勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「資金証券部/市場業務統括グループ」にて、有価証券取引に関わる企画・管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・信用リスク/市場リスク/カントリーリスクなどの各種リスク管理
・自己資本比率の算定に関する業務対応
・株式などに関する企画/管理業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行系M＆Aファームである「株式会社FFG Succession」にて、M＆Aアドバイザリーに関わる全工程を一貫してお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯ディールソーシング
・ふくおかフィナンシャルグループの取引先を中心とした地域有力企業のニーズ収集/発掘/ディール組成
└ 事業承継/各種経営課題解決/業界再編/カーブアウト/MBOなどのニーズ
└ 全国大手/上場企業/PEファンドなどの買収ニーズ
・外部の金融機関やM＆Aファームとの情報交換を活用したディール組成　など

◯ディールエグゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、
・交渉サポート/利害調整
・バリュエーション
・各種ドキュメンテーション
・ストラクチャリング　など

＜入社後のイメージ＞
福岡銀行にて雇用（産業金融部所属）ののち、FFG Successionへ出向いただきます。銀行在籍のまま、M＆Aに関するプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

＜FFG Successionについて＞
ふくおかフィナンシャルグループは、M＆Aアドバイザリーの高度化を目的として、2022年4月に地方銀行系M＆Aファーム「FFG Succession」を設立しました。

同社は、FFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」のもと、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長などに向けたM＆Aや資本政策に関するサポートを行っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行系M＆Aファームである「株式会社FFG Succession」にて、M＆Aアドバイザリーに関わる全工程を一貫してお任せします。
また、リーダーポジションとして、チームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
◯ディールソーシング
・ふくおかフィナンシャルグループの取引先を中心とした地域有力企業のニーズ収集/発掘/ディール組成
└ 事業承継/各種経営課題解決/業界再編/カーブアウト/MBOなどのニーズ
└ 全国大手/上場企業/PEファンドなどの買収ニーズ
・外部の金融機関やM＆Aファームとの情報交換を活用したディール組成　など

◯ディールエグゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、
・交渉サポート/利害調整
・バリュエーション
・各種ドキュメンテーション
・ストラクチャリング　など

＜入社後のイメージ＞
福岡銀行にて雇用（産業金融部所属）ののち、FFG Successionへ出向いただきます。銀行在籍のまま、M＆Aに関するプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

＜FFG Successionについて＞
ふくおかフィナンシャルグループは、M＆Aアドバイザリーの高度化を目的として、2022年4月に地方銀行系M＆Aファーム「FFG Succession」を設立しました。

同社は、FFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」のもと、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長などに向けたM＆Aや資本政策に関するサポートを行っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行系M＆Aファームである「株式会社FFG Succession」にて、M＆Aアドバイザリーに関わる全工程を一貫してお任せします。
取引先企業との関係性を活かしたソーシングから、ディールエグゼキューションに至るまで、プロフェッショナルとして幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
◯ディールソーシング
・ふくおかフィナンシャルグループの取引先を中心とした地域有力企業のニーズ収集/発掘/ディール組成
└ 事業承継/各種経営課題解決/業界再編/カーブアウト/MBOなどのニーズ
└ 全国大手/上場企業/PEファンドなどの買収ニーズ
・外部の金融機関やM＆Aファームとの情報交換を活用したディール組成　など

○ディールエグゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、
・交渉サポート/利害調整
・バリュエーション
・各種ドキュメンテーション
・ストラクチャリング　など

＜入社後のイメージ＞
福岡銀行にて雇用（産業金融部所属）ののち、FFG Successionへ出向いただきます。銀行在籍のまま、M＆Aに関するプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

＜FFG Successionについて＞
ふくおかフィナンシャルグループは、M＆Aアドバイザリーの高度化を目的として、2022年4月に地方銀行系M＆Aファーム「FFG Succession」を設立しました。

同社は、FFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」のもと、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長などに向けたM＆Aや資本政策に関するサポートを行っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「業務部/財務室」にて、ご経験に応じた経理・財務業務をお任せします。
また、管理職（課長クラス）として、メンバーや部門のリードも担っていただきます。

【具体的には】
・予算管理、決算資料作成、会計監査対応
・国際会計基準(IFRS)や米国会計基準(USGAAP)等に基づく海外子会社の予決算管理
・親会社（九州電力）と連携した連結決算対応
・税務・資金繰り対応
・新規案件開発時の投資スキーム、投資収益性検討　
・財務報告および金商法に関する内部統制対応
・財務戦略の策定　など

