勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「プロセス・オペレーション改革本部」にて、全社業務のDXに向けた情報インフラの企画・開発・管理業務をお任せします。

【具体的には】
○ITインフラ領域
・各拠点のネットワーク構築や各種サーバーなどのIT基盤環境の構築
・OA環境の整備、拡充
・情報セキュリティに関わる各種施策の企画/実行の取り纏め　など

○業務システム領域
・BIツールや最新のクラウド技術を活用した各部門の業務効率化に資するアプリケーション導入
・営業/資材/経理など各分野の業務システムのユーザー窓口
└IT企画～要件定義を中心とした社内SE業務　など

＜キャリアパスについて＞
将来的にはパワーデバイス製作所内にとどまらず、他の事業本部・事業所あるいはプロセス・オペレーション改革本部にて業務を担って頂く可能性があります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて、ご経験に応じた人事業務をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバー育成なども早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・制度改定の企画立案、推進
・評価関連業務（賃金、異動など）
・労務関連業務（入退社手続き、社会保険関連など）
・その他採用、教育など人事業務全般

＜業務環境について＞
基本的には事務系総合職としての採用となるため、人事の他、総務や広報、各種企画といった領域を担って頂く可能性があります。

グループ全体の屋台骨を支えるバックオフィスのゼネラリストとしてキャリアを積みたい方には適した環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて、ご経験に応じた人事業務をお任せします。

【具体的には】
・制度改定の企画立案、推進
・評価関連業務（賃金、異動など）
・労務関連業務（入退社手続き、社会保険関連など）
・その他採用、教育など人事業務全般

＜業務環境について＞
基本的には事務系総合職としての採用となるため、人事の他、総務や広報、各種企画といった領域を担って頂く可能性があります。

グループ全体の屋台骨を支えるバックオフィスのゼネラリストとしてキャリアを積みたい方には適した環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門において、経験・スキルに応じた人事/労務業務をお任せします。

【具体的には】
・評価/報酬などの人事制度、「働き方改革」を含む労務制度の整備
・教育/研修など体系的な制度の構築
・従業員満足度の向上に向けた施策の立案、推進　など

＜業務環境について＞
社員の8割以上はキャリア採用者で構成されており、異業種からの中途入社メンバーが中核として多く活躍しています。

また、祖業である石炭関連事業から事業投資会社として事業ポートフォリオを抜本的に入れ替えており、その中で個人としても様々なキャリアを志向していける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門において、経験・スキルに応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・試算表/財務諸表/有価証券報告書などの作成
・予算計画の策定
・子会社対応（海外子会社含む）
・監査法人対応、税務調査対応　など

＜業務環境について＞
社員の8割以上はキャリア採用者で構成されており、異業種からの中途入社メンバーが中核として多く活躍しています。

また、祖業である石炭関連事業から事業投資会社として事業ポートフォリオを抜本的に入れ替えており、その中で個人としても様々なキャリアを志向していける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店営業企画部にて、銀行業務にかかる営業方針/営業体制の企画・立案業務をお任せします。

【具体的には】
・営業方針や営業体制の企画/統括（内外分析に基づくあるべき姿の策定、営業店や専門チャネルの人員/体制/店舗/ATMの出店計画など）
・営業方針に基づいた営業戦略の推進およびプロジェクトマネジメント
・営業体制にかかる数値分析およびレポーティンング　など

＜業務環境について＞
西日本シティ銀行グループは「地域の発展なくして当社グループの発展なし」との信念のもと、地域と顧客の発展に向けた取り組みや文化事業を通じた地域貢献にも力を入れています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行系M＆Aファームにて、M＆Aアドバイザリーに係る全工程を一貫して担って頂きます。

【具体的には】
○ディールソーシング
・ふくおかフィナンシャルグループの取引先を始めとした主に地域有力企業の事業承継/各種経営課題解決/業界再編/カーブアウト/MBOなどのニーズ、全国大手/上場企業/PEファンドなどの買収ニーズの収集および発掘を通したディール組成
・外部の金融機関やM＆Aファームとの情報交換を活用したディール組成　など

○ディールエグゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、交渉サポート/利害調整、バリュエーション、各種ドキュメンテーション、ストラクチャリング　など

＜企業の特徴＞
ふくおかフィナンシャルグループでは、M＆Aアドバイザリービジネスのさらなる高度化を図るべく、全国でもユニークな地方銀行系M＆Aファームとして2022年4月にFFG Successionを設立しました。

同社はFFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」のもと、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長などに向けたM＆Aや資本政策に関するサポートを行っています。

＜働き方について＞
福岡銀行にて雇用（産業金融部所属）のうえ、FFG Successionに出向して頂きます。銀行在籍となりますが、M＆Aに関するプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「経営企画部」にて、新規事業として立ち上げを目指す不動産ファンドに関する業務をお任せします。

