勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アジアを始め、米国、欧州、中東など、全世界でのエネルギー開発事業に関する国際ファイナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・海外市場における新規案件の開発戦略の立案
・国内外のパートナー企業や金融機関とのプロジェクト組成
・海外投資事業のアセットマネジメント　など

【開発事業実例】
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）等

【入社後のイメージ】
まずはプレイヤーとして実務を中心に、将来的には管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理部にて、ご経験に応じた管理部門業務をお任せしていきます。

【具体的には】
○人事労務系
・採用業務（新卒、中途）
・人事制度/教育制度などの企画、運用
・勤怠管理、入退社対応、社会保険対応　など

○経理系
・日常業務（仕訳、債権債務計上、固定資産管理など）
・決算業務（月次/年次）
・財務諸表作成　など

○総務系
・法定文書の作成、契約書の管理
・社内規定の改定、運用
・オフィス管理、レイアウト変更対応/備品管理　など

【ポイント】
・同社の主力サービスである「ふるさと納税業務支援システム／ふるさと納税do」は、全国の半数超にあたる1000以上の自治体で導入され、トップシェアを誇ります。
その強みを活かしながらさらに事業領域を拡大するなど、大きな成長期にあるため、管理部門機能を強化しています。

・経営管理部はまだ人数もそれほど多くないため、「これは誰の業務」と必要以上に限定せず、それぞれが横断的に担いながら協働しています。改善点やアイデアが浮かべば、当事者として推進していける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」を始め、自治体向けパッケージや各種システムの開発業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションを担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
既存サービスの機能追加開発から新規システム開発まで様々なプロジェクトが進行しています。

ご経験に応じて「要件定義～設計・開発～テスト～リリース」といった各フェーズにアサインしていきます。

【ポイント】
・ふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」は、全国の半数超にあたる1000以上の自治体で導入され、トップシェア（占有率）を誇ります。

・自治体ではレガシーシステムが使われていることも多く、それが課題に繋がっていることも少なくありません。既存システムだけでなく様々なソリューションを提供していくことで、国も推進する「自治体DX」に大きく貢献することができます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」を始め、自治体向けパッケージや各種システムの開発業務をお任せします。
また、できるだけ早い段階から上流工程やリーダー業務を担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
既存サービスの機能追加開発から新規システム開発まで様々なプロジェクトが進行しています。

ご経験に応じて「要件定義～設計・開発～テスト～リリース」といった各フェーズにアサインしていきます。

【ポイント】
・ふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」は、全国の半数超にあたる1000以上の自治体で導入され、トップシェア（占有率）を誇ります。

・自治体ではレガシーシステムが使われていることも多く、それが課題に繋がっていることも少なくありません。既存システムだけでなく様々なソリューションを提供していくことで、国も推進する「自治体DX」に大きく貢献することができます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」の提供を始め、自治体に対する各種ITソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
・システム導入済みの自治体からの問い合わせ対応、サポート
・未導入の自治体に向けた説明会の企画、運営
・自治体の課題や要求の把握、社内でのソリューション検討
・各種資料作成、提案　など

＜働き方について＞
・基本的には内勤となり、電話やオンラインなどで顧客とコミュニケーションを取っていきます。

・12月～1月の繁忙期や、営業戦略によっては出張が発生します。1回につき2～4泊程度で、交通費や宿泊費は会社負担。別途出張手当を支給します。

【ポイント】
・ふるさと納税業務支援システム「ふるさと納税do」は、全国の半数超にあたる1000以上の自治体で導入され、トップシェア（占有率）を誇ります。

・自治体ではレガシーシステムが使われていることも多く、それが課題に繋がっていることも少なくありません。既存システムだけでなく様々なソリューションを提供していくことで、国も推進する「自治体DX」に大きく貢献することができます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社長直下のセクションにて新規事業開発をお任せします。企画立案から情報収集/事業計画作成/実行まで一貫して担って頂きます。

【具体的には】
・新規事業創出、アイデアの具体化 、採算性の検証
・商品開発、販売戦略立案
・M&A など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT関連事業における事業部長候補として、既存事業の管理や売上増に向けた企画立案、チームマネジメントなどをお任せします。

【具体的には】
・中長期での事業計画の立案
・事業計画に沿った事業戦略の立案、採算性の確認
・既存事業の進捗管理/収支管理
・業務管理やメンバー育成などマネジメント全般

【ポイント】
経営資源を有効活用して最大限の成果を上げて頂くことがミッションとなります。「会社の将来は自分が担っている」という気概でコミットして頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントのECサイトに関するWebマーケティング業務をお任せします。

【具体的には】
・サイト制作ディレクション、サイト運営
・アクセス分析、売上/顧客単価/顧客動向などの分析
・分析に基づく販売戦略の企画立案、顧客ターゲットの策定
・キャンペーンや広告出稿など販促企画の立案、推進
・チームメンバーの管理/教育　など

