求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「グループ営業企画部」にて、スマートペイメント領域における収支計画や加盟店対応、新サービスの企画・推進などをお任せします。

【具体的には】
・スマートペイメント事業における収支計画の策定、管理
・加盟店との折衝、課題解決
・キャッシュレス/決済領域における新サービスの企画、推進
・サービス導入に向けた社内外の関係者との調整
・既存サービスの改善、新たな利用機会の創出　など

＜業務環境について＞
交通系ICカード「nimoca」をはじめとする決済サービスを基盤に、キャッシュレス領域における新たなサービス企画や事業推進に携われるポジションです。

加盟店との折衝や収支管理から新サービスの企画・推進まで幅広く携わり、決済ビジネスと事業企画の両面で経験を広げられる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広報グループにて、インターナルコミュニケーションに関する戦略策定から各種施策の企画・実行、プロジェクト推進まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・インターナルコミュニケーション戦略の策定、各種施策の企画/実行
・事業部内の各部署やグループ会社を横断したプロジェクトの推進
・プロジェクトの目標設定、進捗管理、予算管理
・社内ポータルサイトの企画/設計、運用ディレクション
・外部制作会社への要件定義、制作指示、進行管理
・社内向けコンテンツの企画、制作管理　など

＜業務環境について＞
経営方針や経営陣の意向を踏まえ、社内の一体感や組織の求心力を高めるためのコミュニケーション施策を企画・推進するポジションです。

事業部内の各部署やグループ会社など、幅広い関係者と連携しながら、裁量を持ってプロジェクトの企画から実行まで主体的に推進できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「新領域事業開発部」にて、太陽光発電や系統用蓄電池などの再生可能エネルギー事業開発、自治体向け脱炭素施策の支援などをお任せします。
また、新たな電源開発や蓄電池関連事業の拡大に向けて、複数のプロジェクトを横断しながら事業推進を牽引していただきます。

【具体的には】
・太陽光発電施設の開発、需要家営業
・事業開発に伴う自治体/事業者など関係者との協議
・自治体向け脱炭素施策の支援
・地域貢献事業の企画、推進
・系統用蓄電池施設の開発、関係者との協議
・新たな電源開発手法の企画、検討
・蓄電池関連事業の拡大に向けた企画、推進
・複数のプロジェクトを横断した事業推進　など

＜業務環境について＞
太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーの電源開発から需要家営業、自治体との連携、系統用蓄電池まで、エネルギー事業を幅広く経験できるポジションです。

地域に根差した西鉄グループの事業基盤を活かしながら、新たな電源開発や蓄電池関連事業の拡大など、複数のテーマを横断して事業成長を牽引できる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「新領域事業開発部」にて、太陽光発電や系統用蓄電池などの再生可能エネルギー事業開発、自治体向け脱炭素施策の支援などをお任せします。
また、新たな電源開発手法の検討や蓄電池関連事業の拡大など、エネルギー事業のさらなる展開にも幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・太陽光発電施設の開発、需要家営業
・事業開発に伴う自治体/事業者など関係者との協議
・自治体向け脱炭素施策の支援
・地域貢献事業の企画、推進
・系統用蓄電池施設の開発、関係者との協議
・新たな電源開発手法の企画、検討
・蓄電池関連事業の拡大に向けた企画、推進　など

＜業務環境について＞
太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーの電源開発から需要家営業、自治体との連携、系統用蓄電池まで、エネルギー事業を幅広く経験できるポジションです。

地域に根差した西鉄グループの事業基盤を活かしながら、既存事業の推進に加えて新たな電源開発や蓄電池関連事業の拡大にも携わり、エネルギー事業の成長をリードできる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「新領域事業開発部」にて、太陽光発電や系統用蓄電池などの再生可能エネルギー事業開発、自治体向け脱炭素施策の支援などをお任せします。

【具体的には】
・太陽光発電施設の開発、需要家営業
・事業開発に伴う自治体/事業者など関係者との協議
・自治体向け脱炭素施策の支援
・地域貢献事業の企画、推進
・系統用蓄電池施設の開発、関係者との協議
・新たな再生可能エネルギー事業の企画、検討　など

＜業務環境について＞
太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーの電源開発から需要家営業、自治体との連携、系統用蓄電池まで、エネルギー事業を幅広く経験できるポジションです。

