求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

530万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組織課題や事業戦略を踏まえた人材育成・開発施策の企画/立案から運用までをお任せします。

【具体的には】
・人材育成戦略の立案、実行
・管理職およびメンバー層のスキルアップ支援
・事業戦略推進に必要な人材育成課題に対する施策の企画、開発、実施
・各種研修プログラムの企画、開発、実施
・エンゲージメントサーベイの運用、分析、活用
・研修効果の分析、評価、改善提案
・社内教育教材の作成、更新
・人材育成に関する最新トレンドの調査、導入推進
・（経験に応じて）人事制度の企画、運用　など

＜入社後のイメージ＞
まずは、すでにスタートしている人材開発プログラムの運用から携わっていただき、その後は中長期的な能力開発支援のグランドデザインの提案、推進などへ広げていただきます。

将来的には、ご希望や適性、組織状況に応じて、マネジメント職や組織開発、人事制度領域への挑戦も可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社オフィスにて、全国の大学向け自社パッケージシステム「CampusSquare」の提案営業をお任せします。
既存導入校へのフォローや追加提案を中心に、ご経験に応じて新規大学へのアプローチや商談推進も担っていただきます。

【具体的には】
・既存導入校へのフォロー、追加提案
・新規大学への提案活動、デモンストレーション
・顧客課題のヒアリング、提案内容の構築、商談推進
・見積書/注文書の作成、送付/回収/受注処理などの契約実務
・開発/保守/事務部門と連携した導入/保守に関する社内調整
・案件情報の収集/顧客分析、提案方針の整理、ドキュメント作成
・文科省施策や大学業界の動向調査、機能改善へのフィードバック

＜業務環境について＞
大学向け自社パッケージシステム「CampusSquare」は、大学運営をトータルに支援するソリューションとして北海道から九州まで全国の大学に導入されています。

既存導入校に対しては、定例会や日常的なコミュニケーションを通じて課題を把握し、制度改正対応や業務改善につながる追加提案を行う営業スタイルです。

新規大学に対しては、展示会や協業パートナーなどを起点に接点を創出し、導入前後を通じて大学に寄り添う伴走型の営業に携われる環境です。

＜働き方について＞
残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

フレックスタイム制もあることから、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

＜子育て支援について＞
育児とキャリアの両立支援に注力しており、育休取得率は女性100％・男性88％と高い水準を誇っています。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（入社時点で相談可能/子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休業など様々な制度を整えています。

※「プラチナくるみん」の認定企業は福岡地場企業では15社のみです（2026年3月6日時点）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社オフィスにて、親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携した大手企業向けシステム開発プロジェクトをお任せします。
スクラムマスタまたはアジャイルエンジニアとして、要件定義からリリースまで全工程を一貫してリードしていただきます。

【具体的には】
・顧客との企画/構想フェーズへの参画（要件確定、優先度調整、リリース判断）
・要件をすり合わせながらのアジャイル設計/開発
・スプリントベースでの開発推進および改善
・リリース後の運用/改善への継続的な関与
・工数見積、進捗/課題/品質管理などのプロジェクト管理
※5名前後のスクラムチームで、2週間に1度のペースでリリースを行いながらプロジェクトを推進します。

＜開発環境＞
－言語：Java、C、C#、TypeScript、React、Vue.js、Spring Boot、MyBatis
－DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
－構成管理：Git、GitHub、GitLab、SVN、AWS CodeCommit

＜業務環境について＞
同社は関東圏の大手企業（プラットフォーマー/メディア/小売など）向けに、中～大規模のシステム開発プロジェクトを推進しています。

グループ全体では1000人月規模に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担っており、全国規模で利用されるサービスや基幹機能を支える案件を通じて、社会や生活を支えるシステムの中核を担う実感を得られる環境です。

＜働き方について＞
残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

フレックスタイム制もあることから、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

＜子育て支援について＞
育児とキャリアの両立支援に注力しており、育休取得率は女性100％・男性88％と高い水準を誇っています。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（入社時点で相談可能/子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休業など様々な制度を整えています。