【ポイント】
・クライアントは地方の食品メーカーや飲料メーカー、地元工芸品や農作物などの個人事業主が中心で、ECサイトの企画運営の委託を受けています。

・モール型のECサイトから獲得しているユーザーを、いかに自社ユーザーとして担保していくかが課題。「売れる仕組み」「売れる仕掛け」を考え、それを実行できる方を求めています。

・自社で複数のECモールを一元管理できるシステムの開発にも取り組んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントのECサイトに関するWebデザイン業務をお任せします。

【具体的には】
クライアントは地方の食品メーカーや飲料メーカー、地元工芸品や農作物などの個人事業主が中心で、ECサイトの企画運営の委託を受けています。

ブランディングの側面からデザインの方向性を定義し、コンセプトやデザインの提案から制作、ディレクション、品質管理などの一連を担って頂きます。

また、営業などと連動した商品ページ/キャンペーンページのデザイン、LP/バナーなどのデザイン、画像加工やhtmlコーディングなどもお任せできることを期待しています。

＜使用ツール＞
Illustrator、Photoshop、Dreamweaverなど

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験に応じたM＆A業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・案件発掘、対象会社への提案
・対象会社の企業評価、プレデューデリジェンス、企業概要書作成
・候補先の選定、打診、提案
・条件面の調整
・M＆Aを成約させるための各種契約書の作成
・クロージング（譲渡契約締結）

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県糟屋郡

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国200店舗以上を統括する管理本部にて、ご経験に応じた人事/労務業務と部門マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・教育研修の企画、推進
・人員配置計画の立案
・人事制度の見直し、改善
・労働環境改善に向けた企画、推進
・メンバー育成、マネジメント業務　など

【ポイント】
直近数年間の中途入社の定着率は約94％。労働環境が整っており、腰を据えてキャリアを築いて頂ける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

ベンチャーキャピタルにおける投資責任者として、一連の業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・ファンドの全体管理
・投資ポートフォリオのマネジメント
・投資委員会メンバーとしての投資判断
・自社およびふくおかフィナンシャルグループの組織ブランディング向上
・キャピタリストの教育/育成、業務管理　など

【ポイント】
同社はふくおかフィナンシャルグループ（FFG）100％出資のベンチャーキャピタルとして、ベンチャー企業の設立・成長やニュービジネスの展開を後押しし、新たな産業の創出を支援しています。

業種やエリアを問わず、また創業間もないシード・アーリステージからレーターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、アクセラレーションプログラム、FFGのネットワークを活用したビジネスマッチングイベント、地元企業とのオープンイノベーションプログラムなど、幅広い支援を提供しています。

また、九州各県の大学と連携しながら大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、アントレプレナー教育プログラムを提供しています。

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勤務地

福岡県糟屋郡

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国200店舗以上を統括する管理本部にて、ご経験に応じた経理業務と部門マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・決算（月次/半期/年次 ※連結含む）
・財務会計（債権/債務管理、資産管理、資金調達)
・管理会計（収益計画の策定/進捗管理、予算編成、予実管理/分析、収益性把握）
・メンバー育成、マネジメント業務　など

【ポイント】
・経理部門には20代～40代までの7名が在籍しています。

・直近数年間の中途入社の定着率は約94％。労働環境が整っており、腰を据えてキャリアを築いて頂ける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

大学発ベンチャーの創出や育成に関する業務を広くお任せしていきます。一連のフローにおいて中核としてご活躍頂けることを期待しています。

【具体的には】
・知財の調査
・技術評価
・マーケティング
・上記に係る各大学との連携　など

【ポイント】
大学の知財活用による創業支援に注力しており、大学発ベンチャーを創出するための施策である「START事業」「SCORE事業」などを文部科学省より受託し、研究シーズのビジネス化に繋げていく活動を進めています。

また、九州大学・九州工業大学・長崎大学などと連携してインキュベーションプログラムの提供やアントレプレナーシップ教育を実施しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

大学発ベンチャーの創出や育成に関する業務を広くお任せしていきます。まずはサポート業務などから始めて頂き、将来的には一連のフローにおいて中核としてご活躍頂けることを期待しています。

【具体的には】
・知財の調査
・技術評価
・マーケティング
・上記に係る各大学との連携　など

【ポイント】
大学の知財活用による創業支援に注力しており、大学発ベンチャーを創出するための施策である「START事業」「SCORE事業」などを文部科学省より受託し、研究シーズのビジネス化に繋げていく活動を進めています。

また、九州大学・九州工業大学・長崎大学などと連携してインキュベーションプログラムの提供やアントレプレナーシップ教育を実施しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外エネルギー開発事業に関して、ご経験やスキルに応じた業務や役割をご提示します。