＜業務環境について＞
同社は、九州電力グループの海外事業を一元的に担う実行部隊として、積極的に海外投資を進めています。

これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも新たな事業機会の創出を目指しています。

※開発事業実例
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「業務部/財務室」にて、ご経験に応じた経理・財務業務をお任せします。

【具体的には】
・予算管理、決算資料作成、会計監査対応
・国際会計基準(IFRS)や米国会計基準(USGAAP)等に基づく海外子会社の予決算管理
・親会社（九州電力）と連携した連結決算対応
・税務・資金繰り対応
・新規案件開発時の投資スキーム、投資収益性検討　
・財務報告および金商法に関する内部統制対応
・財務戦略の策定　など

＜業務環境について＞
同社は、九州電力グループの海外事業を一元的に担う実行部隊として、積極的に海外投資を進めています。

これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも新たな事業機会の創出を目指しています。

※開発事業実例
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）など

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福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AIおよび大規模言語モデル（LLM）の活用により、さらなる業務効率化とサービス向上の実現を推進していただきます。

【具体的には】
・ソフトウェア開発領域におけるAI/LLM活用の推進（エンジニア向け支援）
└コーディング効率化ツールの導入
└開発プロセス全般へのAI/LLMの適用
・ビジネス部門におけるAI/LLM導入および活用推進、効果測定
・AI/LLM活用に関する技術動向の調査、社内への情報共有　など

＜開発環境＞
－OS：Windows、macOS
－データベース：Spanner、BigQuery、MySQL（CloudSQL）
－プロジェクト管理・情報共有ツール：JIRA、Confluence、Slack、Teams
－その他：GitLab、Google Cloud

＜生成AIに関する取り組みについて＞
Google CloudのVertex AIを活用し、チャット形式でGeminiを利用可能なシステムを社内向けに構築するなど、実践的な取り組みを進めています。

＜業務環境について＞
AIやLLMの導入を推進する専門チームに所属し、進め方の議論や効果測定の検証など、トライアンドエラーを重ねながら主体的に取り組める環境が整っています。

また、開発エンジニアに限らず、セキュリティ担当者、銀行員、マーケティング担当者など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、幅広い視野とコミュニケーション力を養える環境です。

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部（データソリューション部）にて、全社および各部門の戦略を踏まえたデータ活用施策における、データマネジメントおよびナレッジマネジメントの企画立案・推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・データマネジメント全般に関する企画立案、推進
・ナレッジマネジメントに関する企画立案、推進
・全社および各部の戦略を踏まえたデータ活用施策の推進と全体マネジメント
・生成AIを活用するためのデータ収集/蓄積/整備体制の構築と最適化
・データを活用したAI関連施策の企画立案、推進
・組織全体のデータドリブン化の推進、データに基づく意思決定支援
・構造化データ/非構造化データの収集、分析、管理、活用に関するプロセスの構築と改善
・データサイエンスチームやエンジニアチーム、他部門との連携を通じたプロジェクトの推進
・データ活用のCoEとして、業務課題の解決支援と施策の横展開

＜業務環境について＞
FFGには金融・非金融を問わず多種多様なデータが蓄積されており、それらを活用してデータサイエンスやAI技術を駆使した、これまでにない革新的な企画に取り組むことができます。約1万人の社員を擁するグループ全体に向けて、自身のアイデアや成果が広く影響を与えることができるため、大きなやりがいを感じられます。

また、社内でも前例のない分野に挑戦する取り組みであり、「とにかく何でもやってみる」というスタンスのもと、自由にチャレンジできるのも特長です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっていることから、異なる視点や知識を掛け合わせて、豊かな発想を生み出せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部（データソリューション部）にて、全社および各部門の戦略を踏まえたデータ活用施策における、データマネジメントおよびナレッジマネジメントの企画立案・推進をお任せします。
リーダーポジションとして、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・データマネジメント全般に関する企画立案、推進
・ナレッジマネジメントに関する企画立案、推進
・全社および各部の戦略を踏まえたデータ活用施策の推進と全体マネジメント
・生成AIを活用するためのデータ収集/蓄積/整備体制の構築と最適化
・データを活用したAI関連施策の企画立案、推進
・組織全体のデータドリブン化の推進、データに基づく意思決定支援
・構造化データ/非構造化データの収集、分析、管理、活用に関するプロセスの構築と改善
・データサイエンスチームやエンジニアチーム、他部門との連携を通じたプロジェクトの推進
・データ活用のCoEとして、業務課題の解決支援と施策の横展開