※「プラチナくるみん」の認定企業は福岡地場企業では15社のみです（2026年3月6日時点）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社オフィスにて、親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携した大手企業向けシステム開発プロジェクトをお任せします。
PLまたはPMとして、要件定義から設計/実装/テスト/リリースまでを一貫して担っていただきます。

【具体的には】
・顧客折衝（仕様確定、優先度調整、リリース判断）
・ヒアリング、要件整理、仕様調整を含む要件定義
・基本設計/詳細設計レビュー
・工数見積、進捗/品質/課題/リソース調整などのプロジェクト管理
・5～15名規模のチームマネジメント

＜開発環境（例）＞
－言語/フレームワーク：Java、C、C#、TypeScript、React、Vue、Spring Boot、MyBatis
－DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
－構成管理：Git、GitHub、GitLab、SVN、AWS CodeCommit
－開発手法：ウォーターフォール/アジャイル

＜業務環境について＞
同社は関東圏の大手企業（金融/流通・小売/人材サービス/ネットサービスなど）向けに、中～大規模のシステム開発プロジェクトを推進しています。

グループ全体では1000人月規模に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担っており、全国規模で利用されるサービスや基幹機能を支える案件を通じて、社会や生活を支えるシステムの中核を担う実感を得られる環境です。

＜働き方について＞
残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

フレックスタイム制もあることから、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

＜子育て支援について＞
育休取得率は女性100％、男性88％と高い水準で、子育てと仕事を両立しやすい環境です。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（入社時点で相談可能/子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休業などの制度も整っています。

※「プラチナくるみん」の認定企業は福岡地場企業では15社のみです（2026年3月6日時点）。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北九州オフィスにて、日本製鉄および関連企業向けのシステム開発プロジェクトをお任せします。
PLまたはPMとして要件定義から設計/実装/テスト/リリース/運用保守までを一貫して担っていただきます。

【具体的には】
・業務部門との要件整理、仕様決定
・基本設計からリリースまでの推進、成果物レビュー
・工数見積、進捗/品質/課題/コスト管理
・リソース調整を含むプロジェクトマネジメント
・チームメンバーへの業務指示、プロジェクト推進

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインが想定されており、将来的には組織マネージャーやスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っています。

＜自社システムについて＞
同社は日本製鉄および関連企業向けに、生産/販売/物流/会計などの全業務システムの企画、設計、構築から運用までを担っています。

九州地区の製鉄所を中心に、24時間365日稼働を前提としたシステムを支えており、日本を代表する製造業の中枢をITで支える実感を得られる業務です。

また、製鉄における生産管理システムは極めて複雑性が高いため、業務知見と技術力の双方を磨きながら、専門性を高めていける環境です。

＜働き方について＞
残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

フレックスタイム制もあることから、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

＜子育て支援について＞
育休取得率は女性100％、男性88％と高い水準で、子育てと仕事を両立しやすい環境です。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（入社時点で相談可能/子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休業などの制度も整っています。

※「プラチナくるみん」の認定企業は福岡地場企業では15社のみです（2026年3月6日時点）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社オフィスにて、日本製鉄および関連企業向けのシステム開発プロジェクトをお任せします。
PLまたはPMとして要件定義から設計/実装/テスト/リリース/運用保守までを一貫して担っていただきます。

【具体的には】
・業務部門との要件整理、仕様決定
・基本設計からリリースまでの推進、成果物レビュー
・工数見積、進捗/品質/課題/コスト管理
・リソース調整を含むプロジェクトマネジメント
・チームメンバーへの業務指示、プロジェクト推進

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインが想定されており、将来的には組織マネージャーやスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っています。

＜業務環境について＞
同社は日本製鉄および関連企業向けに、生産/販売/物流/会計などの全業務システムの企画、設計、構築から運用までを担っています。

九州地区の製鉄所を中心に、24時間365日稼働を前提としたシステムを支えており、日本を代表する製造業の中枢をITで支える実感を得られる業務です。

また、製鉄における生産管理システムは極めて複雑性が高いため、業務知見と技術力の双方を磨きながら、専門性を高めていける環境です。

＜働き方について＞
残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

フレックスタイム制もあることから、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

＜子育て支援について＞
育休取得率は女性100％、男性88％と高い水準で、子育てと仕事を両立しやすい環境です。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（入社時点で相談可能/子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休業などの制度も整っています。

