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784件中 81~100件を表示

IT営業(公共分野)/株式会社NTTデータ九州

【経験業界不問】安定した事業基盤・経営基盤と充実のキャリア支援により長くキャリアを伸ばせる環境です。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
九州・沖縄エリアの自治体に対するITソリューション/サービスの提案・営業活動をお任せします。
また、リーダーポジション(主任~課長代理)にてチームのリードやメンバーの教育/育成なども早期に担っていただけることを期待しています。

<提案実例>
・自治体DXの実現に向けたパブリック/プライベートクラウド導入
・スマートワーク/スマートシティ実現に向けたゼロトラスト環境構築
・自治体が保有する各種データを収集して活用するためのEBPM(Evidence-based policy making)基盤構築

<業務環境について>
特定の製品・ソリューション提供にとどまらず、顧客の要望に対して自社グループ内外の製品・サービスを組み合わせて付加価値の高いシステムを提供しています。地域・社会への貢献を実感しながら、自身のキャリアも高めていける環境です。

<職場環境について>
NTTグループならではの働きやすさは大きな特徴です。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。

・有給取得率100%
・残業手当支給率100%
・女性社員の育児休暇取得率100%
・資格取得受験料および合格祝金支給あり
・テレワーク手当あり ※部署にもよりますが、テレワークは週1~2回程度の運用となっています。
・所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28 ※その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

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中小企業・個人事業主向け経営支援業務(スペシャリストクラス)/株式会社西日本シティ銀行【西日本フィナンシャルホールディングスグループ】

【経験業界不問】中途入社のハンデなく中核としてご活躍頂けます。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ビジネスサポートセンターにて、中小企業・個人事業主向けの経営支援業務をお任せします。
スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・中小企業/個人事業主に対する融資相談対応(保証協会融資情報の提供)
・創業支援(創業応援サロンでの各種相談対応、創業に関するセミナーや相談会/交流会の実施)
・クライアントの経営全般に係る支援、助言 など

<キャリア採用実績について>
2018年度以降、キャリア採用(中途採用)に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家(弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など)を含め28名を採用しました(2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名)。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6%(8人)
2022年度→13.4%(18人)
2023年度→15.9%(28人)

<女性のキャリア形成について>
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4%(2024年3月末時点)で、人事改革をスタートした当初(2008年4月)の1.6%と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています(69名→200名)。

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中小企業・個人事業主向け経営支援業務(メンバークラス)/株式会社西日本シティ銀行【西日本フィナンシャルホールディングスグループ】

【経験業界不問】中途入社のハンデなく中核としてご活躍頂けます。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ビジネスサポートセンターにて、中小企業・個人事業主向けの経営支援業務をお任せします。

【具体的には】
・中小企業/個人事業主に対する融資相談対応(保証協会融資情報の提供)
・創業支援(創業応援サロンでの各種相談対応、創業に関するセミナーや相談会/交流会の実施)
・クライアントの経営全般に係る支援、助言 など

<キャリア採用実績について>
2018年度以降、キャリア採用(中途採用)に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家(弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など)を含め28名を採用しました(2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名)。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6%(8人)
2022年度→13.4%(18人)
2023年度→15.9%(28人)

<女性のキャリア形成について>
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4%(2024年3月末時点)で、人事改革をスタートした当初(2008年4月)の1.6%と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています(69名→200名)。

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DX推進/九電みらいエナジー株式会社【九州電力グループ】

【経験業界不問】福岡で最も成長度の高い一社です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社総務部(DX推進・情報部門)にて、全社DX推進業務をお任せします。
また、ご経験やスキルによってはリーダーとしてメンバー育成なども早い段階から担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・社内業務システムの整備、運用
・各種情報通信設備/機器およびツール/ソフトの整備、運用
・情報セキュリティ関連業務
・社員のITリテラシー向上に資する業務(IT教育など)

<DX戦略について>
再生可能エネルギーの拡大に向けた取り組みを進める中で、デジタル技術を駆使して新たな価値を創造するため、2024年11月に「DX基本計画」を策定しました。

この計画では、データ分析やAIを活用した再生可能エネルギーの発電量および市場予測による効率的な需給運用、ドローンやIoT技術の導入による発電設備のメンテナンス最適化、運営コストの削減などを目指した取り組みを進めます。

さらに、中長期的なロードマップを策定し、その実行を着実に推進するだけでなく、全社員がデジタル技術を積極的に活用できるよう、変革マインドやデジタル文化の醸成にも注力しています。