＜業務環境について＞
FFGには金融・非金融を問わず多種多様なデータが蓄積されており、それらを活用してデータサイエンスやAI技術を駆使した、これまでにない革新的な企画に取り組むことができます。約1万人の社員を擁するグループ全体に向けて、自身のアイデアや成果が広く影響を与えることができるため、大きなやりがいを感じられます。

また、社内でも前例のない分野に挑戦する取り組みであり、「とにかく何でもやってみる」というスタンスのもと、自由にチャレンジできるのも特長です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっていることから、異なる視点や知識を掛け合わせて、豊かな発想を生み出せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部（データソリューション部）にて、全社および各部門の戦略を踏まえたデータ活用施策における、データマネジメントおよびナレッジマネジメントの企画立案・推進をお任せします。

【具体的には】
・データマネジメント全般に関する企画立案、推進
・ナレッジマネジメントに関する企画立案、推進
・全社および各部の戦略を踏まえたデータ活用施策の推進と全体マネジメント
・生成AIを活用するためのデータ収集/蓄積/整備体制の構築と最適化
・データを活用したAI関連施策の企画立案、推進
・組織全体のデータドリブン化の推進、データに基づく意思決定支援
・構造化データ/非構造化データの収集、分析、管理、活用に関するプロセスの構築と改善
・データサイエンスチームやエンジニアチーム、他部門との連携を通じたプロジェクトの推進
・データ活用のCoEとして、業務課題の解決支援と施策の横展開

＜業務環境について＞
FFGには金融・非金融を問わず多種多様なデータが蓄積されており、それらを活用してデータサイエンスやAI技術を駆使した、これまでにない革新的な企画に取り組むことができます。約1万人の社員を擁するグループ全体に向けて、自身のアイデアや成果が広く影響を与えることができるため、大きなやりがいを感じられます。

また、社内でも前例のない分野に挑戦する取り組みであり、「とにかく何でもやってみる」というスタンスのもと、自由にチャレンジできるのも特長です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっていることから、異なる視点や知識を掛け合わせて、豊かな発想を生み出せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT戦略部（IT企画グループ）にて、社内システムの導入や運用管理を中心とした業務をお任せします。

【具体的には】
・新基幹システム（2025年10月本稼働予定）の導入、保守
・ネットワーク/サーバなどの管理（主にセキュリティ対応）
・ヘルプデスク業務全般
・自社ホームページのメンテナンス　など

＜同社の特徴・強み＞
機械の専門商社でありながら自社工場を持つ「メーカー商社」として、鉄鋼・自動車・半導体など多岐にわたる業界に向けて産業機械や設備の製造販売を手掛けています。

特に工作機械業界向け回転継手（ロータリージョイント）は国内トップシェアを獲得。流体制御技術を軸に独自のコア技術を蓄積することで、多彩な製品展開を可能にしています。

単に「商品を売る」「製品を作る」ということに留まらず、顧客のビジネスプロセス全体に対して多機能的に対応できることがメーカー商社ならではの強みです。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安川テクノロジーセンタ（YTC）の人事総務部門にて、管轄部門や事業所の組織運営・事業推進を支える人事労務施策の実行と環境整備をお任せします。

＜具体的には＞
◯組織・人事管理
・管轄部門の方針実現に向けた組織編成、人事異動の実施
・中長期計画に基づく人員計画/育成計画の検討、実行
・従業員エンゲージメント向上施策の起案、推進
・上記に関連する資料作成や会議体での発表
・制度改定時の社内説明会の企画、実施

◯労務管理
・YTC在籍者の労働時間管理
・法令/36協定順守のための施策の検討、運用
・関連資料の作成および会議体での発表
・休職者や不調者のフォロー（所属部門/産業医/医療機関との連携）

◯その他
・他部門との連携による社員の課題解決のサポート
・事件/事故/自然災害など突発事象への初期対応

＜安川テクノロジーセンタの管轄領域＞
生産本部、調達本部、技術開発本部、品質サービス本部

＜入社後のイメージ＞
◯1年目
・人事労務の主担当として会議体に参加し、資料作成や制度/労働時間に関する提案を実施
・前職経験を活かし、制度やシステムなどに関する改善提案を行う