地域に根差した西鉄グループの事業基盤を活かしながら、脱炭素と地域課題の解決につながる新たな事業づくりに携われる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「新領域事業開発部」にて、M＆Aやアライアンスに関する窓口業務を中心に、新たな事業機会の探索や事業推進をお任せします。
また、案件の検討から投資・提携、その後の事業推進まで、M＆A・アライアンスを活用した事業創出を幅広くリードしていただきます。

【具体的には】
・M＆A/アライアンス候補となる企業や事業の情報収集、探索
・M＆A案件に関する社内外の窓口対応
・候補企業や金融機関/専門家などとの調整、折衝
・投資/提携に向けた検討、社内調整
・出資先や提携先との事業推進
・グループ各事業との連携による新たな事業機会の創出
・M＆A/アライアンスを活用した事業創出の企画、推進　など

＜業務環境について＞
M＆Aやアライアンスを単なる投資手段としてではなく、新たな事業やサービスを生み出すための手段として活用していくポジションです。

交通、不動産、物流、流通、ホテルなど多様な事業基盤を持つ西鉄グループで、社内外の関係者と連携しながら案件探索から投資・提携、その後の事業推進までを横断的にリードし、M＆Aと事業開発の両面で専門性を高められる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「新領域事業開発部」にて、M＆Aやアライアンスに関する窓口業務を中心に、新たな事業機会の探索や事業推進をお任せします。

【具体的には】
・M＆A/アライアンス候補となる企業や事業の情報収集、探索
・M＆A案件に関する社内外の窓口対応
・候補企業や金融機関/専門家などとの調整、折衝
・投資/提携に向けた検討、社内調整
・出資先や提携先との事業推進
・グループ各事業との連携による新たな事業機会の創出　など

＜業務環境について＞
M＆Aやアライアンスを単なる投資手段としてではなく、新たな事業やサービスを生み出すための手段として活用していくポジションです。

交通、不動産、物流、流通、ホテルなど多様な事業基盤を持つ西鉄グループで、社内外の関係者と連携しながら案件探索から投資・提携、その後の事業推進まで幅広く携わり、M＆Aと事業開発の両面で経験を広げられる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「新領域事業開発部」にて、農水産物の仕入れ・輸出をはじめ、6次化事業など農水産領域における新たな事業開発をお任せします。
また、既存事業との連携や新たな販路・事業モデルの構築など、農水産事業の拡大にも幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・農水産物の仕入れ、調達
・海外市場への輸出/販売に向けた事業推進
・生産者/流通事業者/販売先などとの調整、折衝
・海外向けサプライチェーンの構築、改善
・農水産物を活用した6次化商品の企画、事業化
・グループ各事業との連携による新たな事業機会の創出
・新たな販路や事業モデルの企画、構築
・農水産事業の拡大に向けたプロジェクト推進　など

＜業務環境について＞
農水産物の調達から流通、輸出、商品化まで、農水産ビジネスを幅広い視点から経験できるポジションです。

物流や流通、ホテルなど多様な事業基盤を持つ西鉄グループのリソースを活かしながら、生産者や国内外の事業者と連携し、既存事業との連携や新たな販路・事業モデルの構築をリードできる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「新領域事業開発部」にて、農水産物の仕入れ・輸出をはじめ、6次化事業など農水産領域における新たな事業開発をお任せします。

【具体的には】
・農水産物の仕入れ、調達
・海外市場への輸出/販売に向けた事業推進
・生産者/流通事業者/販売先などとの調整、折衝
・海外向けサプライチェーンの構築、改善
・農水産物を活用した6次化商品の企画、事業化
・グループ各事業との連携による新たな事業機会の創出　など

＜業務環境について＞
農水産物の調達から流通、輸出、商品化まで、農水産ビジネスを幅広い視点から経験できるポジションです。

物流や流通、ホテルなど多様な事業基盤を持つ西鉄グループのリソースを活かしながら、生産者や国内外の事業者と連携し、新たな販路や事業モデルの構築に携われる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システムグループにて、AI/BIツールの活用や全社基幹システムの刷新を通じたDX推進、社内業務改革をお任せします。

【具体的には】
・AI/BIツールの企画、導入、各部門への展開/活用促進
・全社共有データベースの刷新に向けた要件定義、システム実装、ベンダー折衝
・全社基幹システム刷新プロジェクトへの参画、推進
・社内ユーザー向け講習の企画、実施、技術支援
・各部門と連携した業務課題の抽出、DX施策の企画/推進　など