※「プラチナくるみん」の認定企業は福岡地場企業では15社のみです（2026年3月6日時点）。

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勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして、全社システムに関わる業務を幅広くお任せします。
また、管理職候補として各種管理業務やマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・システムの改善/効率化に向けた企画立案
・各種サーバー/ネットワークの構築、運用
・システムのサーバー統廃合
・PCのキッティング
・ヘルプデスク業務

＜事業環境について＞
＜事業環境について＞
世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に左右されることなく高分解能で観測できるSAR画像を提供。2028年までに24機、2030年には36機による衛星コンステレーションの構築を計画しており、世界中の特定地域を平均10分間隔で観測できる準リアルタイムデータ提供サービスの実現を目指しています。

インフラ管理・防災・保険など民間領域での活用も広がり、SAR画像の需要は急速に拡大。防衛省が進める「衛星コンステレーションの整備・運営等事業」においては小型SAR衛星による画像データ取得の中核的プレイヤーを担い、2026年2月から2031年3月までの約5年間で総額約697億円の売上を見込んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社オフィスにて、九州・中国エリアの製造業や流通、電力系企業など多様な地場企業向けに、データ流通基盤に関する設計/構築/運用業務をお任せします。

【具体的には】
◯データ連携/ETL/ELTの設計、開発
・システム間（基幹系/業務系/外部サービスなど）のデータ連携仕様の整理、設計
・ETL/ELTツールやバッチ処理を用いたデータ加工、データ取り込み、スケジュール設定
・データ品質チェック、エラーハンドリング

◯データ基盤の構築、運用
・テーブル設計、論理データモデルおよび基盤特性（Snowflake/Databricksなど）を踏まえた物理設計
・データ登録、更新処理の実装
・パフォーマンス、コスト、運用面の改善

◯調査、ドキュメント作成
・既存データフローの調査、仕様書作成
・Snowflake/Databricks/ETLツールなどに関する技術調査
・プレイブックやベストプラクティス整備への参画
・提案資料、構成図の作成

◯プロジェクト推進
・進捗管理のサポート、課題整理
・顧客との打ち合わせ

＜業務環境について＞
同社は九州・中国エリアを中心とした地場企業に対し、業務システムの企画/開発から運用/保守までを一貫して提供する地域密着型の業務ソリューション事業を展開しています。

近年は、顧客の業務データを安全かつ効率的に活用するためのデータ流通基盤の導入、設計、構築、運用にも対応しており、業務改善やデータ活用の高度化に携われる環境です。

＜働き方について＞
残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

フレックスタイム制もあることから、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

＜子育て支援について＞
育休取得率は女性100％、男性88％と高い水準で、子育てと仕事を両立しやすい環境です。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（入社時点で相談可能/子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休業などの制度も整っています。

※「プラチナくるみん」の認定企業は福岡地場企業では15社のみです（2026年3月6日時点）。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北九州オフィスにて、九州・中国エリアの製造業や流通、電力系企業など多様な地場企業向けシステム開発プロジェクトをお任せします。
PLまたはPMとして、要件定義から設計/実装/テスト/移行/運用保守までを一貫して担っていただきます。

【具体的には】
・顧客課題の分析、ITソリューションの企画/提案
・ヒアリングによる要件収集、要件定義書/基本設計書の作成
・設計、実装、テスト
・移行/運用保守体制の構築
・進捗/課題/品質/リスク管理
・協力会社を含むチームへのタスクアサイン、レビュー
・顧客との調整窓口、長期的な関係構築

＜開発環境＞
－言語：Java、C#、COBOL、VB.NET
－DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
－OS：Windows、Linux

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインが想定されており、将来的には組織マネージャーやスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っています。