<業務環境について>
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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財務(管理職・スペシャリストクラス)/九州電力株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】電気事業に加え、ICT、都市開発など様々な事業をグループ一体で推進しています。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
800万円~1,300万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「業務本部/財務計画グループ」にて、資金計画の策定や資金繰り、資金調達などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・年間の資金予算策定、月次での資金繰り
・社債発行/金融機関からの借入による資金調達(SDGsファイナンスを含む)
・年金資産などの資金運用
・CMS運営によるグループ内資金融通および関連する与信管理
・市場リスク管理、IR関連業務、格付機関対応 など
※ご経験やご希望などに基づいて担当業務を決定します。

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財務(メンバー~リーダークラス)/九州電力株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】電気事業に加え、ICT、都市開発など様々な事業をグループ一体で推進しています。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「業務本部/財務計画グループ」にて、資金計画の策定や資金繰り、資金調達などをお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も早期に担っていただきます。

【具体的には】
・年間の資金予算策定、月次での資金繰り
・社債発行/金融機関からの借入による資金調達(SDGsファイナンスを含む)
・年金資産などの資金運用
・CMS運営によるグループ内資金融通および関連する与信管理
・市場リスク管理、IR関連業務、格付機関対応 など
※ご経験やご希望などに基づいて担当業務を決定します。

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経営企画・事業企画(リーダークラス)/株式会社FJアーバンオペレーションズ【福岡地所グループ】

【経験業界不問】地場大手・福岡地所グループ企業。グループ各社の事業運営や経営管理を統括する企業です。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社経営管理部門にて、傘下企業に対する経営企画・事業企画および実行支援をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も早期に担っていただきます。

【具体的には】
・各事業の実行支援(事業計画立案、プロジェクトマネジメントなど)
・グロース支援、新規事業立ち上げ支援(戦略立案、マーケティングなど)
・経営支援(ガバナンス/コンプライアンス強化、人的資本経営推進など)
※傘下企業に対する伴走型コンサルのようなポジションです。

<企業について>
2023年6月に設立。福岡地所グループ内において商業事業・ホテル事業・物流事業を担う各社の運営および経営管理を統括しています。

<業務環境について>
既存事業やビジネスにとどまらず、多様な業界や社会のトレンドに目を向け、それらをいかに自社に取り入れるかという視点を重視しています。

そのため、専門業務に限らず、事業や経営といった広い視野を持ちながらキャリアを伸ばせる環境です。

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経営企画・事業企画(メンバークラス)/株式会社FJアーバンオペレーションズ【福岡地所グループ】

【経験業界不問】地場大手・福岡地所グループ企業。グループ各社の事業運営や経営管理を統括する企業です。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社経営管理部門にて、傘下企業に対する経営企画・事業企画および実行支援をお任せします。

【具体的には】
・各事業の実行支援(事業計画立案、プロジェクトマネジメントなど)
・グロース支援、新規事業立ち上げ支援(戦略立案、マーケティングなど)
・経営支援(ガバナンス/コンプライアンス強化、人的資本経営推進など)
※傘下企業に対する伴走型コンサルのようなポジションです。

<企業について>
2023年6月に設立。福岡地所グループ内において商業事業・ホテル事業・物流事業を担う各社の運営および経営管理を統括しています。

<業務環境について>
既存事業やビジネスにとどまらず、多様な業界や社会のトレンドに目を向け、それらをいかに自社に取り入れるかという視点を重視しています。

そのため、専門業務に限らず、事業や経営といった広い視野を持ちながらキャリアを伸ばせる環境です。

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セールスエンジニア(アシスタントクラス)/株式会社QPS研究所【東証グロース市場上場】

【経験業界不問】九州から日本、そして世界の宇宙産業の発展に貢献する九州大学発の宇宙開発企業です。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
営業本部にて、セールスエンジニアのアシスタントとして各種業務サポート業務をお任せします。

【具体的には】
セールスエンジニアは衛星データ活用を検討している顧客のニーズをもとに要件を整理し、開発部(エンジニア)との橋渡し役を担っています。そのアシスタントとして、以下のような業務のサポートを担っていただきます。

・顧客からの要望に対する企画/立案、提案書の作成
・要件への落とし込み、エンジニアへの伝達
・案件に関する社内外の調整、折衝、進行管理
・事務処理および社内連携(稟議、発注、支払、請求、入金管理、契約、関連文書処理など)
・Webサイトなどからの問い合わせ対応(顧客との打ち合わせ、社内連携など含む)
・PR担当と連携した展示会出展の企画、立案、運営 など

