求人情報

勤務地

福岡県古賀市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

搬送機器の制御設計業務全般をお任せします。

【具体的には】
・各種設計書（制作仕様書/購入仕様書など）の作成
・システム設計
・ハード設計
・PLCソフト設計
・外部配線設計
・社内外における機器調整、設備立上げ
・見積業務

＜業務環境について＞
オンリーワン商品を強みに、物流・倉庫管理分野において独自のソリューションを提供しています。

提案・開発から製造・工事、サービスまで一貫して対応できる体制のもと、多様な製品ラインナップや特殊仕様案件に携わりながら、制御設計者として幅広い経験を積める環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社不動産事業領域にて、商業施設やオフィスビル、ホテル、駅施設、住宅などの新築工事・修繕工事における技術系業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、設計/工事監理に加え、グループ会社への技術指導やメンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・設計、工事監理
・建設関連のグループ会社への技術指導
・部門メンバーの教育/育成
※担当物件や業務は、ご経験に応じて柔軟に決定します。

＜開発実例＞
○複合ビル・オフィスビル
ONE FUKUOKA BLDG.、西鉄薬院駅ビル、西鉄赤坂ビル、西鉄渡辺通ビル　など

○商業ビル・商業施設
ソラリアプラザビル、ソラリアターミナルビル、ソラリアステージビル、レイリア大橋、チャチャタウン小倉　など

○ホテル
西鉄グランドホテル、ソラリア西鉄ホテル福岡　など

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、天神ビッグバンをはじめとする都心開発に加え、鉄道・バス沿線におけるまちづくりや既存施設の価値向上にも取り組んでいます。

まちづくり・開発機能の再編に伴う「まちづくり事業本部」および「沿線プロパティマネジメント本部」の新設など、新規開発と既存施設運営の両面から体制強化が図られています。

ONE FUKUOKA BLDG.のような大規模複合開発から、商業施設/ホテル/住宅/駅施設まで幅広いアセットに関わりながら、都市開発における建築技術者として経験の幅を広げていける環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「新領域事業開発部」にて、再生可能エネルギーや蓄電池など、エネルギー領域における事業開発・推進業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各案件の推進や関係者との連携、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・再生可能エネルギー電源の開発および事業推進
・沿線企業や自治体との連携を通じた脱炭素関連事業の推進
・系統用蓄電池事業の企画、推進
・EV活用を見据えたエネルギーマネジメントの検討、推進
※ご経験に応じて担当領域を決定します。

＜業務環境について＞
新領域事業開発部は、西鉄グループの次なる事業の柱を担う部門として、「環境資源」「農水産」「ウェルネス」「地域ソリューション」の4領域を所管しています。

環境資源領域では、2022年4月に自然電力株式会社との合弁会社「西鉄自然電力合同会社」が設立されており、沿線企業や自治体との連携による再生可能エネルギー電源の開発が進められています。

加えて、系統用蓄電池事業にも着手しており、再エネ開発から蓄電池活用、将来的なEV活用を見据えたエネルギーマネジメントまで、幅広いテーマに関われる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社IT企画室にて、社内向けのITコンサルティングおよびDX推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・各部門のニーズ（課題）ヒアリング、ITによる業務改善の企画
・DX推進など全社プロジェクトのリード
・サイバーセキュリティ対策の立案、推進
・経営戦略の実現に向けたIT戦略の企画、推進

＜入社後のイメージ＞
開発業務やシステム運用保守は協力会社へ委託しているため、企画立案など上流工程を中心に担っていただきます。

＜業務環境について＞
事業規模が着実に拡大する中、業務効率化や生産性向上に向けたIT環境の強化が重要なテーマとなっています。

一定以上の裁量と自由度のもと、上流工程からプロジェクトをリードできる環境です。

＜同社の特徴・強み＞
ティッシュペーパーのように薄く柔らかい素材からアルミなどの金属シートまで、多様な素材をハニカム状に成形できる独自技術を有しています。触媒・吸着剤・脱臭剤などの機能剤を組み込んだハニカム積層体に空気を通過させることで、製造現場における湿度管理やVOC対策などの課題解決に貢献しています。