◯2年目（1年目の業務に加えて）
・中長期視点での組織編成/人事異動/サクセッションプランの提案
・本社・他事業所総務部門と連携し、横断的な改善提案を推進

◯3年目（これまでの業務に加えて）
・YTC総務課における人事/労務業務の責任者として、チームマネジメントや後進育成を担当

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年と、業界平均よりも長い水準です。また、全社平均年齢は42.2歳で、業界平均よりも若くなっています。

さらに近年では、「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」推進により、業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速していることも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業支援部にて、相続や事業承継に関する課題に対するソリューション提案型のコンサルティング業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・個人および法人顧客への相続/事業承継に関するニーズヒアリング、課題分析
・弁護士/税理士/司法書士などの専門家との連携
・顧客の状況や意向に合わせた最適なプランニングおよび提案
・顧客との長期的な信頼関係構築による深耕営業　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業支援部にて、相続や事業承継に関する課題に対するソリューション提案型のコンサルティング業務をお任せします。
また、経験や知見に応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育/育成などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・個人および法人顧客への相続/事業承継に関するニーズヒアリング、課題分析
・弁護士/税理士/司法書士などの専門家との連携
・顧客の状況や意向に合わせた最適なプランニングおよび提案
・顧客との長期的な信頼関係構築による深耕営業　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門におけるプレイングマネージャー（またはその候補）として、総務業務全般を幅広くお任せします。

【具体的には】
・株式/株主関連業務
・施設/設備の維持管理
・会社行事の企画、運営
・国内外出張の手配
・保険契約に関する業務
・その他庶務業務（来客対応/備品管理など）

＜配属部署について＞
配属は「管理本部/人事総務部 総務課」です。現在11名（男性5名・女性6名）が在籍しており、平均年齢は38歳です。

＜業務環境について＞
平均勤続年数は15.5年と長く、終身雇用を前提としているため、定年退職まで勤める方がほとんどです。

また、全社の平均残業時間は月10時間程度で、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所（ロボット事業部）にて、ロボットコントローラに搭載されるファームウェアにおいて、OSやネットワーク、暗号化技術などのセキュリティ要素を組み込んだ機能設計・実装をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や日々の業務管理にも携わっていただきます。

＜業務環境について＞
海外のエンジニアと共同で開発を進める案件もあり、中～大規模のソフトウェア開発に携わることができます。技術を学ぶ機会が豊富で、メンバー同士が互いに技術を研鑽し合う文化が根付いています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所（ロボット事業部）にて、ロボットコントローラに搭載されるファームウェアにおいて、OSやネットワーク、暗号化技術などのセキュリティ要素を組み込んだ機能設計・実装をお任せします。

＜業務環境について＞
海外のエンジニアと共同で開発を進める案件もあり、中～大規模のソフトウェア開発に携わることができます。技術を学ぶ機会が豊富で、メンバー同士が互いに技術を研鑽し合う文化が根付いています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外における電力開発およびエネルギー関連の新技術等への投資案件に関して、情報収集から投資判断、建設に至るまで、技術的な観点を踏まえたプロジェクトマネジメントをお任せします。

＜事業領域について＞
2035年に向けて、同社は以下の4領域に注力しています。

◯送配電事業
└海外における洋上風力向けの直流送電線や、異なる国の送電網を接続して電力を融通する国際連系線など

◯ガス火力発電
└新興国における石炭火力からガス火力への転換

◯再生可能エネルギー
└特にアジア地域において主体電源となるよう推進

◯新技術領域
└CCS（二酸化炭素の回収・貯蔵技術）、水素、アンモニア、合成メタンなどを活用した発電

＜業務環境について＞
同社は、九州電力グループの海外事業を一元的に担う実行部隊として、積極的に海外投資を進めています。

これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも新たな事業機会の創出を目指しています。

※開発事業実例
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）など

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所（ロボット事業部）にて、ロボットコントローラに搭載されるLinuxデバイス向けのソフトウェア開発をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や日々の業務管理にも携わっていただきます。

＜業務環境について＞
海外のエンジニアと共同で開発を進める案件もあり、中～大規模のソフトウェア開発に携わることができます。技術を学ぶ機会が豊富で、メンバー同士が互いに技術を研鑽し合う文化が根付いています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所（ロボット事業部）にて、ロボットコントローラに搭載されるLinuxデバイス向けのソフトウェア開発をお任せします。

＜業務環境について＞
海外のエンジニアと共同で開発を進める案件もあり、中～大規模のソフトウェア開発に携わることができます。技術を学ぶ機会が豊富で、メンバー同士が互いに技術を研鑽し合う文化が根付いています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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