＜業務環境について＞
同社は九州・中国エリアを中心とした地場企業に対し、業務システムの企画/開発/運用/保守までを一貫して提供する地域密着型の業務ソリューション事業を展開しています。

プライムコントラクターとして顧客と直接向き合い、業務アプリケーション開発に加え、インフラ/基盤サービスを含む総合的なIT支援に携われる環境です。

＜働き方について＞
残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

フレックスタイム制もあることから、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

＜子育て支援について＞
育休取得率は女性100％、男性88％と高い水準で、子育てと仕事を両立しやすい環境です。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（入社時点で相談可能/子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休業などの制度も整っています。

※「プラチナくるみん」の認定企業は福岡地場企業では15社のみです（2026年3月6日時点）。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北九州オフィスにて、九州・中国エリアの製造業や流通、公共など多様な地場企業向けSAP関連プロジェクトをお任せします。
刷新プロジェクト（S/4HANA化等）を中心に、PLまたはPMとして要件定義から設計/実装/テスト/移行/運用保守までを一貫して担っていただきます。

【具体的には】
・業務要件の整理、受入条件の確定
・顧客との折衝、合意形成を含む要件定義
・設計、実装、テスト
・移行、運用保守
・進捗/品質/課題/リスク管理
・チームメンバーへの業務指示、プロジェクト推進

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインが想定されており、将来的には組織マネージャーやスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っています。

＜業務環境について＞
同社は九州・中国エリアを中心とした地場企業に対し、業務システムの企画/開発/運用/保守までを一貫して提供する地域密着型の業務ソリューション事業を展開しています。

プライムコントラクターとして顧客と直接向き合い、業務アプリケーション開発に加え、インフラ/基盤サービスを含む総合的なIT支援に携われる環境です。

＜働き方について＞
残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

フレックスタイム制もあることから、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

＜子育て支援について＞
育休取得率は女性100％、男性88％と高い水準で、子育てと仕事を両立しやすい環境です。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（入社時点で相談可能/子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休業などの制度も整っています。

※「プラチナくるみん」の認定企業は福岡地場企業では15社のみです（2026年3月6日時点）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画担当として、ご経験に応じた実務を広くお任せします。

【具体的には】
・事業計画の策定による成長戦略の立案、推進
・予実差異分析、経営層および各部門へのフィードバック
・取締役会など重要会議に向けた資料作成を含む会議運営業務　など

＜業務環境について＞
2023年の東証グロース市場上場に加え、2025年3月には新研究開発拠点「Q-SIP」が本格稼働するなど、事業が急拡大しています。

本社機能の体制強化も進んでおり、経営企画部門において成長フェーズの企業を支えながら、経営に近い立場でスキルを高めていける環境です。

＜事業環境について＞
世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に左右されることなく高分解能で観測できるSAR画像を提供。2028年までに24機、2030年には36機による衛星コンステレーションの構築を計画しており、世界中の特定地域を平均10分間隔で観測できる準リアルタイムデータ提供サービスの実現を目指しています。

インフラ管理・防災・保険など民間領域での活用も広がり、SAR画像の需要は急速に拡大。防衛省が進める「衛星コンステレーションの整備・運営等事業」においては小型SAR衛星による画像データ取得の中核的プレイヤーを担い、2026年2月から2031年3月までの約5年間で総額約697億円の売上を見込んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業を担う「事業創造部」にて、ライフサイエンス分野におけるシェアラボの運営や施設全体の企画・運営をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、施設価値向上に向けた企画立案や組織横断での施策推進も担っていただきます。

【具体的には】
◯施設企画・運営
・施設全体の運営方針の企画、立案
・利用者や施設の成長に応じた運営フローの整備、改善
・施設価値向上に向けた企画立案、推進

◯コミュニティ形成・連携推進
・企業研究者/大学研究者/入居企業が交わるイベントの企画、運営
・研究者/投資家/事業会社間の連携支援
・施設内コミュニティの活性化に向けた企画立案、推進
・社内外ネットワークの形成、接点創出

◯営業・誘致活動
・大学研究室および大学発スタートアップ向けの営業、誘致活動
・施設の認知拡大や利用促進に向けた情報発信、関係構築
・社内外関係者を巻き込んだ誘致施策の企画、推進