＜入社後のイメージ＞
まずはAI/BIツールの社内活用促進や全社共有データベースの刷新を中心に担当していただきます。

その後は、2026年4月に始動した全社基幹システム刷新プロジェクトにも携わり、より大規模なシステム導入や全社的なDX推進へと業務の幅を広げていただきます。

＜業務環境について＞
各部門やベンダーと連携しながら、AI/BIツールの導入やデータベース・基幹システムの刷新など、全社横断のプロジェクトを推進するポジションです。

既存システムの運用にとどまらず、現場の課題整理から施策の企画、要件定義、導入、定着まで一連のプロセスに関わり、DX推進やシステム企画に関する経験を広げられる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システムグループにて、社内システムの運用・管理や社員のIT活用支援を中心に、社内SE業務全般をお任せします。

【具体的には】
・社内各部署からのシステム/アプリに関する問い合わせ対応
・ワークフローや各種社内アプリのアカウント管理、設定変更、メンテナンス
・BIツールなどを活用したデータ抽出、レポート作成支援
・社内向けマニュアルや各種資料の作成
・社員へのITツールの利用支援、レクチャー
・ベンダーや外部SEと連携したシステムの改修、改善
・現場課題を踏まえた業務改善、ITツール活用の企画/推進　など

＜入社後のイメージ＞
まずは既存システムの運用や問い合わせ対応などを中心に担当し、社内の業務やシステムへの理解を深めていただきます。

将来的には、日々のサポートを通じて把握した課題やニーズをもとに、業務改善やITツール活用の企画/推進にも携わっていただきます。

＜業務環境について＞
システムの開発・改修はベンダーや外部SEと連携して進めるため、自ら開発を行うというより、社内ユーザーに近い立場で課題やニーズを把握し、IT面から業務を支えるポジションです。

ワークフローやBIツール、各種社内アプリなどを横断的に扱いながら、社内のさまざまな部署と関わり、各部門の業務への理解を深められる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「監査部」にて、西日本鉄道およびグループ各社を対象とした内部監査業務をお任せします。
また、監査業務の高度化や改善にも幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・監査計画に基づく西日本鉄道およびグループ会社への内部監査
・各部門/グループ会社へのヒアリング、実態把握
・業務プロセスや内部統制上の課題抽出
・監査結果の取りまとめ、報告
・指摘事項に対する改善状況のフォローアップ
・財務報告に係る内部統制評価
・グループ会社の内部統制/内部監査に関する支援
・監査業務の高度化、改善に向けた取り組み　など

＜業務環境について＞
鉄道、不動産、流通、ホテルなど多様な事業を展開する西鉄グループを対象に、幅広い事業領域の内部監査に携われるポジションです。

個別の監査実務に加え、財務報告に係る内部統制評価やグループ会社への内部統制・内部監査支援などにも携わりながら、より広い視点でグループ全体のガバナンス強化を推進できる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「監査部」にて、西日本鉄道およびグループ各社を対象とした内部監査業務をお任せします。

【具体的には】
・監査計画に基づく西日本鉄道およびグループ会社への内部監査
・各部門/グループ会社へのヒアリング、実態把握
・業務プロセスや内部統制上の課題抽出
・監査結果の取りまとめ、報告
・指摘事項に対する改善状況のフォローアップ
・財務報告に係る内部統制評価
・グループ会社の内部統制/内部監査に関する支援　など

＜業務環境について＞
鉄道、不動産、流通、ホテルなど多様な事業を展開する西鉄グループを対象に、幅広い事業領域の内部監査に携われるポジションです。

個別の監査実務に加え、財務報告に係る内部統制評価やグループ会社への内部統制・内部監査支援などにも携わりながら、内部監査・内部統制の両面で専門性を高められる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「DX・ICT推進部」にて、基幹業務システムやセキュリティ/ネットワーク/クラウドなどのITインフラに関する導入・運用をお任せします。

【具体的には】
・各部門における基幹業務システムの導入、代替
・セキュリティ/ネットワーク/クラウドなどのインフラシステムの構築、代替
・導入後の運用、改善
・社内関係部門や外部ベンダーとの調整　など

＜業務環境について＞
基幹業務システムからインフラ領域まで、社内ITに関する幅広いテーマに携われるポジションです。

多様な事業を展開する西鉄グループのIT基盤を支える中で、システム導入・運用に加え、関係部門との調整やプロジェクト推進など、社内SEとして経験の幅を広げられる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「広報・CS推進部」にて、ニュースリリースやメディア対応をはじめ、企業広告、オウンドメディア、社内広報など、広報・PR業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・ニュースリリース/記者会見/メディア取材対応などの報道業務
・企業広告/オウンドメディア/社告などの企画、運用
・イベントプロモーションの企画、運営
・イントラネット/グループ誌/社史などの社内広報　など

