勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するフロントエンドエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにて上流工程やチームのリードを担って頂きます。

【具体的には】
・アーキテクト（テックリード）と協同でのスマートフォンアプリケーションの設計、開発
・品質向上のためのリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミング/モブプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルによっては他の開発チームメンバーから指導を受けることも可能）

＜開発環境について＞
－OS：Windows、Linux
－言語：HTML、CSS/SCSS、JavaScript、TypeScreipt、Java
－フレームワーク：Angular、Inonic
－クラウド：Google Cloud Platform
－プロジェクト管理・情報共有ツール：slack、Teams
－その他：Storybook、Express、Node.js、Cordova

＜部門について＞
配属はフロントエンドグループで、25歳～35歳の6名が在籍しています。

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するバックエンドエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・アプリケーションの設計、開発
・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導

＜開発環境について＞
－OS：Windows、macOS
－言語：Java、Go、Kotlin
－フレームワーク：Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock（Groovy）
－データベース：Spanner、BigQuery、MySQL
－プロジェクト管理・情報共有ツール：JIRA、Confluence、Slack
－その他：GCP、IntelliJ

＜部門について＞
配属は開発グループで、20代～40代までバランス良く20名弱が在籍しています。

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するバックエンドエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにて上流工程やチームのリードを担って頂きます。

【具体的には】
・アーキテクト（テックリード）と協同でのアプリケーションの設計、開発
・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルによっては他の開発チームメンバーから指導を受けることも可能）

＜開発環境について＞
－OS：Windows、macOS
－言語：Java、Go、Kotlin
－フレームワーク：Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock（Groovy）
－データベース：Spanner、BigQuery、MySQL
－プロジェクト管理・情報共有ツール：JIRA、Confluence、Slack
－その他：GCP、IntelliJ

＜部門について＞
配属は開発グループで、20代～40代までバランス良く20名弱が在籍しています。

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門における課長（または候補）としてお招きします。

【具体的には】
ご経験やスキルに応じた人事実務と部門マネジメント業務をお任せしていきます。
また、ご経験がある方には総務領域においても積極的にコミットして頂けることを期待しています。

＜配属部門・キャリアパスについて＞
人事部門には部長以下5名程度のメンバーが在籍しています。将来的には人事部長、その先には総務も含めて包括的にマネジメントする管理本部長など、長期的なキャリアを見据えて経験値を高めて頂ける環境です。

＜社風について＞
本社には開発部門や製造部門、営業部門なども集約されており、間接部門を含めて部門間でのコミュニケーションは活発です。
また、全社的に物腰の柔らかいメンバーが多く、それぞれの立場や役割を理解しながら互いを尊重する文化が根付いています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

複数の業態を展開する企業グループの中核企業にて、社内弁護士としての専門業務をお任せします。

【具体的には】
・各種契約や申請などにおけるリーガルチェック
・訴訟対応/権利侵害への対応、リスク調査
・グループ全体のコンプライアンス強化に向けた施策の立案、推進　など

＜部門について＞
弁護士資格を持つ役員直下の部門での業務です。法律事務所から転職したメンバーも在籍するなど、プロフェッショナルが集う環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門（福岡PayPayドーム）にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・入出金管理、伝票処理、データ入力など日々のルーチン業務
・決算業務
・グループ会社の経理補助
・その他一般的な経理業務　など

＜部門について＞
本社セクションは球団運営を行う「球団統括本部」を始め、事業全体を手掛ける「事業統括本部」、企業全体を管理する「総務人事本部」「財務本部」「ブランド推進本部」「IT本部」といった組織体制です。

スポーツビジネスの経験がない異業界経験者も多く、それぞれが強みを活かしながら中核メンバーとして活躍しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「福岡PayPayドーム」や「BOSS E・ZO FUKUOKA（ボス イーゾ フクオカ）」、「ベースボールパーク筑後」などのファシリティマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・警備/清掃/セキュリティなどに関する協力会社の手配、スケジュール管理
・寮で使用する食材の管理、業者の選定（配達/調理スタッフなど）
・各種施設の修繕計画の立案
・修繕業者の選定、スケジュール管理　など

＜入社後のイメージ＞
球場、駐車場、寮、屋内練習場、商業施設など管理施設は多岐にわたります。現場で手を動かすというよりは、協力会社の管理やその計画作成などがメインとなります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「福岡PayPayドーム」や「BOSS E・ZO FUKUOKA（ボス イーゾ フクオカ）」、「ベースボールパーク筑後」などの維持/保全/修繕に関する管理業務をお任せします。

【具体的には】
・電気系統/給排水/空調など各種設備の保全計画の立案
・大規模修繕などの計画、施工管理業務
・協力会社との各種調整
・管理業務に係るコスト管理　など
※日々の保全業務などは協力会社に委託しています。