◯運営体制の整備
・法令やガイドラインを踏まえたコンプライアンス対応
・実験審査委員会の運営
・施設運営に関する各種ルールやオペレーションの整備、改善
・拠点運営の高度化に向けた仕組みづくり

＜業務環境について＞
同社は九州大学病院キャンパス内にて、同社初となるライフサイエンスラボ「エフラボ九大病院」およびインキュベーション施設「Fukuoka Innovation Lab.九大病院（通称：FIL.九大病院）」を運営しています。

研究者、スタートアップ、事業会社、投資家など多様なプレイヤーが交わる環境の中で、研究と事業化の接点をつくりながら、施設運営と企画の両面で専門性を発揮し、拠点価値向上をリードできる環境です。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業を担う「事業創造部」にて、ライフサイエンス分野におけるシェアラボの運営や施設全体の企画・運営をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとして利用者支援やイベント企画、関係者との連携推進なども担っていただきます。

【具体的には】
◯施設運営・利用者支援
・施設利用者（スタートアップ/企業/研究者）との日常的なコミュニケーション
・研究機器の維持、管理
・利用者への使用方法説明、利用サポート
・実験内容の確認、審査
・法令やガイドラインを踏まえたコンプライアンス対応

◯コミュニティ形成・イベント企画
・企業研究者/大学研究者/入居企業が交わるイベントの企画、運営
・研究者/投資家/事業会社間の連携支援
・施設内コミュニティの活性化に向けた企画立案、運営

◯営業・誘致活動
・大学研究室および大学発スタートアップ向けの営業、誘致活動
・施設の認知拡大や利用促進に向けた情報発信、関係構築

◯運営体制の整備
・実験審査委員会の運営
・施設運営に関する各種ルールやオペレーションの整備、改善
・利用者や施設の成長に応じた運営フローの見直し

＜業務環境について＞
同社は九州大学病院キャンパス内にて、同社初となるライフサイエンスラボ「エフラボ九大病院」およびインキュベーション施設「Fukuoka Innovation Lab.九大病院（通称：FIL.九大病院）」を運営しています。

研究者、スタートアップ、事業会社、投資家など多様なプレイヤーが交わる環境の中で、研究と事業化の接点をつくりながら、施設運営と企画の両面で専門性を高めていける環境です。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

衛星ハードウェア開発チームにて、小型合成開口レーダー（SAR）衛星量産モデルの電気システム設計・解析・評価・統合をお任せします。

【具体的には】
・衛星搭載用コンポーネントに関する各種電気/電子設計、解析、評価、問題解決
・アナログ/デジタル/アクチュエータ回路に係る電気/電子回路設計、これらを含むシステム設計
・衛星搭載用コンポーネントの各種環境試験
・故障解析、問題解決
・衛星の組立、評価試験、製造、打上げ準備に係る業務
・各種測定機材を用いた実機評価
・上記業務に係る外注管理（仕様、コスト、納期、品質）　など

＜事業環境について＞
世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に左右されることなく高分解能で観測できるSAR画像を提供。2028年までに24機、2030年には36機による衛星コンステレーションの構築を計画しており、世界中の特定地域を平均10分間隔で観測できる準リアルタイムデータ提供サービスの実現を目指しています。

インフラ管理・防災・保険など民間領域での活用も広がり、SAR画像の需要は急速に拡大。防衛省が進める「衛星コンステレーションの整備・運営等事業」においては小型SAR衛星による画像データ取得の中核的プレイヤーを担い、2026年2月から2031年3月までの約5年間で総額約697億円の売上を見込んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人向け金融商品（資産運用/保険）に係る事務管理やオペレーション企画、営業店指導をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、事務戦略の立案や内部統制の強化、組織横断での施策推進も担っていただきます。

【具体的には】
◯事務戦略・企画の立案
・非金利収益商品の拡大に伴う本部/営業店間における事務フローの企画、設計、最適化
・事務ミス削減に向けた具体的な施策立案、重点管理項目の策定
・新商品導入や制度改正（新NISA/法改正など）に伴う事務規定の整備、更新

