/被仕向送金/貿易の4チーム体制です。

＜入社後のイメージ＞
まずは仕向送金・被仕向送金チームのリードをお任せする想定です。将来的には範囲を広げ、グループや部門の管理職として全体を率いていただくことを期待しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本部および本支店（主に福岡県内）にて、ご経験に応じた銀行業務・営業業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・個人顧客へのフィナンシャルコンサルティング
・企業への融資推進およびソリューション営業
・不動産関連商品の企画/推進
・医療業界向けソリューション営業
・半導体関連企業および周辺事業者へのビジネス推進
・オーナー企業へのデジタル化支援コンサルティング　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本部および本支店（主に福岡県内）にて、ご経験に応じた銀行業務・営業業務をお任せします。
また、経験や知見に応じて、リーダーポジションとしてメンバーの育成やチームの牽引を担っていただきます。

【具体的には】
・個人顧客へのフィナンシャルコンサルティング
・企業への融資推進およびソリューション営業
・不動産関連商品の企画/推進
・医療業界向けソリューション営業
・半導体関連企業および周辺事業者へのビジネス推進
・オーナー企業へのデジタル化支援コンサルティング　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エネルギーサービス事業統括本部にて、燃料事業開発に関する業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・新燃料のサプライチェーン構築、供給事業に関する事業性評価の検討
・受入基地建設や入札案件対応、アジア新興国でのLNG供給事業
・LNGバンカリング事業　など

＜燃料事業の基本方針について＞
安定した電力・エネルギーを顧客に届け、電気事業を通じて地域社会に貢献するという社会的使命と責任を果たすため、「安全性」を前提とした「安定供給」「経済性」「環境保全」の視点を堅持しながら、経営ビジョンの実現およびマテリアリティの解決に向けて取り組んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エネルギーサービス事業統括本部にて、燃料事業開発に関する業務をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとしてメンバーの育成やチームの牽引も早期に担っていただきます。

【具体的には】
・新燃料のサプライチェーン構築、供給事業に関する事業性評価の検討
・受入基地建設や入札案件対応、アジア新興国でのLNG供給事業
・LNGバンカリング事業　など

＜燃料事業の基本方針について＞
安定した電力・エネルギーを顧客に届け、電気事業を通じて地域社会に貢献するという社会的使命と責任を果たすため、「安全性」を前提とした「安定供給」「経済性」「環境保全」の視点を堅持しながら、経営ビジョンの実現およびマテリアリティの解決に向けて取り組んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行本部内の各部門にて、ご経験に応じた管理系業務をお任せします。

＜配属部門例＞
・財務会計部門
・内部/外部/システム監査部門
・法務/マネーロンダリング対策部門　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行本部内の各部門にて、ご経験に応じた企画系業務をお任せします。

＜配属部門例＞
・事業性与信商品/サービスの推進企画部門
・預金/投資信託商品等の推進企画部門
・サステナビリティ推進部門
・投資信託に係る調査および分析部門
・業務効率化推進に関する部門　など

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事課にて、既存研修のブラッシュアップに加え、従業員一人ひとりの挑戦を後押しする仕組みづくりをお任せします。

【具体的には】
・年次別研修（新入社員研修/勤続3・5・10年目研修/中途社員研修など）の企画、運営
・役職別マネジメント研修（既存管理職/新任管理職）の企画、運営
・選抜型研修（各役職層および女性社員から選抜した異業種交流研修）の企画、運営
・専門教育（DX教育/技術教育/製造教育/語学教育など）の企画、推進
・新規教育プログラムの企画、推進
・その他人事関連業務

＜業務環境について＞
同社では、新中期経営計画「Seibu Vision 2027」と連動した人材戦略を推進しています。変化の激しい事業環境の中で、常に人材育成の在り方をアップデートし、社員が成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。

＜配属部門について＞
人事課は8名体制（男性2名/女性6名）で構成されており、4名はキャリア入社メンバーです。多様な業界経験を持つメンバーが在籍し、意見交換が活発な職場です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

投資部にて、福岡リート投資法人における投資対象物件の取得業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、メンバーの育成やチームマネジメントなども担っていただきます。

【具体的には】
・新規取得物件のソーシング、対外交渉、バリュエーション（評価）、デューデリジェンス
・多様な物件取得スキームの検討および活用（ストラクチャリング）
・投資対象物件に関する知見深化/領域拡大のためのマーケット調査

＜保有物件（一例）＞
◯商業施設
キャナルシティ博多、パークプレイス大分、木の葉モール橋本、サンリブシティ小倉、スクエアモール鹿児島宇宿、マリノアシティ福岡

◯オフィスビル
キャナルシティ・ビジネスセンタービル、博多FDビジネスセンター、呉服町ビジネスセンター、天神西通りビジネスセンター、大博通りビジネスセンター、東比恵ビジネスセンター

◯その他
ロジシティみなと香椎、ロジシティ久山、ディー・ウイングタワー、ティサージホテル那覇、アメックス赤坂門タワー

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれています。

投資部での業務を起点に、将来的には運用や財務といった領域、または各領域におけるマネジメントポジションへのキャリア展開も可能です。長期的に専門性を高めながら、不動産金融のスペシャリストとして活躍できる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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