＜業務環境について＞
社内外に向けた幅広いコミュニケーションを通じて、企業の情報発信やブランド価値向上に携われるポジションです。

鉄道をはじめ、不動産、流通、ホテルなど多様な事業を展開する西鉄グループならではの幅広いテーマを扱いながら、広報・PRとして経験の幅を広げられる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「人事部」にて、人事制度の企画・運用や労務管理を中心に、人事領域の業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・人事諸制度の企画、改定
・労務管理、労働時間管理
・給与/賞与計算
・人事考課制度の運用、改善
・人材育成、キャリア支援
・DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進
・労働組合との折衝、協議
・グループ会社への人事/労務面での支援　など

＜業務環境について＞
人事制度や労務管理に加え、評価・育成・DE＆I・労働組合対応など、人事領域を幅広く経験できるポジションです。

多様な事業を展開する西鉄グループの人事に携わることで、個別領域の専門性だけでなく、組織全体を見渡しながら人事課題に向き合う経験を積める環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「経理部（主計課）」にて、日常的な経理処理から決算、税務、予算管理、資金繰りなどの経理業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・伝票処理などの日常経理業務
・決算業務（月次、四半期、年次）
・財務諸表の作成
・監査対応
・予算策定、実績管理
・法人税/消費税などの税務対応
・資金繰り　など

＜業務環境について＞
まずは主計課で経理実務を担いながら、事業構造や鉄道会計への理解を深め、将来的にはより幅広い経理領域へ専門性を広げることができます。

鉄道をはじめ、不動産、流通、ホテルなど幅広い事業を展開する西鉄グループの経理に携わることで、単一事業では得にくい多様な会計・税務実務の経験を積める環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部にて、法人顧客向け金融デジタルサービスの企画・開発をお任せします。

【具体的には】
・社内各部署から寄せられる要求/ニーズの整理
・サービス/業務/システムの各観点からの要件定義
・法人顧客向け金融デジタルサービスに関するシステム開発プロジェクトの企画、立案
・システム開発プロジェクトの推進、各種サポート
・部内で利用するSaaSツール（Backlog/Box/Slackなど）の運用、管理
・SaaSツールの運用/管理体制の整備、改善　など

＜業務環境について＞
デジタル戦略部では、銀行の法人取引領域におけるサービス高度化やDX推進を担っています。

ビジネス部門とシステム開発部門の間に立ち、事業・業務・システムの各視点を踏まえた金融サービス企画に携われる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』の品質管理（QC）担当として、開発案件の品質分析や障害の再発防止に加え、品質管理計画や品質基準の整備、改善施策の推進をお任せします。
また、リーダー～シニアクラスとして、関係部門を巻き込みながら組織全体の品質向上をリードしていただきます。

【具体的には】
・開発案件における品質管理計画の策定、推進
・工程別の品質モニタリング、分析
・障害発生傾向の分析、品質報告
・本番障害における根本原因分析、再発防止策の策定/推進
・品質管理に関する規定/基準の整備
・品質課題の抽出、改善施策の企画/推進
・関係部門と連携した品質向上施策の推進

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
クラウドネイティブやアジャイル開発など新しい開発手法・基盤を取り入れる中で、開発プロセスや障害の状況を分析し、継続的な品質向上に取り組んでいます。

個別案件の品質管理にとどまらず、開発プロセスや組織全体を俯瞰しながら、品質向上の仕組みづくりや改善に関われる環境です。

＜労働環境について＞
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』の品質管理（QC）担当として、開発案件の品質分析や障害の再発防止などをお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとして品質管理計画や改善施策の推進も担っていただきます。

【具体的には】
・開発案件における品質管理計画の策定
・工程別の品質モニタリング、分析
・障害発生傾向の分析、品質報告
・本番障害における根本原因分析、再発防止策の策定支援
・品質管理に関する規定/基準の整備

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
クラウドネイティブやアジャイル開発など新しい開発手法・基盤を取り入れる中で、開発プロセスや障害の状況を分析し、継続的な品質向上に取り組んでいます。

個別案件の品質管理にとどまらず、障害の傾向分析や再発防止、品質基準の整備など、幅広い品質管理業務に携わりながら専門性を高めていける環境です。

＜労働環境について＞
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向勤務となります。

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