<業務環境について>
衛星の量産化に向けて工場の増設を計画しており、2024年度には現在の年間4機から10機製造へと増加させる体制を整え、衛星コンステレーションの構築を加速させていきます。

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人事/株式会社FJアーバンオペレーションズ【福岡地所グループ】

【経験業界不問】地場大手・福岡地所グループ企業。グループ各社の事業運営や経営管理を統括する企業です。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社経営管理部門にて、ご経験に応じた人事業務をお任せします。

【具体的には】
・採用業務
・教育/育成、組織強化
・人事制度や各種規定の整備
・傘下企業に対する人事業務支援 など

<企業について>
2023年6月に設立。福岡地所グループ内において商業事業・ホテル事業・物流事業を担う各社の運営および経営管理を統括しています。

<業務環境について>
立ち上げ間もない企業ということもあり、人事領域については注力すべき余地が多い状況です。

また、既存事業やビジネスにとどまらず、多様な業界や社会のトレンドに目を向け、それらをいかに自社に取り入れるかという視点を重視しています。

そのため、専門業務に限らず、事業や経営といった広い視野を持ちながらキャリアを伸ばせる環境です。

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法人営業(エレクトロニクス制御機器)/株式会社正興電機製作所【東証プライム市場上場】

「制御」を軸とする高度な技術力で社会インフラを支える地場有力企業です。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
福岡県古賀市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
エレクトロニクス制御機器部門にて、監視・制御・保護システムなどの各種デジタル化製品や制御機器・電子機器製品の営業をお任せします。

【具体的には】
・顧客からの問い合わせ対応、見積もり、既存製品の受注活動
・顧客訪問および新製品の創出に繋がるニーズ収集 など

<主な製品ラインナップ>
-制御機器(操作開閉器、端子台・接続機器、ベンチレーター、ジョイスティック、主回路用開閉器など)
-電子機器(直流地絡リレー、漏電リレー、入出力モジュール、LED盤内照明ユニットなど)

<業務環境について>
主な顧客は電力や上下水道、高速道路、鉄道など、公共インフラ領域です。担当顧客や地域により、月に数回程度の出張があります。

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製品設計(自動車用電装部品)/I-PEX株式会社【東証プライム市場上場】

製品開発力・設備自社製作力・製品生産力の3つを兼ね揃えるグローバルメーカーです。

勤務地
福岡県小郡市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ODM生産による自動車用電装系部品や情報通信系部品の設計業務をお任せします。

【具体的には】
・設計業務(3D CADによるモデリング、製図など)
・性能業務(評価試験、解析、レポート作成など)
・その他営業支援業務(提案資料作成支援など)
※将来的には製品仕様の策定や提案活動といった上流工程を担っていただくことも可能です。

<業務環境について>
関東・中部方面を中心に、月1~2回程度の出張があります。また、CADや資料作成などの業務の際は在宅勤務が可能です(週1~2日程度)。

<会社の特徴・強み>
・「製品開発力」「設備自社製作力」「製品生産力」を兼ね揃えており、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給するための体制を確立しています。

・日本/アメリカ/中国その他アジア諸国の四極が密に連携した体制でのグローバル展開を図っており、売上の60%以上が海外との取引です。

・主力製品であるコネクタはPCやスマートフォンにて高いシェアを持つとともに、5G、電気自動車、AR/VRなど、世界的に拡大しているマーケットでの需要が増えており、今後も継続的な成長を見込んでいます。

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総務(マネージャークラス)/株式会社アイキューブドシステムズ【東証グロース市場上場】

【経験業界不問】14年連続トップシェアの製品で業界をリードしています。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
700万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理本部におけるマネージャー(またはその候補)として、総務業務を広くお任せします。

【具体的には】
・株主総会の運営、株式実務/株主対応
・取締役会/監査等委員会などの事務局業務
・各種開示対応(法定開示、適時開示)
・リスクマネジメント、BCP/BCM
・社内規程の整備
・各種契約書管理、オフィス管理業務
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント など

<業務環境について>
上場企業としての経営管理高度化に主力メンバーとして関わり、メンバーが働きやすい環境作りに向けた変革を推進することで、自分たちの手で会社を作り上げる醍醐味を感じられる環境です。