ファイナンスやプロジェクトマネジメント、エンジニアリング・コンストラクションなど、グローバルな大規模案件開発や管理に携わりながら、キャリアを積み上げられる環境です。

【開発事業実例】
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）等

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勤務地

福岡県京都郡

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

約4500人規模の工場の人事課にて、人事制度・労務関連業務をメインにお任せします。

【具体的には】
◯制度企画
・人事制度の企画立案、運用、改善
・評価制度の運用 、改定
・人員計画の立案　など

◯労務管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険対応、入退社手続き
・就業規則の改定（法令対応含む）
・監査活動（業務監査、コンプライアンス監査など）
・労働環境改善に向けた企画立案、推進　など

【ポイント】
・人事課には20名在籍しています。

・将来的には採用担当などへのジョブローテーションや他管理部門への異動の可能性があります。

・現場とのコミュニケーションを重視した業務遂行や、効率的な採用フローの構築を重視して取り組んでいます。

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勤務地

福岡県京都郡

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

約4500人規模の工場の人事課にて、採用業務をメインにお任せします。

【具体的には】
・採用計画の企画立案
・採用業務（新卒/中途/派遣）
・社員受け入れ対応、導入研修の企画立案および運営
・目的別/階層別の教育研修の企画立案および運営
・紹介/派遣/請負会社との各種調整
・部門メンバーの業務サポート　など

【ポイント】
・人事課には20名在籍、その中で採用担当は4名です。

・中途採用は生産部門のスタッフが中心で、期間工や短期従業員も含めると年間で50～100名程度の採用を行っています。

・現場とのコミュニケーションを重視した業務遂行や、効率的な採用フローの構築を重視して取り組んでいます。

・将来的には制度担当や労務担当へのジョブローテーションや他管理部門への異動の可能性があります。

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勤務地

福岡県大牟田市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手金融機関や自治体のビジネス課題（DX推進/業務効率化）を解決する自社Webサービスプラットフォームの開発業務をお任せします。
また、リーダーとしてプロジェクトの進捗管理も担って頂きます。

【具体的には】
Webアプリケーション、タブレット/スマホアプリケーション（iOS/Android）開発が中心で、顧客との折衝に基づく仕様検討や要件定義、基本設計を担当頂きます。

地域に密着したビジネス展開を重視しており、地域の方との交流を通じて発見した課題に対して、適切なソリューションの提供を行っていきたいと考えています。

【職場環境】
・旧大牟田商工会館をリノベーションしたオフィスでの勤務となります（2022年9月開設）。
・現在は課長1名/メンバー4名が在籍しており、将来的には30名程度の組織にしていく方針です。
・オフィスカジュアルスタイルでの勤務となり、ラップトップ（Mac）とモニターを貸与します。

【ポイント】
システム開発体制とデジタル人材の強化を目的とした開発拠点として、『ICT KOBO（アイシーティーコーボー）』を展開。2020年4月の第一弾拠点（長野県）を皮切りに、2021年6月に沖縄拠点、そして2022年9月に福岡拠点を開設しました。

DX戦略におけるシステム開発拠点の拡充と同時に、U・I・Jターン希望者の採用による移住者増加や、多様な働き方の実現、地域活性化に貢献していきます。

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勤務地

福岡県大牟田市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手金融機関や自治体のビジネス課題（DX推進/業務効率化）を解決する自社Webサービスプラットフォームの開発業務をお任せします。

【具体的には】
Webアプリケーション、タブレット/スマホアプリケーション（iOS/Android）開発が中心で、まずは基本設計～詳細設計～テスト～導入を担当頂きます。

新規ソリューション開発を進める場合は、顧客との折衝による仕様検討・要件定義から担当頂く場合もあります。

地域に密着したビジネス展開を重視しており、地域の方との交流を通じて発見した課題に対して、適切なソリューションの提供を行っていきたいと考えています。

【開発環境】
・言語：Linux、iOS、Java、PHP、Rubyなど
・OS：Oracle、PostgreSQL、MySQLなど
・事例：タブレット端末を活用したペーパーレス申し込みソリューションなど

【職場環境】
・旧大牟田商工会館をリノベーションしたオフィスでの勤務となります（2022年9月開設）。
・現在は課長1名/メンバー3名が在籍しており、将来的には30名程度の組織にしていく方針です。
・オフィスカジュアルスタイルでの勤務となり、ラップトップ（Mac）とモニターを貸与します。

【ポイント】
システム開発体制とデジタル人材の強化を目的とした開発拠点として、『ICT KOBO（アイシーティーコーボー）』を展開。2020年4月の第一弾拠点（長野県）を皮切りに、2021年6月に沖縄拠点、そして2022年9月に福岡拠点を開設しました。

DX戦略におけるシステム開発拠点の拡充と同時に、U・I・Jターン希望者の採用による移住者増加や、多様な働き方の実現、地域活性化に貢献していきます。

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