このコア技術はデシカント除湿機、VOC濃縮装置、全熱交換器などに応用され、半導体、電池、医薬品、食品など高い環境制御が求められる分野で活用されています。

また、開発・設計・製造・アフターサービスまで一貫対応する体制を構築し、顧客ニーズを製品改良や新規開発へ迅速に反映できる点も強みです。製品の心臓部であるハニカムローターは国内で一貫生産し、海外拠点で組立を行う体制により、品質の安定性とグローバル供給を両立しています。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社IT企画室にて、社内向けのITコンサルティングおよびDX推進をお任せします。
また、ご経験やスキルに応じて、リーダーポジションとしてメンバーの育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・各部門のニーズ（課題）ヒアリング、ITによる業務改善の企画
・DX推進など全社プロジェクトのリード
・サイバーセキュリティ対策の立案、推進
・経営戦略の実現に向けたIT戦略の企画、推進

＜入社後のイメージ＞
開発業務やシステム運用保守は協力会社へ委託しているため、企画立案など上流工程を中心に担っていただきます。

＜業務環境について＞
事業規模が着実に拡大する中、業務効率化や生産性向上に向けたIT環境の強化が重要なテーマとなっています。

一定以上の裁量と自由度のもと、上流工程からプロジェクトをリードできる環境です。

＜同社の特徴・強み＞
ティッシュペーパーのように薄く柔らかい素材からアルミなどの金属シートまで、多様な素材をハニカム状に成形できる独自技術を有しています。触媒・吸着剤・脱臭剤などの機能剤を組み込んだハニカム積層体に空気を通過させることで、製造現場における湿度管理やVOC対策などの課題解決に貢献しています。

このコア技術はデシカント除湿機、VOC濃縮装置、全熱交換器などに応用され、半導体、電池、医薬品、食品など高い環境制御が求められる分野で活用されています。

また、開発・設計・製造・アフターサービスまで一貫対応する体制を構築し、顧客ニーズを製品改良や新規開発へ迅速に反映できる点も強みです。製品の心臓部であるハニカムローターは国内で一貫生産し、海外拠点で組立を行う体制により、品質の安定性とグローバル供給を両立しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「経営企画部」にて、SDGs・ESG領域を中心とするサステナビリティ推進をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各施策の推進や関係部門との連携、経営層へのレポーティング、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・サステナビリティに関する方針の策定、具体施策の企画立案
・経営層へのレポーティング
・投資家など外部ステークホルダーへの対応（開示資料の作成含む）
・各種委員会の事務局業務

＜西鉄グループにおけるサステナブル経営に向けた取り組み（例）＞
○Environment（SDGs：12、13）
－TCFD提言への賛同および情報開示の推進
－省エネ車両への代替促進、EVバスの導入推進
－「ONE FUKUOKA BLDG.」における環境性能向上
－再生可能エネルギーに関する事業の推進（西鉄自然電力合同会社）

○Social（SDGs：3、5、8、9、10、11）
－AIを活用した駅の安全性向上
－郊外部におけるAIオンデマンドバス「のるーと」の展開
－西鉄グループ健康宣言に基づく健康経営の推進

○Governance（SDGs：16）
－非財務情報を含む開示情報の充実
－コンプライアンス意識の啓発

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、社長執行役員が議長を務め、全執行役員が参加するESG推進会議を毎月開催するなど、グループ横断でサステナブル経営が推進されています。

また、TCFD提言への賛同に基づく情報開示を進めるとともに、2026年2月からはESGデータブックの開示も開始しており、非財務情報開示の高度化にも継続的に取り組んでいます。

こうした推進体制のもと、実務に幅広く関わりながら、事業会社におけるサステナビリティ推進の実践知を広げていける環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「DX・ICT推進部」にて、グループ全体のICT戦略およびDX戦略の推進業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各施策の推進や関係部門との連携、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・デジタル技術の活用検討（新規ビジネス/サービスの創出、業務改革、生産性向上など）
・各種施策の企画、計画策定、導入、実行推進
・情報セキュリティ強化の企画/推進　など

＜業務環境について＞
「DX・ICT推進部」は課長4名と20名弱のメンバーで構成されており、役割に応じたチーム編成となっています。

各事業部門に対するICT活用の提案やDX推進の支援に加え、新たな顧客体験の創出に向けたサービスを事業部門と連携しながら企画/推進しています。

（例）
－AIオンデマンドバス「のるーと」など、交通領域におけるデジタル活用
－現場主導の業務改善を支える内製化支援や業務アプリ活用の推進
－九州広域MaaSの構築を見据えた、グループ横断でのデジタル活用の検討/推進