<会社の特徴>
エンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」シリーズを展開。CLOMOは法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されており、日本国内のMDM(Mobile Device Management/モバイルデバイス管理)市場において、14年連続でシェアNo.1を獲得しています。

従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、同社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

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総務(リーダークラス)/株式会社アイキューブドシステムズ【東証グロース市場上場】

【経験業界不問】14年連続トップシェアの製品で業界をリードしています。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理本部にて、ご経験に応じた総務業務をお任せします。
また、リーダーとしてメンバーの教育/育成やチームの牽引も早期に担っていただきます。

【具体的には】
・株主総会の運営、株式実務/株主対応
・取締役会/監査等委員会などの事務局業務
・各種開示対応(法定開示、適時開示)
・リスクマネジメント、BCP/BCM
・社内規程の整備
・各種契約書管理、オフィス管理業務
・部門メンバーの教育/育成 など

<業務環境について>
上場企業としての経営管理高度化に主力メンバーとして関わり、メンバーが働きやすい環境作りに向けた変革を推進することで、自分たちの手で会社を作り上げる醍醐味を感じられる環境です。

<会社の特徴>
エンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」シリーズを展開。CLOMOは法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されており、日本国内のMDM(Mobile Device Management/モバイルデバイス管理)市場において、14年連続でシェアNo.1を獲得しています。

従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、同社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

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業務監査・コンプライアンス管理(金融商品管理室)/株式会社西日本シティ銀行【西日本フィナンシャルホールディングスグループ】

安定的な銀行経営を支える重要なポジションです。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「コンプライアンス統括部・金融商品管理室」にて、リスク性金融商品(投資信託など)の販売方法などに関する管理・監督業務をお任せします。

【具体的には】
・販売方法の状況確認、モニタリング
・社内研修(コンプライアンス研修など)の実施
・法令違反を未然に防ぐための施策の検討、実行
・行内全体のリスク管理 など

<キャリア採用実績について>
2018年度以降、キャリア採用(中途採用)に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家(弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など)を含め28名を採用しました(2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名)。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6%(8人)
2022年度→13.4%(18人)
2023年度→15.9%(28人)

<女性のキャリア形成について>
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4%(2024年3月末時点)で、人事改革をスタートした当初(2008年4月)の1.6%と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています(69名→200名)。

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セールスエンジニア/株式会社QPS研究所【東証グロース市場上場】

【経験業界不問】九州から日本、そして世界の宇宙産業の発展に貢献する九州大学発の宇宙開発企業です。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
営業本部にて、衛星データ活用を検討している顧客のニーズをもとに要件を整理し、開発部(エンジニア)との橋渡し役を担うセールスエンジニア業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客からの要望に対する企画/立案、提案書の作成
・要件への落とし込み、エンジニアへの伝達
・案件に関する社内外の調整、折衝、進行管理
・事務処理および社内連携(稟議、発注、支払、請求、入金管理、契約、関連文書処理など)
・Webサイトなどからの問い合わせ対応(顧客との打ち合わせ、社内連携など含む)
・PR担当と連携した展示会出展の企画、立案、運営 など

<業務環境について>
衛星の量産化に向けて工場の増設を計画しており、2024年度には現在の年間4機から10機製造へと増加させる体制を整え、衛星コンステレーションの構築を加速させていきます。

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法人営業(産業機械)/リックス株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】製造機能を持つ商社として独自の地位を築く有力企業です。(経営TOPインタビューあり)

勤務地
福岡県北九州市
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
小倉営業所にて、鉄鋼や自動車、半導体など、多様な業界の顧客に対する産業機械部品などの提案営業をお任せします。

【具体的には】
顧客は国内有数の大手メーカーが中心です。自社製品を含む流体関連機器(ポンプ・フィルターなど)や搬送関連機器をはじめ、製造ラインにかかわる設備機器を全般的に提案していきます。

商社でありながらメーカー機能を持つ自社独自の強みを活かすため、いわゆる“御用聞き”ではなく、顧客のニーズや課題を細やかに把握し、それに応える最適な商品やサービスを提案するソリューション力が重要となります。

<営業体制について>
業界ごとに担当を分けており、担当する業界についての深い知識やノウハウを修得できる環境です。

また、全国の拠点横断の情報共有システム「Monju(「三人寄れば文殊の知恵」から)」を自社構築していることによって、他拠点の営業事例やソリューション実例を参照することもできます。