【具体的には】
・私募ファンドの不動産運用
・投資家や金融機関に対する運用報告レポート
・2号目以降のファンド組成準備　など

＜業務環境について＞
福岡を中心に広く事業を展開する同社では、不動産流動化スキームを活用した街づくりの持続的関与・加速化に貢献することを目指しています。

その中で、資産運用会社の設立や事業に必要となるライセンス取得に向けた準備などを進めており、それらの専門的な知見を持つ方を即戦力としてお招きし、チャレンジを加速させたいと考えています。

経営企画部における課長ポジションで、手腕を振るって頂けることを期待しています。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「DX・ICT推進部」にて、グループ全体のICT戦略およびDX戦略の企画・計画策定、実行などを推進して頂きます。
また、リーダーポジションにてメンバー育成なども早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・デジタル技術の活用検討（新規ビジネス/サービスの創出、業務改革、生産性向上など）
・具体的な施策の企画、計画策定、導入、運用
・情報セキュリティ強化の推進
・部門メンバーの育成、業務マネジメント　など

＜部門について＞
「DX・ICT推進部」は課長4名と20名弱のメンバーで構成されており、役割に応じたチーム編成となっています。

各事業部門に対するICT活用の提案やDX化のサポートのほか、新たな顧客体験の創出に向けたサービスを事業部門とともに企画しています。

（例）日本初となる鉄道・バスのメタバースミュージアム「にしてつバース」、NFT（Non-Fungible Token）を利用したデジタルコンテンツの販売など

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「DX・ICT推進部」にて、グループ全体のICT戦略およびDX戦略の企画・計画策定、実行などを推進して頂きます。

【具体的には】
・デジタル技術の活用検討（新規ビジネス/サービスの創出、業務改革、生産性向上など）
・具体的な施策の企画、計画策定、導入、運用
・情報セキュリティ強化の推進　など

＜部門について＞
「DX・ICT推進部」は課長4名と20名弱のメンバーで構成されており、役割に応じたチーム編成となっています。

各事業部門に対するICT活用の提案やDX化のサポートのほか、新たな顧客体験の創出に向けたサービスを事業部門とともに企画しています。

（例）日本初となる鉄道・バスのメタバースミュージアム「にしてつバース」、NFT（Non-Fungible Token）を利用したデジタルコンテンツの販売など

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホールディングス本社の経営戦略部にて、グループ全体の経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
・グループおよび事業セグメント別の中長期経営戦略の立案、推進
・グループおよび事業子会社の経営状況に関する各種モニタリング、分析、改善アクションの検討/推進
・事業子会社への各種経営支援策の検討、推進
・グループ再編/統廃合プロジェクトなどの推進
・各種経営分析に関するレポート作成　など

＜業務環境について＞
経営戦略部は30代～50代の約20名で構成されており、グループの中長期戦略の立案・推進、事業会社の経営管理・支援などを担っています。

当事者意識が強く活発な議論がなされるほか、他部署に比べてキャリア採用者の割合が高く、多様な意見が尊重される環境です。

＜入社後のイメージ＞
経営戦略部はいくつかのグループに分かれており、まずはガスエネルギー以外の事業会社に対する経営支援を担うグループに参画頂く予定です。

ゆくゆくは対象企業を広げたり、グループ全体の戦略立案を担うなど、部門の中核の業務に携わって頂けることを期待しています。

＜働き方について＞
オフィスでの服装は通年自由（ドレスフリー）。またオンライン会議やチャットツールを積極的に活用しており、出社とリモートのハイブリッド勤務も可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡を中心とした製造/流通/電力などクライアント企業に対するインフラエンジニア業務をお任せします。

【具体的には】
・クラウドあるいはオンプレミスにおけるDB基盤を中心としたシステム基盤の企画提案
・見積対応
・設計、導入、運用
・顧客へのアドバイザリ対応　など

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインを想定しており、将来的には組織マネージャー、スペシャリストなど様々なキャリアパスを用意しています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。

＜働き方について＞
出社とテレワークのハイブリッド型勤務（案件によっては出社が基本の場合あり）で、残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。

また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

＜子育て支援について＞
育児とキャリアの両立支援に注力しており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休暇など様々な制度を整えています。

※プラチナくるみんの認定企業は福岡地場企業では10社のみです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リスク統括部にて、ご経験に応じた各種リスク管理業務をお任せします。

【具体的には】
・RAF（リスクアペタイト・フレームワーク）を踏まえたALM（アセット・ライアビリティ・マネジメント）運営体制の高度化
・オペレーショナルリスク管理態勢の高度化（バーゼルⅢ対応、オペレーショナルレジリエンス対応など）
・気候変動リスク管理態勢の構築
・改正J-SOXへの対応
・BCP態勢の高度化
・情報セキュリティ管理態勢の整備　など

＜業務環境について＞
一人ひとりがゼネラリストとして幅広い領域に関与することが可能な環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・株主総会/取締役会などの事務局業務
・社内規則の改定
・内部統制システムの構築
・リスク/コンプライアンス管理、コーポレートガバナンス推進
・契約書審査
・グループ会社の業務支援　など