◯オペレーションの効率化・デジタル化の推進
・ペーパーレス化やBPRなどによる事務負担の軽減
・電子契約やタブレット端末を活用した非対面/デジタル手続きの導入支援、定着化
・事務センターなど後方支援組織との連携強化による業務スピードの向上
・組織横断での業務改善施策の企画、推進

◯行員向け事務教育・コンプライアンス支援
・営業店事務担当者および渉外担当者に対する正確な事務処理/法令遵守に向けた指導、研修体制の整備
・高齢者対応や相続案件などの複雑な契約における事務面からの専門的な助言、相談対応
・過去の事務ミス事例の分析、再発防止策の立案、水平展開

◯内部統制とリスク管理の強化
・AML/CFTや顧客保護等管理態勢に基づく事務チェック体制の構築、高度化
・外部監査や当局検査などへの対応、事務不備率のモニタリング
・コンプライアンスマニュアルに則った適切な販売プロセスの監視、是正対応

◯事務KPIの設計とPDCAの推進
・事務不備率/処理時間/生産性などのKPIの設計、可視化
・データ分析に基づく事務改善プロセスの企画、実行
・営業現場の顧客満足度向上に向けた業務改善の推進

＜業務環境について＞
福岡銀行雇用のもと、FFGほけんサービス出向兼務として、非金利収益拡大を支える重要領域に携わるポジションです。

銀行本部機能と保険領域の専門性を掛け合わせながら、事務品質向上やリスク管理の高度化、業務効率化を推進し、組織全体に影響を与える領域で専門性やマネジメント力を発揮できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人向け金融商品（資産運用/保険）に係る事務管理やオペレーション企画、営業店指導をお任せします。
また、経験や知見に応じて、リーダーポジションとしてメンバー育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
◯事務戦略・企画の立案
・非金利収益商品の拡大に伴う本部/営業店間における事務フローの設計、最適化
・事務ミス削減に向けた具体的な施策立案、重点管理項目の策定
・新商品導入や制度改正（新NISA/法改正など）に伴う事務規定の整備、更新

◯オペレーションの効率化・デジタル化の推進
・ペーパーレス化やBPRなどによる事務負担の軽減
・電子契約やタブレット端末を活用した非対面/デジタル手続きの導入支援、定着化
・事務センターなど後方支援組織との連携強化による業務スピードの向上

◯行員向け事務教育・コンプライアンス支援
・営業店事務担当者および渉外担当者に対する正確な事務処理/法令遵守に向けた指導、研修
・高齢者対応や相続案件などの複雑な契約における事務面からの専門的なアドバイス、相談対応
・過去の事務ミス事例の分析、再発防止策の水平展開

◯内部統制とリスク管理の強化
・AML/CFTや顧客保護等管理態勢に基づく事務チェック体制の構築
・外部監査や当局検査などへの対応、事務不備率のモニタリング
・コンプライアンスマニュアルに則った適切な販売プロセスの監視、是正勧告

◯事務KPIの設計とPDCAの推進
・事務不備率/処理時間/生産性などのKPIの設計、可視化
・データ分析に基づく事務改善プロセスの実行
・営業現場の顧客満足度向上に向けた業務改善の推進

＜業務環境について＞
福岡銀行雇用のもと、FFGほけんサービス出向兼務として、非金利収益拡大を支える重要領域に携わるポジションです。

銀行本部機能と保険領域の専門性を掛け合わせながら、事務品質向上やリスク管理の高度化、業務効率化などを推進し、影響範囲の大きな領域でキャリアを伸ばしていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

衛星事業に関する機械系エンジニアとして、多様な業務を専任でお任せします。
また、リードエンジニアとして、設計/解析業務に加え、パートナー企業との調整やチームマネジメントを含むプロジェクト推進も担っていただきます。