各業界のプロ同士が高度な情報を共有し合いながら、新たな価値を生み出していける環境が整っています。

<同社の特徴・強み>
機械の専門商社でありながら自社工場を持つ「メーカー商社」として、鉄鋼・自動車・半導体など多岐にわたる業界に向けて産業機械や設備の製造販売を手掛けています。

特に工作機械業界向け回転継手(ロータリージョイント)は国内トップシェアを獲得。流体制御技術を軸に独自のコア技術を蓄積することで、多彩な製品展開を可能にしています。

単に「商品を売る」「製品を作る」ということに留まらず、顧客のビジネスプロセス全体に対して多機能的に対応できることがメーカー商社ならではの強みです。

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事業開発(マネージャークラス)/株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ【ふくおかフィナンシャルグループ】

【経験業界不問】多様な業界出身の中途入社メンバーが活躍しています。(転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
事業開発部門にて、スタートアップ企業の成長を支援するためのプログラムやイベントなどの企画・運営業務をお任せします。
また、マネージャーポジションにて、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
FFGのネットワークを活用したビジネスマッチングイベント、アクセラレーションプログラム、地元企業とのオープンイノベーションプログラム、経営人材発掘イベントなどの企画・運営業務です。

<実施イベント実例>
◯X-Tech Match up(クロステックマッチアップ)
└スタートアップと地域企業のネットワーキングイベント

◯X-Tech Gate(クロステックゲート)
└テーマごとにスタートアップ企業によるピッチを開催し、参加企業との新たなビジネス機会を創出

◯FFGオープンイノベーションプログラム「共創!」
└スタートアップが持つビジネスアイデアや技術と、FFGが持つリソースを組み合わせることで新たな価値を創出

◯Startup×経営人材 Matching Pitch
└経営人材確保の支援

<雇用形態について>
1年ごとに労働契約を更新する嘱託社員となります。

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事業開発(メンバークラス)/株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ【ふくおかフィナンシャルグループ】

【経験業界不問】多様な業界出身の中途入社メンバーが活躍しています。(転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
事業開発部門にて、スタートアップ企業の成長を支援するためのプログラムやイベントなどの企画・運営業務をお任せします。

【具体的には】
FFGのネットワークを活用したビジネスマッチングイベント、アクセラレーションプログラム、地元企業とのオープンイノベーションプログラム、経営人材発掘イベントなどの企画・運営業務です。

<実施イベント実例>
◯X-Tech Match up(クロステックマッチアップ)
└スタートアップと地域企業のネットワーキングイベント

◯X-Tech Gate(クロステックゲート)
└テーマごとにスタートアップ企業によるピッチを開催し、参加企業との新たなビジネス機会を創出

◯FFGオープンイノベーションプログラム「共創!」
└スタートアップが持つビジネスアイデアや技術と、FFGが持つリソースを組み合わせることで新たな価値を創出

◯Startup×経営人材 Matching Pitch
└経営人材確保の支援

<雇用形態について>
1年ごとに労働契約を更新する嘱託社員となります。

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業務改革・効率化推進(管理職・スペシャリストクラス)/株式会社西日本シティ銀行【西日本フィナンシャルホールディングスグループ】

【経験業界不問】中途入社のハンデなく中核としてご活躍頂けます。(経営TOP・転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「総合企画部・業務革新室」にて、銀行本体やグループ全体の業務改革・効率化推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・業務効率化や生産性向上に資する方針の策定、具体施策の企画立案
・経営層へのレポーティング
・業務BPR、ユーザー部門やグループ会社に向けたコンサルティング
・RPAやVBAマクロを用いた業務効率化支援
・AI(ChatGPTなど)やBIツールによる業務高度化/効率化支援、データ利活用の推進 など

<業務環境について>
先進的かつ利便性の高い金融サービスの提供と、効率的かつ生産性の高い業務運営体制の構築を目的に、2018年1月に総合企画部内に業務革新室を設置しました。

営業店における検印・固定業務の削減や窓口受付体制の標準化、エレクトロニックバンキング化の徹底推進など、積極的に業務改革を推進しており、前例踏襲ではなく、失敗を恐れずチャレンジできる環境です。

<キャリア採用実績について>
2018年度以降、キャリア採用(中途採用)に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家(弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など)を含め28名を採用しました(2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名)。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6%(8人)
2022年度→13.4%(18人)
2023年度→15.9%(28人)

<女性のキャリア形成について>
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4%(2024年3月末時点)で、人事改革をスタートした当初(2008年4月)の1.6%と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています(69名→200名)。

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784件中 81~100件を表示

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