＜入社後のイメージ＞
球場、駐車場、寮、屋内練習場、商業施設など管理施設は多岐にわたります。現場で手を動かすというよりは、協力会社の管理やその計画作成などがメインとなります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部・人事総務課にて、ご経験に応じた人事・労務業務をお任せします。

【具体的には】
○人事領域
・人事制度/評価制度の設計、運用、改善
・採用活動の企画立案、実行、改善（新卒、中途）　など

○労務領域
・給与計算、各種社会保険対応
・入退社管理、派遣社員等の契約更新管理
・就業環境の改善
・健康診断、メンタルヘルス対策　など

＜入社後のイメージ＞
まずはご経験をもっとも活かせる業務から担当頂き、少しずつ担当領域を広げて頂く予定です。

人事業務全般に関わって頂くポジションのため、事業部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を進めて頂きます。

＜労働環境について＞
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インフラエンジニアとして広く業務をお任せしていきます。また、リーダーポジションでの役割も早期に担って頂きます。

【具体的には】
・既存サーバー/ネットワークの運用管理（定型作業、監視、障害対応、改善など）
・新規システムに関する要件定義、設計、構築業務
・プロジェクト管理業務（オンサイトプロジェクト）

【将来的には】
・プロジェクト管理のスペシャリスト（プロジェクトマネージャー）
・各プロジェクトの運用技術者（マネジメントエンジニア）
・「部」「課」などの組織責任者（管理志向の場合）

＜入社後のイメージ＞
配属はITマネジメント課で、50名規模のセクションです（協力会社社員含む）。案件によってはクライアント先に常駐する場合があります。

＜労働環境について＞
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インフラエンジニアとして広く業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・既存サーバー/ネットワークの運用管理（定型作業、監視、障害対応、改善など）
・新規システムに関する要件定義、設計、構築業務
・プロジェクト管理業務（オンサイトプロジェクト）

【将来的には】
・プロジェクト管理のスペシャリスト（プロジェクトマネージャー）
・各プロジェクトの運用技術者（マネジメントエンジニア）
・「部」「課」などの組織責任者（管理志向の場合）

＜入社後のイメージ＞
配属はITマネジメント課で、50名規模のセクションです（協力会社社員含む）。案件によってはクライアント先に常駐する場合があります。

＜労働環境について＞
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ローコードプラットフォーム「OutSystems」を用いたビジネス系アプリケーションの開発業務をお任せします。また、リーダーポジションでの役割も早期に担って頂きます。

＜OutSystemsについて＞
コーディングなしでカスタムアプリケーションを素早く作成して動かすことができる「ローコード開発基盤」といわれる製品の1つです。

OutSystemsによる開発は2015年から取り組んでおり、スタート時は3名でしたが、現在は「OutSystems開発課」として20名規模となっています。

＜開発環境＞
・言語：C#
・OS：Windows
・DB：SQL Serverなど

＜入社後のイメージ＞
通信業やインフラ系企業、自動車メーカー、自治体などが主要顧客で、福岡や九州に本社を構える企業だけでなく、SCSKグループの案件やプライム案件も福岡でリモート開発しています。

要件定義など現場の上流を担って頂くポジションと、PL/PMなど全体の管理を担って頂くポジションがありますので、経験やご志向によってアサインします。

＜労働環境について＞
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ローコードプラットフォーム「OutSystems」を用いたビジネス系アプリケーションの開発業務をお任せします。

＜OutSystemsについて＞
コーディングなしでカスタムアプリケーションを素早く作成して動かすことができる「ローコード開発基盤」といわれる製品の1つです。

OutSystemsによる開発は2015年から取り組んでおり、スタート時は3名でしたが、現在は「OutSystems開発課」として20名規模となっています。

＜開発環境＞
・言語：C#
・OS：Windows
・DB：SQL Serverなど

＜入社後のイメージ＞
通信業やインフラ系企業、自動車メーカー、自治体などが主要顧客で、福岡や九州に本社を構える企業だけでなく、SCSKグループの案件やプライム案件も福岡でリモート開発しています。

まずは開発をメインに経験を積んで頂いた後、要件定義など現場の上流を担って頂く道と、PL/PMなど全体の管理を担って頂く道があります。

＜労働環境について＞
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務系アプリケーションを中心に、上流から下流まで、ご経験に応じた開発業務をお任せしていきます。また、リーダーポジションでの役割も早期に担って頂きます。

【具体的には】
主なクライアントは製造業/流通業/医療業界などの大手企業で、約8割がプライム案件。200人月ほどのプロジェクトも多く、スケール感のあるフィールドです。

ウォーターフォール型を中心に、財務/管理会計、人事給与、販売管理、生産/物流/在庫管理など、様々なアプリケーションを手掛けて頂きます。

＜開発環境＞
・言語：Java、VB、C/C＋＋、.Netなど
・OS：Windows、LINUXなど
・DB：Oracleなど
※自社オフィスでの開発業務です。

＜入社後のイメージ＞
要件定義など現場の上流を担って頂くポジションと、PL/PMなど全体の管理を担って頂くポジションがありますので、経験やご志向によってアサインします。