顧客向けサービスの高度化から社内業務改革、グループ横断の事業基盤づくりまで幅広いテーマに関わりながら、事業会社におけるDX推進の実践知を広げていける環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「新領域事業開発部」にて、スタートアップとの協業や新規事業の創出、事業会社のM＆A推進など、グループの次世代を担う事業開発業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各プロジェクトの推進や関係者との折衝、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・協業可能なスタートアップの探索、折衝、企画提案、実行推進
・新領域におけるM＆A案件の探索、検討、企画提案、実行推進
・農業分野の研究およびグループ会社支援、事業推進
・オープンイノベーションの企画/運営、推進
・社内起業家育成制度の企画/運営、推進

＜業務環境について＞
新領域事業開発部は、西鉄グループの中でも“新しい価値の創出”をミッションとする部門です。

スタートアップ企業や外部パートナーとの協働を通じて、新たな事業モデルの構築を推進。企画から実行まで一貫して関与しながら、スピード感を持って意思決定できる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,300万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

投資事業部にて、培ったネットワークを活かしたソーシング/デューデリジェンス/投資実行/ハンズオン支援/エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務に加え、ファンドマネージャーとしての投資判断やポートフォリオマネジメントをお任せします。
また、パートナーとして、投資事業部全体の投資パフォーマンス最大化に向けた組織マネジメントや人材育成も担っていただきます。

【具体的には】
・ソーシングおよび経営支援に関するノウハウの提供
・ファンド全体管理
・投資ポートフォリオマネジメント
・投資委員会メンバーとしての投資判断
・自社およびふくおかフィナンシャルグループのブランディング向上
・キャピタリストの社内教育、ナレッジの蓄積

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループ100％出資のベンチャーキャピタルとして、九州最大規模となる運用総額500億円のファンドを運営し、スタートアップへの投資社数は117社（2024年末時点）にのぼります。

地銀系ベンチャーキャピタルでありながら、領域/地域を問わず幅広い投資を行っており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが活躍しています。

投資事業部はパートナー率いるチーム制で運営されており、これまで培ったネットワークや投資実績を活かしながら、投資判断やポートフォリオマネジメントに加え、組織全体の投資力向上や人材育成にも関与できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,100万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

投資事業部にて、培ったネットワークを活かしたソーシング/デューデリジェンス/投資実行/ハンズオン支援/エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。
また、シニアプリンシパルとして、案件推進に加え、キャピタリストの育成やナレッジの蓄積も担っていただきます。

【具体的には】
・投資先候補のソーシング
・ソーシングからエグジットまでのキャピタリスト実務全般
・投資案件のリード、推進
・投資先支援に係るイベントの企画、実行
・キャピタリストの社内教育
・投資ノウハウの蓄積、展開

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループ100％出資のベンチャーキャピタルとして、九州最大規模となる運用総額500億円のファンドを運営し、スタートアップへの投資社数は117社（2024年末時点）にのぼります。

地銀系ベンチャーキャピタルでありながら、領域/地域を問わず幅広い投資を行っており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが活躍しています。

投資事業部はパートナー率いるチーム制で運営されており、これまでのネットワークや投資実績を活かしながら、案件の推進や組織全体の投資力向上にも関与できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

投資事業部にて、ソーシング/デューデリジェンス/投資実行/ハンズオン支援/エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。
また、プリンシパルとして、これまで培ったネットワークを活かしながら、案件推進を主体的に担っていただきます。

【具体的には】
・投資先候補のソーシング
・ソーシングからエグジットまでのキャピタリスト実務全般
・投資案件のリード、推進
・投資先支援に係るイベントの企画、実行
・社内外の関係者との連携、調整

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループ100％出資のベンチャーキャピタルとして、九州最大規模となる運用総額500億円のファンドを運営し、スタートアップへの投資社数は117社（2024年末時点）にのぼります。

地銀系ベンチャーキャピタルでありながら、領域/地域を問わず幅広い投資を行っており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが活躍しています。

投資事業部はパートナー率いるチーム制で運営されており、ソーシングから投資実行、投資先支援、エグジットまで一連の業務を主体的に担いながら、案件推進力や支援実行力を高めていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

投資事業部にて、ソーシング/デューデリジェンス/投資実行/ハンズオン支援/エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。
また、インベストメントマネージャーとして、担当案件の推進や投資先支援に係る施策の実行も主体的に担っていただきます。