＜業務環境について＞
社員の8割以上はキャリア採用者で構成されており、異業種からの中途入社メンバーが中核として多く活躍しています。

また、祖業である石炭関連事業から事業投資会社として事業ポートフォリオを抜本的に入れ替えており、その中で個人としても様々なキャリアを志向していける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

110社超の企業グループを取りまとめる中核企業の管理本部にて、労務管理の実務およびマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・給与計算
・全社勤怠管理
・入社手続き
・社会保険対応
・雇用契約管理
・就業規則など諸規定の整備（改定内容の立案、作成、届出など）
・労働環境改善に向けた企画、運用　など

＜入社後のイメージ＞
まずはご経験やスキルに応じて業務を選定します。その後は主担当は決めるものの、基本的には複数の業務を横断的に担って頂きます。

＜業務環境について＞
配属は総務人事部で、20代～50代まで約30名が所属。総務・人事（労務管理）・採用/研修など分野ごとにチームが分かれており、各チームは数名～10名程度で編成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部・マーケティンググループにて、MAツール（Salesforce Marketing Cloud）を活用した各種施策の実施・管理業務をお任せします。

【具体的には】
・ナーチャリング施策の検討、運用、検証、改善
・メールマガジンや各種コンテンツの企画
・データクレンジング
・各種データの管理、効果測定、分析、集計、報告　など

＜業務環境について＞
顧客起点の「One to Oneソリューション」をヒューマンタッチとデジタルの両面で提供するため、シナリオとプラットフォーム、両面の高度化を推進しています。

今後さらに多様化する顧客ニーズに応えていくため、様々なチャネルで収集してきたデータの蓄積・分析・活用を推進して頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部・マーケティンググループにてWeb広告運用業務をお任せします。

【具体的には】
Web広告の運用から効果測定・分析、改善施策実行、クリエイティブディレクションに至るまで広く担って頂きます。

将来的にはSNSやブログなどのオウンドメディア運用や、今後世に出てくるであろう新たな媒体・ツールを活用した顧客とのデジタルコミュニケーションなど、様々な企画・運用も推進して頂けることを期待しています。

＜業務環境について＞
Web広告運用担当者は、同行が顧客に提供する特定の商材の広告を担うわけではなく、同行が取り扱うあらゆる商品・サービスのWeb広告運用を担っています。

商品・サービス自体の企画・運用は別部署が担当しており、それらの部署に対して出稿媒体や出稿量、クリエイティブなどを提案するコンサルタント的な立ち位置となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門におけるキャリア採用の専任者（責任者候補）として、一連の業務を広くお任せします。

【具体的には】
・採用計画の立案
・各事業部門へのヒアリング、求人票の作成
・採用チャネル（公募/人材紹介会社/ダイレクトリクルーティング/リファラルなど）の検討、チャネルに合わせた採用手法の検討および実行
・採用選考プロセスの検討、改善
・応募者対応、面談/面接の実施
・キャリア採用に関連する各種情報の収集　など
※採用職種はセールス、エンジニア、バックオフィス、専門職など多岐にわたります。

＜業務環境について＞
キャリア採用強化の方針に伴い、体制強化を進めています。今後はアシスタントも含めて拡充予定。部門の中核として業務全体を牽引できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リテール営業部・ローン推進室にてハウスメーカーを対象とした住宅ローンの営業推進業務をお任せします。

【具体的には】
・ハウスメーカーの支店や展示場/マンションギャラリーなどへの訪問、住宅ローンの営業推進活動
・住宅ローンに関する問い合わせ対応
・申し込み案件の進捗管理
・融資実行までのフォロー　など

＜業務環境について＞
ローン推進室は、住宅ローンおよび平準払保険の専門拠点である「ローン営業室」「NCBほけんプラザ」を運営しています。

ローン営業室は福岡県内に9拠点あり、今回の募集はいずれかの拠点勤務となります。
└拠点：天神、福岡、千早、姪浜、福岡南、春日、北九州、北九州西、久留米

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営企画本部にて、財務に関する業務を広くお任せします。

【具体的には】
・資金管理業務（月次資金繰り表の作成など）
・開示書類の作成（有価証券報告書、決算短信など）、株主総会招集通知
・財務分析、M&Aのデューデリジェンスなどにおけるファイナンス業務
・決算や財務報告プロセスに関する内部統制対応
・決算業務（月次/四半期/年度決算）

＜入社後のイメージ＞
ご経験に応じた実務を担って頂きながら、リーダーポジションにて部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

＜業務環境について＞
公認会計士出身の本部長や経理業務の経験豊富なメンバーも在籍しています。監査法人との折衝なども含め、高いレベルの業務・知識を習得できる環境です。

＜同社の強み＞
同社は九州本社の企業で唯一「AWSアドバンストティアサービスパートナー」に認定。パートナー制度における「パブリックセクターパートナー」にも認定されています。

九州大学や理化学研究所といった大学/研究機関、九州電力や福岡放送といった地場大手企業を始め、様々なクライアントのAWS案件を手掛けています。

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