【具体的には】
・衛星構造や機構機能の設計、解析、試験
・パートナー企業との各種調整
・プロジェクトマネジメント（部品の加工方法やそれに係るコスト調整など）

＜事業環境について＞
世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に左右されることなく高分解能で観測できるSAR画像を提供。2028年までに24機、2030年には36機による衛星コンステレーションの構築を計画しており、世界中の特定地域を平均10分間隔で観測できる準リアルタイムデータ提供サービスの実現を目指しています。

インフラ管理・防災・保険など民間領域での活用も広がり、SAR画像の需要は急速に拡大。防衛省が進める「衛星コンステレーションの整備・運営等事業」においては小型SAR衛星による画像データ取得の中核的プレイヤーを担い、2026年2月から2031年3月までの約5年間で総額約697億円の売上を見込んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

衛星事業に関する機械系エンジニアとして、多様な業務を専任でお任せします。

【具体的には】
・衛星構造や機構機能の設計、解析、試験
・パートナー企業との各種調整
・プロジェクトマネジメント（部品の加工方法やそれに係るコスト調整など）

＜事業環境について＞
世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に左右されることなく高分解能で観測できるSAR画像を提供。2028年までに24機、2030年には36機による衛星コンステレーションの構築を計画しており、世界中の特定地域を平均10分間隔で観測できる準リアルタイムデータ提供サービスの実現を目指しています。

インフラ管理・防災・保険など民間領域での活用も広がり、SAR画像の需要は急速に拡大。防衛省が進める「衛星コンステレーションの整備・運営等事業」においては小型SAR衛星による画像データ取得の中核的プレイヤーを担い、2026年2月から2031年3月までの約5年間で総額約697億円の売上を見込んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「経営企画部」を起点としたアセットマネジメント事業領域にて、不動産私募ファンドに関する業務をお任せします。
また、管理職ポジションとして、ファンド運用や投資家対応に加え、今後の事業拡大を見据えた体制づくりや組織運営にも携わっていただきます。

【具体的には】
・私募ファンドにおける不動産運用
・投資家や金融機関に対する運用報告
・今後のファンド組成や事業拡大に向けた企画/推進

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、不動産流動化スキームを活用した事業機会の創出や資本効率の向上を通じて、福岡や沿線のまちづくりが進められています。

その一環として、2024年3月に第1号私募ファンドを組成し、アセットマネジメント事業へ参入。あわせて、経営企画部内にAM事業推進担当を立ち上げ、不動産ファンドの組成/運用に関する知見やノウハウの蓄積、人材育成が進められてきました。

さらに、2024年10月には西鉄アセットマネジメント株式会社が設立され、2025年4月には第2号私募ファンドも組成されるなど、将来的な私募REIT設立も見据えた事業拡大が進められています。

こうした環境のもと、ファンド運用にとどまらず、事業立ち上げから拡大フェーズまで幅広く関わりながら、事業会社におけるアセットマネジメントの実践知を広げていける環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社不動産事業領域にて、自社保有不動産に関するリーシングや運営管理業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、関係各所との調整やメンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・新規開発物件や既存施設におけるテナントリーシング
・テナント区画における工事調整
・テナント運営管理（集客/売上向上施策の企画立案、テナント会議の運営、出退店対応、リニューアル改装の企画立案など）

＜不動産実例＞
○複合ビル・オフィスビル
ONE FUKUOKA BLDG.、西鉄博多駅前ビル、西鉄薬院駅ビル、西鉄渡辺通ビル、西鉄赤坂ビル など

○商業ビル・商業施設
ソラリアプラザビル、ソラリアターミナルビル、ソラリアステージビル、レイリア大橋、チャチャタウン小倉 など

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、天神ビッグバンをはじめとする都心開発に加え、鉄道・バス沿線におけるまちづくりや既存施設の価値向上にも取り組んでいます。

まちづくり・開発機能の再編に伴う「まちづくり事業本部」および「沿線プロパティマネジメント本部」の新設など、新規開発と既存施設運営の両面から体制強化が図られています。

ONE FUKUOKA BLDG.のような大規模複合開発から、商業施設/オフィスビルまで幅広いアセットに関わりながら、リーシングと運営管理の両面で経験の幅を広げていける環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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