【具体的には】
・投資先候補のソーシング
・ソーシングからエグジットまでのキャピタリスト実務全般
・投資先支援に係るイベントの企画、実行
・担当案件の推進、関係者との連携/調整

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループ100％出資のベンチャーキャピタルとして、九州最大規模となる運用総額500億円のファンドを運営し、スタートアップへの投資社数は117社（2024年末時点）にのぼります。

地銀系ベンチャーキャピタルでありながら、領域/地域を問わず幅広い投資を行っており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが活躍しています。

投資事業部はパートナー率いるチーム制で運営されており、ソーシングから投資実行、投資先支援、エグジットまで一連の業務を主体的に担いながら、案件推進力や支援実行力を高めていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

投資事業部にて、ソーシング/デューデリジェンス/投資実行/ハンズオン支援/エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。

【具体的には】
・投資先候補のソーシング
・ソーシングからエグジットまでのキャピタリスト実務全般
・投資先支援に係るイベントの企画、実行

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループ100％出資のベンチャーキャピタルとして、九州最大規模となる運用総額500億円のファンドを運営し、スタートアップへの投資社数は117社（2024年末時点）にのぼります。

地銀系ベンチャーキャピタルでありながら、領域/地域を問わず幅広い投資を行っており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが活躍しています。

投資事業部はパートナー率いるチーム制で運営されており、パートナーやチームメンバーの支援を受けながら、ソーシングから投資実行、投資先支援、エグジットまでVC業務全体に関わり、キャピタリストとしての実務経験を広げていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部にて、グループ会社向けのIT支援をお任せします。
インフラから業務システムまで一気通貫で担い、M＆Aにより増加する中小～中堅規模のグループ会社に伴走しながら、IT企画・運用・改善・刷新をリードしていただきます。

【具体的には】
◯グループ会社向けIT支援
・PC/ネットワーク/業務システムに関する問い合わせ、相談対応
・生産管理/販売/購買/在庫など基幹/業務パッケージシステムの導入、刷新
・現状業務、課題のヒアリングおよび要件整理
・システム候補の比較、選定、RFP作成、ベンダー調整
・投資妥当性、費用対効果の整理、導入、移行計画の策定
・グループ各社のネットワーク/サーバ環境の改善提案および実行
・セキュリティ水準向上に向けた方針立案、ルール整備、周知
・各社の管理職/役員とのIT投資方針、優先順位の合意形成

◯自社インフラ・情報システム運用
・社内情報システム全般の企画、改善提案
・Azure/Windows Server/Active Directory/Microsoft 365などの運用、管理
・会計/人事/グループウェアなどバックオフィスシステムの運用、改善提案

＜配属部署について＞
システム企画部は5名体制で、ITコンサル、SIer、事業会社の情報システム部門など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍する少数精鋭の組織です。

部門内はフラットで相談しやすく、社長・役員との距離も近いため、意思決定や施策の反映がスピーディに行われます。

勤務形態は基本的に出社想定となりますが、在宅勤務も可能であり、体調や家庭の事情などに応じて柔軟に対応できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ベンチャーキャピタルにおけるファンドの運営・管理業務を広くお任せします。
また、担当領域の業務推進や関係者との調整/取りまとめも担っていただきます。

【具体的には】
・ファンド設立/運営に伴う管理業務全般
・決算対応、会計監査/税務申告対応
・投資家対応
・ファンド保有資産のバリュエーション対応
・金融当局対応（各種報告、折衝）
・ファンドオペレーションに関する助言業務
・担当領域における業務推進、関係者調整/取りまとめ

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループ100％出資のベンチャーキャピタルとして、シード/アーリーステージからレーターステージまで幅広い企業への投資に加え、アクセラレーションプログラムやオープンイノベーション支援など多様な取り組みを展開しています。

その中で本ポジションは、ファンド設立から運営/管理、投資家対応、当局対応までミドル/バックオフィス業務を広く担うとともに、担当領域の実務推進や関係者との調整/取りまとめも担う役割です。

ベンチャーキャピタルの事業基盤を支える実務に携わりながら、ファンド運営に関する専門性に加え、業務推進力や取りまとめ力も高めていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ベンチャーキャピタルにおけるファンドの運営・管理業務を広くお任せします。