また、業務知識や経験によっては、ITに限定せず経営支援に関するサービス全般（コンサルティング業務）に携わって頂くことも可能です。

＜労働環境について＞
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務系アプリケーションを中心に、上流から下流まで、ご経験に応じた開発業務をお任せしていきます。

【具体的には】
主なクライアントは製造業/流通業/医療業界などの大手企業で、約8割がプライム案件。200人月ほどのプロジェクトも多く、スケール感のあるフィールドです。

ウォーターフォール型を中心に、財務/管理会計、人事給与、販売管理、生産/物流/在庫管理など、様々なアプリケーションを手掛けて頂きます。

＜開発環境＞
・言語：Java、VB、C/C＋＋、.Netなど
・OS：Windows、LINUXなど
・DB：Oracleなど
※自社オフィスでの開発業務です。

＜入社後のイメージ＞
まずは開発をメインに経験を積んで頂いた後、要件定義など現場の上流を担って頂く道と、PL/PMなど全体の管理を担って頂く道があります。

また、業務知識や経験によっては、ITに限定せず経営支援に関するサービス全般（コンサルティング業務）に携わって頂くことも可能です。

＜労働環境について＞
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FA機器に関するアプリケーションやファームウェアの開発業務をお任せします。また、リーダーポジションでの役割も早期に担って頂きます。

【具体的には】
・顧客へのヒアリング
・仕様検討（製品企画、開発手法、開発体制など）
・システム要件定義
・基本設計、詳細設計（C、C++、C＃、Java）
・テスト、導入/運用、導入後の保守　など

※クライアントは大手製造メーカーがメイン。顧客常駐チームと自社開発チームで連携しながら開発、7～8割は持ち帰りでの自社開発です。
※IoTやM2Mなど最先端の技術領域にも積極的にチャレンジしています。

＜主な開発案件＞
・産業機器関連システム（産業用ロボット、FA機器、インバータなど）
・マテハン機器関連システム（自動倉庫、無人搬送車など）
・X線利用製品検査機（AIなど）

＜労働環境について＞
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FA機器に関するアプリケーションやファームウェアの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客へのヒアリング
・仕様検討（製品企画、開発手法、開発体制など）
・システム要件定義
・基本設計、詳細設計（C、C++、C＃、Java）
・テスト、導入/運用、導入後の保守　など

※クライアントは大手製造メーカーがメイン。顧客常駐チームと自社開発チームで連携しながら開発、7～8割は持ち帰りでの自社開発です。
※IoTやM2Mなど最先端の技術領域にも積極的にチャレンジしています。

＜主な開発案件＞
・産業機器関連システム（産業用ロボット、FA機器、インバータなど）
・マテハン機器関連システム（自動倉庫、無人搬送車など）
・X線利用製品検査機（AIなど）

＜労働環境について＞
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ロボットなど産業設備に関する制御設計をお任せします。また、リーダーポジションでの役割も早期に担って頂きます。

【具体的には】
・C、C++を使用しての制御設計業務です。
・主なクライアントは製造業/流通業/医療業界などの大手企業で、約8割がプライム案件です。
・長年に渡り取引を持つ顧客も多く、コンサルティング段階から携って頂けるチャンスもあります。

＜主な開発案件＞
FA機器ソフトウェア開発、カーナビシステム開発、PLC制御ソフトウェア開発　など

＜労働環境について＞
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ロボットなど産業設備に関する制御設計をお任せします。

【具体的には】
・C、C++を使用しての制御設計業務です。
・主なクライアントは製造業/流通業/医療業界などの大手企業で、約8割がプライム案件です。
・長年に渡り取引を持つ顧客も多く、コンサルティング段階から携って頂けるチャンスもあります。

＜主な開発案件＞
FA機器ソフトウェア開発、カーナビシステム開発、PLC制御ソフトウェア開発　など

＜労働環境について＞
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理部にて、ご経験に応じた管理部門業務をお任せしていきます。

【具体的には】
○人事労務系
・採用業務（新卒、中途）
・人事制度/教育制度などの企画、運用
・勤怠管理、入退社対応、社会保険対応　など

○経理系
・日常業務（仕訳、債権債務計上、固定資産管理など）
・決算業務（月次/年次）
・財務諸表作成　など

○総務系
・法定文書の作成、契約書の管理
・社内規定の改定、運用
・オフィス管理、レイアウト変更対応/備品管理　など

【ポイント】
・同社の主力サービスである「ふるさと納税業務支援システム／ふるさと納税do」は、全国の半数超にあたる1000以上の自治体で導入され、トップシェアを誇ります。
その強みを活かしながらさらに事業領域を拡大するなど、大きな成長期にあるため、管理部門機能を強化しています。

・経営管理部はまだ人数もそれほど多くないため、「これは誰の業務」と必要以上に限定せず、それぞれが横断的に担いながら協働しています。改善点やアイデアが浮かべば、当事者として推進していける環境です。

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