【具体的には】
・ファンド設立/運営に伴う管理業務全般
・決算対応、会計監査/税務申告対応
・投資家対応
・ファンド保有資産のバリュエーション対応
・金融当局対応（各種報告、折衝）
・ファンドオペレーションに関する助言業務

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループ100％出資のベンチャーキャピタルとして、シード/アーリーステージからレーターステージまで幅広い企業への投資に加え、アクセラレーションプログラムやオープンイノベーション支援など多様な取り組みを展開しています。

その中で本ポジションは、ファンド設立から運営/管理、投資家対応、当局対応までミドル/バックオフィス業務を広く担う役割です。

ベンチャーキャピタルの事業基盤を支える実務に携わりながら、ファンド運営に関する専門性を高めていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「デジタル戦略部/デジタルソリューションチーム」にて、取引先である事業法人、学校法人、行政等に対してデジタル化・DX支援を推進するコンサルティング営業をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育/育成やチームの牽引を担っていただきます。

【具体的には】
・取引先へのヒアリング、リサーチ、課題設定
・戦略と施策の立案
・外部企業との連携、ツール選定
・各種資料作成
・提案/プレゼンテーション　など

＜業務環境について＞
2020年4月、デジタル技術を活用した利便性の高い金融サービスの提供を推進する専門部署として、デジタル戦略部が設立されました（現在約70名が在籍）。

地方銀行として、財務面での支援にとどまらず、営業店や外部パートナーと連携しながらデジタル化やDX推進を支援することで、地域の中堅/中小企業の発展に貢献している環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「デジタル戦略部/デジタルソリューションチーム」にて、取引先である事業法人、学校法人、行政等に対してデジタル化・DX支援を推進するコンサルティング営業をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・取引先へのヒアリング、リサーチ、課題設定
・戦略と施策の立案
・外部企業との連携、ツール選定
・各種資料作成
・提案/プレゼンテーション　など

＜業務環境について＞
2020年4月、デジタル技術を活用した利便性の高い金融サービスの提供を推進する専門部署として、デジタル戦略部が設立されました（現在約70名が在籍）。

地方銀行として、財務面での支援にとどまらず、営業店や外部パートナーと連携しながらデジタル化やDX推進を支援することで、地域の中堅/中小企業の発展に貢献している環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産学官連携事業部にて、九州エリアを中心とする大学発ベンチャーの創出・育成に関する業務をお任せします。
また、各種施策の推進や関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントに加え、メンバーの支援/育成も担っていただきます。

【具体的には】
・大学発技術シーズの探索/発掘、評価
・知財調査
・新技術や研究成果の共有
・インキュベーション/創業支援
・事業化に向けたマーケティング
・学内プログラムの企画、運営
・各大学との連携
・プロジェクト全体の推進、関係者調整
・メンバーの支援/育成

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループのネットワークを基盤に、大学発技術シーズや研究開発型スタートアップの事業化/成長支援に取り組んでいます。

当ポジションでは、大学研究者やシード期前後のスタートアップに関する情報収集を行いながら、ギャップ資金や人材マッチング、教育プログラムなど多面的な支援を通じて、事業化を後押しする役割を担います。

バイオ/ライフサイエンス/AI/宇宙/メカトロなど幅広いディープテック領域に触れながら、技術シーズの社会実装支援に必要な企画力や推進力に加え、組織や施策を牽引するマネジメント力を高めていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産学官連携事業部にて、九州エリアを中心とする大学発ベンチャーの創出・育成に関する業務をお任せします。
また、各種施策の推進や関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・大学発技術シーズの探索/発掘、評価
・知財調査
・新技術や研究成果の共有
・インキュベーション/創業支援
・事業化に向けたマーケティング
・学内プログラムの企画、運営
・各大学との連携
・プロジェクト全体の推進、関係者調整

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループのネットワークを基盤に、大学発技術シーズや研究開発型スタートアップの事業化/成長支援に取り組んでいます。

当ポジションでは、大学研究者やシード期前後のスタートアップに関する情報収集を行いながら、ギャップ資金や人材マッチング、教育プログラムなど多面的な支援を通じて、事業化を後押しする役割を担います。

バイオ/ライフサイエンス/AI/宇宙/メカトロなど幅広いディープテック領域に触れながら、技術シーズの社会実装支援に必要な企画力や推進力に加え、プロジェクトを前に進めるリード力を高めていける環境です。

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